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EQ测试成招聘会新考题
EQ测试成招聘会新考题 笔者昨日获悉，刚结束的泛珠三角(东莞)电子·数码产业人才交流大会吸引了9个省(区)约400家用人单位和6000多名求职者，其中100多名中高层次人才“花落”东莞。...
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接到企业面试通知后需要做什么？
接到企业面试通知后需要做什么？ 要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢?和邯郸英才网小编一起了解。...
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提醒求职需擦亮眼睛谨慎提防十大骗局
猎萝卜提醒求职需擦亮眼睛谨慎提防十大骗局 目前正值一年一度的招聘旺季，2019届毕业生们纷纷踏上了就业道路。由于缺少经验，不少大学生在找工作中难免遇到陷阱。职场专家提醒毕业生，求职需擦亮...
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告诉你面试谈薪的最佳时机
猎萝卜告诉你面试谈薪的最佳时机 面试的过程是对这个公司进行总体认识的过程，包括公司文化行业地位，求职者有了对公司的初步定位后，再根据自身条件谈薪资更容易成功，与此同时求职者也可以根据实际...
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总结面试中最忌讳的四种行为
猎萝卜总结面试中最忌讳的四种行为 想要面试取得成功，其实技巧非常的多，对于初入职场的新人而言，在面试过程中，需要扬长避短，切不可将自己的短处显露无疑，以下这四种最忌讳的面试行为，你一定要...
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55个最常被问到的面试问题
55个最常被问到的面试问题 用“镜框法”说说你自己。下面和邯郸英才网小编来一起了解。回答以不超过2分钟为宜。要去繁就简，不要闲聊。应涉及以下4方面的内容：从事什么工作，做了几年教育程度–...
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总结大学生求职面试需注意六方面要点
猎萝卜总结大学生求职面试需注意六方面要点 大学生获得面试机会不容易，值得珍惜，所以面试时需注意一些事项，以免出现意外,和邯郸英才网小编一起了解。一是个人信息要保护毕业生在填写个人简历时，...
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网络面试常见的四个误区，你知道么？
网络面试常见的四个误区，你知道么？ 随着互联网的迅速发展，采用网络进行招聘和求职的方式越来越受企业和求职者的喜爱。但是，求职者在网络求职环节也常会走入以下四个误区,和邯郸英才小编一起了解...
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人力资源服务行业现状及市场需求分析
人力资源服务行业现状及市场需求分析 随着大数据时代的到来使以互联网为核心的现代服务业飞速发展，对高素质人才的需求不断提高，企业也进一步意识到高资质人才对企业的优化作用，加大对自身人力资源的预算投入...
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年终奖金该不该发？年终奖金又该如何发？
年终奖金该不该发？年终奖金又该如何发？ 那对于奖金，老板又是如何想的呢？和邯郸英才网小编一起了解。有一位老总就说：薪酬呀，现在就是我的'心愁'，尤其是发奖金成了我心愁里面的心愁。首...
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岗位分析操作中常见的问题
岗位分析操作中常见的问题 岗位分析作为人力资源管理的基础工具，岗位分析如何与组织战略衔接，如何处理企业战略转型，组织变革与流程再关系；如何管理与控制岗位分析的过程，岗位分析的流程、工具、方法；如何...
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调岗调薪企业可以有所作为_1
调岗调薪企业可以有所作为 在人力资源管理实践中，大家是不是经常遇到这样的情况？企业因为业务需要，想对员工在同一生产线内或相同生产线之间的类似岗位，不同部门的通用岗位间进行岗位调换，或者临时性、短期...
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不胜任岗位的员工能否调岗调薪-调岗调薪哪些风险防范-
不胜任岗位的员工能否调岗调薪?调岗调薪哪些风险防范? 员工岗位的调整在用人单位日常管理工作中是很常见的，但稍有不慎就会会引发劳资争议，对于不胜任岗位的员工能否调岗调薪呢?为了避免相关纠纷的产生，我...
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互联网时代的人才变革有哪些？
互联网时代的人才变革有哪些？ 互联网时代的雇佣关系-通过联盟重建信任与忠诚。我们不能恢复终身雇用制的旧模式，但我们能建立一种新型忠诚观，它既承认经济现实，又允许公司和员工对彼此做出承诺。不妨将雇用...
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以HR视野仅对“裁员”这一事件进行系统思考
以HR视野仅对“裁员”这一事件进行系统思考 HR经常处理的一大难题就是：面对跟不上步伐、不再适合公司的员工，要用“阴谋”还是“阳谋”请他们离开。假定一个场景：一家创业公司处于业务转型期，因战略调整...
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