资深HR眼中的HR十大经典理论

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如何做一个优秀HR的15种方法-

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员工激励请走出定势思维的死胡同

　员工激励请走出定势思维的死胡同　　在职场生涯高段位有这样一句话，做事分主次，说话抓重点,和邯郸英才小编一起了解。人力资源管理段位，最高段谓之战略规划。人力资源总监的看家本领就是战略规划，提前布局。一...

绩效考核指标设计需要战略和策略能力

2022年网络招聘行业现状及发展前景分析

　2022年网络招聘行业现状及发展前景分析　　2022年网络招聘行业现状及发展前景分析网络招聘行业未来发展如何?数据统计，2022届高校毕业生规模预计达1076万人，同比增加167万人。毕业生人数首次...

应届毕业生人数首次破千万 规模创历史新高

　应届毕业生人数首次破千万 规模创历史新高　　应届毕业生人数首次破千万 规模创历史新高根据教育部公布的数据，今年，高校毕业生人数首次突破了一千万，规模创历史新高。今年春招季，受疫情和行业变化影响，财务...

全国小学男教师比例不足30% 小学男教师现状分析

　全国小学男教师比例不足30% 小学男教师现状分析　　全国小学男教师比例不足30%现如今的中小学生教师队伍中，男女教师比例严重失衡，中小学逐渐成为了女儿国，许多学校都对男教师求贤若渴，甚至降低了男教师...

绩效面谈的技巧有哪些？

　绩效面谈的技巧有哪些？　　绩效面谈的技巧有哪些？和邯郸英才网小编一起了解。1）面谈对事不对人谈话焦点应置于硬数据为基础的绩效结果上，即摆出量化的事实，使被考评者信服，而不是一味地责怪和追究被考评者的...

如何让你的面试邀约率大大提高？

　如何让你的面试邀约率大大提高？　　自从排骨哥从事招聘工作以来，面对各种各样、形形色色的候选人放鸽子，我一度怀疑人生，怀疑社会,和邯郸英才网小编一起了解。下雨，候选人说出门不方便；天晴，候选人说今天想...

分享制思路在华为的人力资源计划的方法中也有充分的体现

　分享制思路在华为的人力资源计划的方法中也有充分的体现　　每年做HC规划，往往是各公司人力资源管理者最头痛的时候。公司需要多少人？你这个部门需要多少人？当企业规模小的时候，管理者可以亲自去管人、去要求...

员工关系管理工作包含哪些？

　员工关系管理工作包含哪些？　　员工关系管理是指管理员工的管理者，负责分配员工工作、招聘和辞退员工、协调员工关系等工作。员工关系管理主要就是对员工的关系进行指导与管理。员工关系管理工作包含哪些？下面邯...

人才招聘行业分析 人才招聘市场升级趋势分析

　人才招聘行业分析 人才招聘市场升级趋势分析　　人才招聘行业分析教育部数据显示，2021届我国高校毕业生总规模高达909万人，同比增加35万人，创下历史新高。从应届毕业生期待的就业行业来看，IT、通信...

人力资源管理的硬手段是什么？

　人力资源管理的硬手段是什么？　　近期为一个新项目的团队组建而密集招聘。虽然工作量很大，熬夜加班成了常态，但从新项目的立项、定位、组织架构设置、人员配备、推广文案构思、面试及评估……和邯郸英才网小编一...

绩效管理如何才能贴近业务,助力业务发展呢？

　绩效管理如何才能贴近业务,助力业务发展呢？　　很多绩效经理比较苦恼：绩效管理本是一件对企业非常有益的工作，推行起来却困难重重，不仅员工抵触，就连很多业务经理都没有积极性。原因当然是多方面的，比如观念...

传统的绩效考核是怎么做的？

　传统的绩效考核是怎么做的？　　传统的绩效考核是怎么做的？和邯郸英才网小编一起了解。1、定位不清，为考核而考核据了解，很多企业在做绩效时，木有搞清楚绩效定位，盲目崇拜，人家搞绩效，我家不搞好像缺少点感...