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一个HR的互联网思维
一个HR的互联网思维 老狐说说，必有干货。如题所示，首先我们来看什么是互联网思维：互联网思维，就是在（移动）互联网+、大数据、云计算等科技不断发展的背景下，对市场、用户、产品、企业价值链...
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如何做好门店人员薪酬方案？营业员薪酬设计常见问题
如何做好门店人员薪酬方案？营业员薪酬设计常见问题 激励是通过激发员工的需要、动机、欲望等，使其形成某种内在目标，并在追求这一目标的过程中保持高昂的情绪和持续的积极状态。不同于管理所产生的...
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招聘淡季该如何解决招人难的问题？
招聘淡季该如何解决招人难的问题？ 招聘淡季，如何解决招人难的问题？！HR年底工作其实可以轻松点！和邯郸英才网小编一起了解。距离2020结束还有2个月!HR们，你们慌吗?年度规划做不出来工...
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如何招聘平台提高转化率和续费率？
如何招聘平台提高转化率和续费率？ 虽然说互联网行业遭遇资本寒冬,但这一行业仍然具有很强的生命力。未来,互联网招聘仍将是招聘行业最火热的一个领域，和邯郸英才网小编一起了解。不过,虽说这个市...
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绩效管理系统的有效实施
绩效管理系统的有效实施 绩效管理系统建立在工作流程（Work-flow）、工作分析（Job analysis）、组织结构（Organizational Structures）等基础之上，...
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如何科学提取关键绩效指标？
如何科学提取关键绩效指标？ 关键绩效指标如果提取不当，会造成员工的工作目标和组织战略目标出现偏离，战略作用就会弱化甚至会起到反作用。 那我们该如何合理提取关键绩效指标呢?下面和邯郸英才...
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人力资源如何面试核心人才？核心人才具备三个明显特征
人力资源如何面试核心人才？核心人才具备三个明显特征 一个企业要招聘到核心的人才，企业运作才如鱼得水，然而茫茫人海，有时候一个简单的初试也许就错失一个优秀的人才。所谓核心人才，就是要看他们...
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我们要如何去做好人才盘点？
我们要如何去做好人才盘点？ 要做好人才盘点一定是要基于不同的目的，有针对性的去做才是最有效的。那我们要如何去做好人才盘点呢？和邯郸英才网小编一起了解。第一步 先“盘”以我看来，做人才盘点...
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绩效面谈到底该怎么做？绩效面谈的8个原则
绩效面谈到底该怎么做？绩效面谈的8个原则 绩效面谈是现代绩效考核当中非常重要的环节。绩效面谈的目的在于回顾员工上期绩效，匡助员工进行绩效改善进而在后期总体晋升组织绩效水平。而在绩效管理的...
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要素评价法运用最佳实践
要素评价法运用最佳实践 要素评价法是一种现在较为普及的衡量岗位相对价值而确定薪酬等级的定量方法。这里的要素是指在工作中履行职责的复杂程度；其判断基准根据所需的判断、分析、计划等水平而定；...
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人力资源做绩效员工不喜欢该怎么办-绩效管理怎么做-
人力资源做绩效员工不喜欢该怎么办?绩效管理怎么做? 人力资源做绩效员工不喜欢该怎么办?绩效管理怎么做?和邯郸英才网小编一起了解。 1.针对绩效管理无用的观点 首先HR自己要相信绩效管理...
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面试骗局套路有哪些？谨防面试套路陷阱！
面试骗局套路有哪些？谨防面试套路陷阱！ 在职场每个人都要经历应聘到面试的过程，但是其中会员很多的套路和陷阱，所以我们一定要担心；今天邯郸英才网小编整理了从应聘到面试常见的套路，希望对您的...
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整理了求职成功必知的四大面试技巧
猎萝卜整理了求职成功必知的四大面试技巧 面试是一门学问，求职成功与否大多都掌握在面试的结果。那么如何能够在面试中百战百胜，抓住机会赢得面试官的青睐，得到自己想要的工作呢?今天邯郸英才小编...
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2021应届生面试的六大禁忌
2021应届生面试的六大禁忌 对于求职者来说，一般会为一场即将到来的面试苦心准备一番，那么作为一名应届生，知道面试时应注意什么吗?下面是小编给大家带来的2021应届生面试的六大禁忌，以供...
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简历的准备与面试技巧
简历的准备与面试技巧 佛有千手，人有千面。在面试中，你可能会遇到截然不同类型的面试官，面对不同的面试官要怎样应对呢?这里给大家分享一些关于简历面试技巧，供大家参考。面试中出彩的自我介绍一...
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