关于面试技巧之简历中的求职意向怎么写

　　关于面试技巧之简历中的求职意向怎么写

　　简历中个人求职意向写不写一直是一个很有争议的问题，从字面理解就是自己的求职方向。这里给大家分享一些关于简历中的求职意向怎么写，供大家参考。简历中的求职意向怎么写求职意向，一般包括工作性质、工作地点、职业目标、期望薪资等。工作性质，只是全职兼职之分，一般在招聘求职网站填写简历会有此选项。工作地点，即意向就业城市，切记一定是某一个城市，不是“北上广均可”这种说辞，还“江浙沪包邮”呢……今天你入职我们北京公司，工作了三个月，觉得不适应这个城市想辞职去广州发展，人家前期对你投入的培养，都打了水漂……谁敢用你?意向的就业城市就一个，否则HR就会担心你的稳定性。关于职业目标，有两点禁忌。一忌填写多个：应届毕业生的简历很多就是一站通，没有针对性，求职意向写了几个职位，而且有的职位跨度很大没有丝毫联系。一学管理刚毕业的学生，求职意向填了市场营销、财务管理、人力资源、战略规划……小样的，一天班没上过，你规划啥啊?弄个花心大萝卜一样的造型……这种事还是留给有经验的老油条做吧，新人还是老老实实的从基层做起。只写一个求职意向，简历内容全部围绕这一个主题写，让简历有针对性!二忌太过笼统：你要做什么?我要做程序员……这太笼统，是一个非常宽泛的范围，要有明确的指向，如，是PHP程序员还是Java程序员?写的很笼统，证明你知识学的很浅且砸，没有一技之长。职业所属行业，新人求职，不建议写的特别明确，你写我期望就职金融行业，非此行业的公司就会有所顾虑。作为一个新人来讲，话语权还不大，先争取到更多的面试机会才是关键，就算这个行业真不想去，你也可以积累面试经验。期望薪资，有的求职者会非常纠结，其实这并非必要选项可以不写，面试意向阶段后再面谈即可。若是线上填表，也可以写面议。若填具体数字，建议参照业内行情，不要高得离谱也不必低得吓人。有经验的求职者，具备较强的谈判资本，想屏蔽低于预期的用人单位，期望薪资可以直接明示。如果写范围，不要写成，4000-10000，这是瞎写，最低和最高之间的倍数在1.5之内是合理的，如4000-6000，当然，你这样写，确实可能有的面试官就会给你最低的标准4000。让求职简历通过率高的技巧能力用业绩体现“我坚持了40分钟，不肯放弃，持续的努力，只为靠近你——800字。”这是一个描述我们高中时期写作文的段子。我在中学阶段，老师就不断的教育我们，强调我们，写好一篇作文，我们不光要会用优美的句子，还要灵活运用案例或者名人名言去为自己的文章佐证，以证明自己的中心论点。你写了800——1000字的文章，用了6到8个例子去证明你的观点是正确的。却忘了在简历里，写出你做过的事情，取得的成果。数据量化重要性你要是没有那么多精确的数据，你可以提供个大概数据，只要不是很离谱，都是可以接受的。记得以前看过一篇文章，文章里写到：绝大多数的HR认为，能够提供以往业绩准确数据的人选，在今后的工作中都会有比较好的表现。雇佣这些人的风险系数远低于那些模糊描述过去业绩的人选。的确，能够提供准确业绩数据的人，至少可以看出，他在过去的工作中，是一个注重细节的人。这些东西，往往比看不见摸不着的能力素质描述更加靠谱。曾经看到一位就业指导专家为应聘者现场修改简历，其中一处改动是将原文“曾主管ISO9000 认证”的表述改为“在九个月之内使企业完全达到了ISO9000 认证的标准”，显然后者由于添加“9 个月”这样的数据而使说服力倍增。所以憋犹豫了，多花几分钟，在你牛逼的不要不要的鼓吹词藻后面，加上一些数据，让数据和事实为你证明。优化业绩技巧有人又说了，我的数据很不好看，肿么办肿么办?我大一参加演讲大赛，一共10个人，我第8名，你让我怎么说粗口?在简历上写第7名与跟女神表白相比，我会毫不犹豫地选择后者。“曲线救国”听过没?换个表达方法会么?这样你既表达了自己，又不会给HR造成欺骗的负面印象，有何不可?举个例子：你在实习期间，销售洗发露的占比在团队中的比例，从7%，提升到了7.9%。你自己都没眼看了是吗?你可以写成——销售占比在团队中提升了12.9%。算法：(7.9-7)/7_100%=12.9%12.9%，听起来很有杀伤力了吧。说回师兄的演讲大赛的例子，我写成了：参加校级演讲比赛，成功进入大赛前8强。如果你这么写，HR没打电话问你，一定不知道你是从几百人里进入8强，还是从10人里进入8强的。那么，想搞清楚这个问题，HR不就必须给你打电话了么?机智的用数据去表明自己业绩的同时，也不要犯晕。曾经听过一个例子，有个哥们，在工厂上班，做工艺设备维护的，他的工作业绩，把产品的损耗率从8%降低到了5%。于是那个哥们写成了——损耗率降低了3%。好家伙，一下子把自己的战绩降低了34.5个百分点。换个算法，(8-5)/8_100%=37.5%哥们完全可以把战绩写成：产品损耗率下降了37.5%。这数据一下就大了起来，能力看起来也忒牛逼，最重要的是，没造假。思考力体现强调成功的经验，表明你是善于思考的人。描述经验的时候，要出你采取了什么方法，带来何种创新，总结了什么成功经验，以表明你是个善于思考的人。公司都特别注重一个人是否从过去的经历中学到了什么，是否善于思考，总结经验以及为人处世之道。以便从中大致推断出，你在今后的工作中，大概会是一个什么样的工作风格，能够有什么样的业绩。招聘面试技巧里有一种方法，叫：BEI(Behavioral Event Interview)的方法，翻译过来便是——行为面试访谈法。该面试方法最主要的既是，通过一个人过去的行为，推断出他将来的行为表现。社会实践经历写法范例针对市场营销、销售岗位的社会实践经历写法社会实践2007.9 – 2008.6 北京__大学__学院外联部 部长北京1.通过多次电话与面谈的方式，两周内为学校一二九文艺演出拉到赞助1200元和音响设备，为外联部二年内第一次拉到现金赞助。2.组织部里8名干事为的“学术节”活动拉赞助，三周内通过100余个电话和250封邮件，并拜访15家公司，最后与星音娱乐(KTV)签下合作合同，由其赞助10张会员卡和200张免费练歌券。3.成功组织多场讲座、师生联谊舞会等活动，组织干事协同其他部门有效开展工作，协助历时2个月的“学术节”取得圆满成功。4.联系并承办_X的交流会，在四天内完成(包括周末)，当天参与交流会人数超过200人，降低成本近50%。