工作无聊，想在年底辞职不干？辞职前先要考虑好

　　工作无聊，想在年底辞职不干？辞职前先要考虑好

　　朋友小丽在一家公司做电商客服，工作内容比较简单，平时顾客咨询问题时，她负责回复，解答顾客的问题。目前她已工作5年了，想当初她的理想是成为一名产品经理，但是大专毕业时迫于生存，选择了先从客服做起，当时打算干一年就辞职进修，这不知不觉就过了三年。每天三点一线的生活，让她对自己越来越失望，感觉未来一片惨淡，她感觉自己陷入到了低水平重复的怪圈中不能自拔。离职选择自己理想的工作吧，现在怕自己能力不够，但是维持在原地吧，也实在说不过去，毕竟年终奖才2000块钱。所以她整天很纠结，也抱怨领导抠门，但不知道该如何改变？我告诉她现在行业大环境不好，无论互联网行业还是传统行业都在裁员，如果现在离职，找不到合适工作的几率很大，不如先把手头的工作做好，做出成绩，成为第一，再去想如何跳槽换轨。工作无聊，想在年底辞职不干？辞职前先要考虑好，这3件事做好没我给了她3条忠实建议：1、简单工作用高效工具完成科学管理之父泰勒曾说：最高效率是雇主和雇员的共同富裕。在工作中，提高效率最有效的一种方式就是用工具完成简单的工作，解放人的注意力，留出时间去做更重要的事情。很多人之所以繁忙无比却碌碌无为，没有结果，就是因为自己总是沉溺在简单工作的执行上，而把本应该学习成长和思考的时间浪费掉了。实际上，简单工作谁都能做，也最容易让一个人陷入低水平的重复中，迷失方向。社会越公平，竞争越激烈，如果你没有持续提升工作能力，只是把时间浪费在了简单的工作中，那么你在未来肯定会被淘汰。毛泽东曾说：“生产力有两项，一项是人，一项是工具。工具是由人创造的。”简单的工作，我们最好使用工具替代，这就是提高效率的方法之一。工作无聊，想在年底辞职不干？辞职前先要考虑好，这3件事做好没2、提升工作内容的深度每一项工作，都值得深入挖掘，探索其本质规律和底层逻辑，而一个工作者对工作内容掌握的越深度，解决问题的维度就越高，完成一项工作的价值越巨大，因此他们也将在未来越来越值钱。而长期重复的劳动，则会损害人的一生，导致一个人一辈子碌碌无为，失去竞争能力，永远活在社会的最底层。我们每面临一份工作，都要思考，如何提升工作深度，如何从工作中获得成长。就像一句俗语所说：“人生的价值，并不是用时间，而是用深度去衡量的。”比如小丽做客服工作，其实本质上是解决产品与客户的关系，当小丽悟透公司发展逻辑，无论走到哪家公司，都能更有效率地解决客户满意度问题，提升公司的整体运营效率，进而工作价值越来越高，收入也会成倍增加。工作无聊，想在年底辞职不干？辞职前先要考虑好，这3件事做好没3、做工作要抓住工作重点低效的原因之一，就是工作时胡子眉毛一把抓，什么事情都堆在一起做，最后什么事情都无法做好，如果你能掌握事情的核心关键，首先完成最重要的工作，那么其余工作其实不干扰整个KPI的完成，事情也就能够顺利推进下去。在这里介绍一种方法，能够帮你更好抓住工作重点——四象限法则。四象限法则，就是把一团乱麻的事情分成四个象限，分别是重要且紧急、重要不紧急、不重要不紧急、不重要紧急。紧急的事情，如果在10分钟内能完成，我们就要首先完成它。接着就是分清重要不紧急和不重要不紧急的事情，比如看手机、看邮件等一些不看不会影响你工作进展的事情，就可以放下，暂且不做。重要不紧急的事情，是我们工作重点，这项工作直至最终目标，能够确保目标按时达成，保证工作正常推进的事情，所以我们要首先完成，完成后，你就会有如释重负的感觉，给你的人生带来更多的进展和改变。那么，如何让工作更加高效呢？总结为9字箴言：工具化、深度化、重点化。