辞职通知

辞职通知是员工向雇主正式表达离职意愿的书面文件。在撰写辞职通知时，需要注意以下几点：

首先，辞职通知应当清晰明了地表达你的离职意愿和原因。你可以简要说明自己的决定，以及导致这一决定的因素，如个人发展、家庭原因或其他职业机会等。

其次，你需要明确说明离职的日期。根据《劳动合同法》的规定，员工通常需要提前30天（试用期内提前3天）通知雇主。在辞职通知中，你可以明确表达将在何时离职，并请求雇主安排合适的时间进行工作交接。

此外，你需要表示出对工作的尊重和感激之情。可以感谢雇主和同事们在工作期间给予的支持和帮助，同时表达对未来发展的美好祝愿。

最后，请确保辞职通知以书面形式提交，并保留好相关证据。你可以将辞职通知直接交给雇主或人力资源部门，并要求他们签收。为了确保证据的有效性，建议通过快递邮寄辞职通知，并保留好邮寄底单和送达证明。

以下是一个简单的辞职通知模板，供你参考：

尊敬的[雇主姓名/人事部门]：

我谨此书面通知您，我决定辞去在[公司名称]的[职位名称]一职。这一决定经过深思熟虑，主要基于[简要说明离职原因]。

我计划在[具体离职日期]正式离职，并愿意在剩余的工作时间内尽力完成工作交接，以确保公司的运营不受影响。在此，我衷心感谢公司在我任职期间给予的支持和机会，以及同事们的帮助和合作。

我期待着未来能有更好的发展和机遇，同时也祝愿[公司名称]未来更加繁荣昌盛。

请贵公司在我离职前办理相关手续，如工资结算、社保转移等。如有需要，请随时与我联系。

此致

敬礼！

[你的姓名]

[联系方式]

[日期]

请根据你的实际情况调整模板内容，确保辞职通知的准确性和适用性。