12条职场黄金法

第十二条职场黄金法则

工作场所有很多规则，我们不得不知道，下工作场所百科全书网络小边为您分享12条工作场所黄金规则，我希望能帮助您！作为最聪明的人，自己往往是最愚蠢的。在工作场所，总是把自己当作最聪明的人，一定是龙套的生活。真正聪明的大师，是大智若愚，该聪明时精明，不该聪明时装傻。一定要有靠山，但比靠山更可靠，就是让自己有价值。因此，在工作场所，与老板建立良好的关系是必要的。为自己找到一个好的支持者是非常重要的。更重要的是让自己有足够的价值，这样每个老板都必须吸引你。03你是老板的人，老板不一定是你的人个意思一定要明白。当老板告诉你你是他的人时，你必须知道老板不是你的人。你是他的，他是他自己的。当你的事情与老板的利益有关时**时，他们会毫不犹豫的出卖你。记住，你是自己的，只有你才能对自己负责。不要相信老板假装亲近，那随时都是陷阱。老板说他对你很放心，事实可能恰恰相反。如果老板真的对你放心，他就不用经常提了。通过行动表达真正的信任。当老板愿意伤害别人，和你一起做职场斗争，那就是信任的表现。而且老板口头说对你放心，反而要小心，很有可能你做了什么，让老板怀疑你不忠。05站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情。老板相信你，让你做点什么，心里一定要有本帐，不要傻乎乎的什么都做。你应该从老板的角度考虑问题，了解老板为什么要这样做，能达到什么目的。然后选择自己的立场，有的做，有的逃避。即使是像余则成这样看似忠于站长的人，也不是什么都能做。选择符合自己利益的事情去做，推诿不符合利益的想法。用做的事取悦老板，不做的事让老板知道你已经尽力了。06.老板突然崩溃，不要惊慌，独自完成任务，然后找到新的靠山。在工作场所，老板经常突然崩溃。若不幸相遇，千万不要惊慌，独自完成工作，而且要做得漂亮精彩。这就是你将来定居的资本，你可以找到新的靠山。还是那句话，必须要让自己有价值，这比有人罩着你还重要。做事做得好，干到老。做好事，干到老和让自己有价值之间没有矛盾。价值体现在关键点，是突然爆发的关键点。而且无关痛痒，尤其是做一些没有功劳只有辛苦的工作，不要做得太好。永远做好，就会一直做下去。如果人们觉得你只能做平庸的工作，即使你累了，你也不会爬上去。一定要有缺点。在工作场所，一定要有缺点，一个完美而没有缺点的人，会被人憎恨，会被人敬而远之。如果连老板都远离你，职场之路就危险了。所以聪明人会故意暴露一些缺点，尤其是无关紧要的缺点，让老板认为他能抓住你，这是最安全的情况。但是缺点永远不会致命，但不能是你真正的缺点。只能是风花雪月谈的余兴节目，几乎和人一样多。如果你想威胁，就没有办法。高你半级的人，往往是最危险的，同级的人是天然敌人。如果已经有一官半职，一定要感同身受。因为高你半级的人会有危机感，怕你随时和他们平起平坐，所以有机会他们会打你。不管是高半级还是一级，都是老板，给你穿小鞋都很危险。同级别的人是不可避免的敌人，只要你的老板不是傻瓜，就会挑起手下的斗争。十句话要有九句真话，这样说一句假话才有人相信。九真一假也是职场中最好的规则。一个满嘴跑火车的人得不到老板的信任。只有忠诚、几乎不撒谎的人才能在最关键的时刻欺骗所有人。如果你想成为一个诚实的人，诚实的人可以信任别人，没有别人的信任，就没有关键的谎言。说谎只需要在最最关键的时刻，能少说一句就少说一句。每个人都应该听过狼来的故事。11.把每一个恐慌都当成生命危险，这样撒谎就不会内疚。工作场所的关键困难是如何通过自己的心理障碍。有些人天生不会撒谎，一说谎就内疚。在这个时候，你需要想起你的野心。当一个人有抱负、理想和信仰时，他可以做任何事。余则成了说谎、杀人、做很多坏事的人。这完全是因为他有信心支持，所以他不会内疚。你还应该记住，每一个谎言都可能是生命的关键。如果你不能通过你的心，你可能无法实现你的理想。如果你这么想，你还会内疚吗？每个人都站在邪恶的一面，因为每个人都有自己的善良。最后说一句理想的道理。每个人都有自己的理想，有利于自己理想的是善，不利于别人理想的是恶。因为人们有自己的立场和不同的需求。所以在别人眼里，你必须站在邪恶的一面。你永远是自己的善，别人的恶。但是什么才是真正的大善，什么才是大恶呢？说谎来实现理想恶，但不是大恶。而且如果你的理想是毁灭世界，那就是大恶。比如你以事业蒸蒸日上，同事幸福为理想，即使你为这个理想做了坏事，也只是小恶。行大善而小恶，一直被圣人鄙视。但圣人自己也这么做了。这样的圣人可以从孔子、孟子、王阳明排到更近。儒家有知行合一的法门，就是要明白，只要理想大善，就能无所不为。然而，你必须确保你的抱负是好的。