行政副总经理职责

行政副总经理职责

以下是行政副总经理的职责，供您参考，希望对您有所帮助。行政副总经理职责11。 负责起草、审核、批准工作计划、报告、总结、通知等文件；2. 负责组织管理人员配置、签订劳动合同、劳动纪律、工资福利、考核奖惩；3. 负责酒店固定资产、低价值易耗品和办公用品的采购、分配和管理；4. 负责酒店各类税费的审核；5. 负责酒店安全、安全、消防、防洪、商品防损、防盗的组织、检查和管理；6. 负责酒店基础设施项目和水、电、暖、商业设备设施的采购、安装和维护；7. 负责酒店公共卫生和员工后勤保障的监督检查；8. 组织安排非经营性对外联系和接待。21.做好行政管理，督促职能部门完成分管的日常行政工作，定期向总经理汇报。2.重视企业管理，严格执行ISO9001质量管理标准，实施全员成本核算和现代管理方法，主持制定公司级规章制度、岗位职责、管理标准、工作程序和各职能部门和车间考核方法，做好基本管理工作和团队建设。3.做好人力资源开发、劳动工资、人事管理、员工培训、考核分配、人员配置、外籍人员和临时工的归口管理。3.做好人力资源开发、劳动工资、人事管理、员工培训、考核分配、人员分配、外部人员和临时工的集中管理。4、重视公共安全、安全、消防工作，做好安全防范，防止公共安全案件和刑事案件的发生，确保公司的长期安全，使大多数员工有安全感。5.注重生活福利和后勤服务。做好职工食堂、职工宿舍、职工浴室、医务室的管理，达到职工满意。6.做好公司秘书工作，起草、打印、发放文件，传阅、督促、归档各类文件，及时将公司制定的相关生产经济报表、制度和方法电传或送达总部。7.做好客人接待、民事调解和信访工作。8.做好公司报刊管理、印章管理、车辆管理、客餐管理、外观等工作。9.行政系统员工聘任和解聘的建议权。10.要求有关部门配合相关工作。31.协助总经理工作。2.协助制定公司规章制度和员工手册，协助总裁设置和调整部门职责和岗位职责。3、参与编制财务计划、财务分析，并根据国家有关财务、财务法规对财务工作进行监督。4.监督员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核。5.协助建立员工综合评价体系。6.协助员工培训和教育公司制度。7.参与政府主管部门、协会和兄弟单位的关系维护和合作。8.协助检查各部门岗位的标准化。9、负责公司品牌推广宣传计划和执行。10.负责指导各项目部、分公司进行人员考核，抽查核实项目部、分公司的考核。11.负责处理公司突发事件。12、负责组织公司资金的收取。13.监督公司人员资格和业务资格的申请、年审和管理。监督公司工商、税务、统计、企业代码年审。监督工商、税务、统计、企业代码、劳动保险、社会保障、建设主管等单位的工作协调。16.首次向总经理汇报工作中的重大问题和突发事件，并及时提出处理方案。17、根据公司文化，加强部门文化建设，负责公司形象宣传活动，树立公司良好的社会形象和声誉。18、审查团队活动、员工风格、会议风格、项目风格、绩效风格、公司新闻、、公司新闻、获奖信息、公益活动等信息。完成上级交办的其他工作。行政副总经理职责41。严格执行公司章程，遵守《企业高管工作细则》及相关制度，忠于职守，勤勉工作。二二，组织策划公司的各种会议、接待和庆祝活动，主持公司的年度工作会议等重要活动，参与公司重要事务的讨论和决策。三、代表公司与政府相关职能部门、社会团体及兄弟单位进行商务洽谈，协调处理一般性社会关系。四、做好公司行政管理和服务工作，保持良好的办公条件和完善的办公设施，保全公司财产。五、做好后勤保障和员工福利工作，确保后勤管理的安全、健康、和谐、有序。六、规划人力资源开发和战略管理，完善人力资源培训教育机制，指导员工职业规划，提高人力资源质量，控制人力资源使用成本。七、完善绩效考核和激励机制，丰富职工业余文化生活，提高职工凝聚力和团队精神。八、认真工作纪律和秩序，倡导良好氛围，宣传优秀企业文化，营造和谐工作氛围。九、负责党委事务和工会工作，协调工会与党组织、行政等组织的关系，合理平衡企业、股东和职工的利益，发挥民主管理和民主监督的作用。十、完成总经理交办的其他任务。