成功的离职面谈主要依赖于哪些因素？

　成功的离职面谈主要依赖于哪些因素？　　企业绝不应该把员工离职面谈看作是一种包袱或例行公事，而应该高度重视，并纳入员工关系管理体系之内，使员工离职后仍然能够成为企业的人力资源,和小编一起了解。 成功的...

怎样预防刚入职工作的员工跳槽-

　怎样预防刚入职工作的员工跳槽?　　刚入职员工的心思动大家都心知肚明，尤其是年后入职的员工，促使员工选择在这个时间点进行跳槽的一个直接因素——加薪和奖金，因为多数企业会在每年1月份或春节前(也就是年关...

自动离职需要注意哪些事项？自动离职五点需要明白

　自动离职需要注意哪些事项？自动离职五点需要明白　　不管你是对公司不满意离职，还是打算进修等原因离职，离职的时候都会很伤心的。你可能不记得做正确的事情，但以下是五件是你应该避免发生的，和小编一起了解。...

求职自我介绍怎么写？求职自我评价怎么写？

　求职自我介绍怎么写？求职自我评价怎么写？　　求职自我介绍怎么写？求职自我评价怎么写？求职是每个人都要经历和面对的问题，但是在求职中有的人因为一些可以避免的小细节而导致错失心意的工作，为了方便大家在求...

有些离职原因为什么不能直说？

　有些离职原因为什么不能直说？　　哪些跳槽原因可以直说，面试官会理解？比如说：公司倒闭了、公司拖欠工资、公司换岗等。这些既定事实不仅是客观的跳槽原因也不用担心背调，重要的是不会影响将来的工作发挥，和小...

如果有一天你要离职应该怎么做？

　如果有一天你要离职应该怎么做？　　如果有一天你要离职应该怎么做？和小编一起了解。一、认真站好最后一班岗这是一种职业化素养，认真把自己最后的工作收尾完成，可以获得周边同事的认可和好评；同时也会给大家留...

什么时候跳槽？跳槽需要做什么准备？通过跳槽涨薪水？

　什么时候跳槽？跳槽需要做什么准备？通过跳槽涨薪水？　　跳槽，应该是斜上角四十五度的提升。一家不如一家，那不是跳槽，是跳井。有本事的人才叫跳槽，没本事的人只能说换工作,和小编一起了解。什么时候跳槽？ ...

自动离职是否享受辞职,离职的待遇-5种自动离职有补偿

　自动离职是否享受辞职,离职的待遇?5种自动离职有补偿　　自动离职可否享受辞职、离职或被辞退的待遇,和小编一起了解。离职与辞职没有本质的区别，从以前的规定看，一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人...

合同到期离职与辞职区别是什么？

　合同到期离职与辞职区别是什么？　　签订的合同到期之后，有些劳动者就希望能够离职，自己去找一份新的工作。有些劳动者则是在合同还没有到期的时候主动向单位提出辞呈，两者的概念完全不一样，那么，合同到期离职...

离职需要把档案调回自己住所地的应当怎么办呢？

如何处理自动离职-擅自离职,停薪留职期满不归如何处理-

　如何处理自动离职?擅自离职,停薪留职期满不归如何处理?　　职工擅自离职、停薪留职期满不归如何处理?和小编一起了解。原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》(劳人计[19...

企业对四种跳槽最为忌讳,你中招了吗？

　企业对四种跳槽最为忌讳,你中招了吗？　　从其它企业跳槽过来的新员工，被戏称为“空降兵”。 “空降兵”一旦适应环境，往往很快就能独当一面；但是，“空降兵”的忠诚度又明显逊于内部晋升的员工，企业经常担心...

给大家列出面试时绝不能说的7大离职理由

　猎萝卜给大家列出面试时绝不能说的7大离职理由　　面试一份新工作的时候，面试官一般都会问你离开上家公司的理由，诚实当然是最好的，但并不是说你就要把满肚子的埋怨全部说出来，比如：收入太低、对上司不满等。...

核心员工离职风险有哪些-

　核心员工离职风险有哪些?　　一般而说，我们中小企业认为的核心员工都是那种能接触公司较为关键的技术、工艺、采购渠道、销售渠道、公司的薪酬福利、财务财务数据、人脉资源等人员。这些人员在实现公司目标、保持...

降低员工的离职率就必须从员工为什么离职开始？

　降低员工的离职率就必须从员工为什么离职开始？　　员工为什么离职，一直是困扰企业的难题。如何降低员工的离职率，必须从研究员工为什么离职开始,和小编一起了解。员工离职，特别是老员工的离职，对于大多数情况...