人力资源

企业进行年度调薪的步骤有哪些？

　企业进行年度调薪的步骤有哪些？　　企业年度调薪是企业以年度为单位，综合考虑社会物价水平、行业薪酬变化、企业效益变化、员工激励等综合因素而进行的企业薪酬总体性调整,和邯郸英才网小编一起了解。在企业进行...

如何构建全面系统的绩效管理体系？

　如何构建全面系统的绩效管理体系？　　随着现代管理理论的不断发展以及企业管理水平的不断提高，绩效管理也逐步从最初的以人为中心的人事考核和以任务为中心的绩效考核，发展到以目标管理为中心的绩效管理,和邯郸...

hr必须知道的劳动法：10条劳动争议纠纷处置要点!

　hr必须知道的劳动法：10条劳动争议纠纷处置要点!　　很多HR会说，最高法院关于劳动争议的处理左一个司法解释，右一个司法解释，哪里有时间看那么多?和邯郸英才网小编一起了解。其实，最高法院公布的司法解...

找到一个最容易触及到候选人的招聘渠道会收到事半功倍的效果

　找到一个最容易触及到候选人的招聘渠道会收到事半功倍的效果　　两年前，我在一家互联网创业公司做HR，招聘、薪酬、绩效、行政以及搬运工作……恩，都是我一个人做,和邯郸英才网小编一起了解。那段日子朝九晚九...

北京义务教育学科类校外培训收费定价规则 收费浮动幅度上浮不超过10%

员工微商做的嗨，HR要怎么办？

背景调查要准备什么-背景调查怎么开展？

　背景调查要准备什么?背景调查怎么开展？　　首先，明确背调工作要调查的具体内容，要从背调中取得那些信息。一般来说主要集中于原工作经历的真实性、工作能力、个人职业操守方面。在进行背调的陌生拜访前，要自己...

优秀公司的招聘实践分享

　优秀公司的招聘实践分享　　优秀的公司之所以优秀，有很多原因，但对于人才的高度重视是必不可少的因素之一。所有公司都在强调客户至上，讲求产品质量和客户体验，而优秀的员工是产品质量和客户体验的保证，像阿里...

小公司里的hr该如何生存下来？

KPI绩效考核的标准如何设定？

　KPI绩效考核的标准如何设定？　　企业关键绩效指标(KPI)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。 对于企业有序地组织生产、...

HR的哪些行为会让应聘者拒绝公司的offer？

降低员工离职成本的方式都有哪些呢？

互联网行业大企业对专业技术人才的需求最为旺盛 互联网行业市场分析

全球上市公司女性CEO比例大增 企业培训前景如何

结构化面试是什么？结构化面试一般的步骤流程怎么样？

　结构化面试是什么？结构化面试一般的步骤流程怎么样？　　教科书上给结构化面试下的定义是这样的：按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式,和邯郸...