人力资源

鼓励上市公司兴办高质量职业教育 职业教育行业未来潜力极大

　鼓励上市公司兴办高质量职业教育 职业教育行业未来潜力极大　　鼓励上市公司兴办高质量职业教育近日，中办、国办印发了《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》。《意见》进一步明确了鼓励上市公司、行业龙头企...

招聘电话邀约面试有什么话术吗？

　招聘电话邀约面试有什么话术吗？　　招聘电话邀约面试有什么话术吗？和邯郸英才网小编一起了解。1、确认是否本人。全名+称谓，表达对人选的尊重跟了解。“您好，请问是周小姐吗？”2、自报家门。自信地把你的公...

一流的人才在哪里？如何做才可以吸引到一流人才？

人力资源绩效面谈环节应该怎么做-

　人力资源绩效面谈环节应该怎么做?　　人力资源绩效面谈环节应该怎么做?和邯郸英才网小编一起了解。 绩效沟通的目的：  清晰目标与过程的差距，及时发现问题。及时变更目标和工作任务，保证工作过程的动态和有...

薪酬激励有哪些方法和措施？一套有效的激励机制

　薪酬激励有哪些方法和措施？一套有效的激励机制　　通常，企业的薪酬体系不能做到内部公平、公正，并与外部市场薪酬水平相吻合，员工便容易产生不满情绪。员工的这些不公平感不能及时解决，将会直接影响员工工作积...

薪酬方案为何没起到激励效果？

　薪酬方案为何没起到激励效果？　　薪酬方案为何没起到激励效果？和邯郸英才网小编一起了解。【案例介绍】H公司为一家主要从事IT产品代理和系统集成的硬件供应商，公司成立几年以来销售业绩持续提升，人员规模也...

面试结束后录用或不录用，你们最终如何回复-

　面试结束后录用或不录用，你们最终如何回复?　　面试结束后，不论是否录用，一般来说，企业和HR应该给求职者一个明确的答复，对不予录用人员给予婉拒邮件、短信或电话，对拟录用人员发一份正式的书面offer...

招聘中怎么突出创新和亮点？

　招聘中怎么突出创新和亮点？　　传统的招聘只是考虑找到能胜任这个岗位的人，但为了企业长远的发展，应该把视野放宽一些。真正吸引人才的，是企业本身在招聘中体现出来的一些亮点。通过营销的手段吸引优秀的人才，...

系统化的HR工作包括哪些内容？

　系统化的HR工作包括哪些内容？　　如何让自己的工作效率变得很高，如何可以让自己的工作做起来显得游刃有余，如何让繁琐的HR工作变得简便起来，这是每一个HR者最想获得的东西，但如何去实现这些呢？我个人的...

字节跳动、华为都在用的OKR，到底牛在哪里？

　字节跳动、华为都在用的OKR，到底牛在哪里？　　OKR，近年来成为了组织管理领域很火的词。从国外的英特尔(Intel)、谷歌(Google)，到国内的百度、字节跳动、三一集团、旭辉地产等，越来越多企...

招聘狗的十八般武艺

　招聘狗的十八般武艺　　A部门：“张三,我要的某某岗位的人，怎么还没到位啊？！我们部门都要忙死了耶”。 恩，你们忙，本姑娘每天也忙的要飞起来的呀！B部门：“哎呦张三,那么多天了，怎么来面试的都没几个，...

互联网行业研发岗位的职位分析和打CC的一些经验

合格招聘HR怎么做招聘？

　合格招聘HR怎么做招聘？　　铭记：你不是为自己做招聘，你是为公司和用人需求部门做招聘。当然，记住这一点还不够，你还得落实到具体的工作展开上,和邯郸英才网小编一起了解。 1、聘需求征集 招聘需求的征集...

今年10省份提高低保标准 我国就业市场现状分析

如何组建一场派对式团建？

　如何组建一场派对式团建？　　随着95后职场新人的妖孽入侵，如何进行新生代管理，成了所有hr老板最头痛的问题。而派对式团建，逐渐成为在这个娱乐大时代的一种团建常态。可是，如何组建一场派对式团建？到底是...