领导有没有水平，吵一架就知道，第四种最黑

　　领导有没有水平，吵一架就知道，第四种最黑

　　.UzOnHXIoG我们都说自己的领导水平不是很高，其实判断一个领导有没有水平，和领导吵一架，如果自己没有和他吵架的机会，那就看别人和她吵架之后的反应，大致就能够判断出来，大家可以对照一下下面的这些标准，自己的领导有没有水平，自己心里面就明镜一样清楚。1、记仇的领导肯定没水平如果因为一些小事，和领导干了一仗，吵了一架，你的这个领导，记仇很长时间，甚至把记下的的仇，很快的就表现出来，比如说在分配任务的时候，明显的大不公平给你，这种领导心胸比较狭窄，肯定称不上什么有水平。2、报复人的领导铁定心眼小这种领导我们也是比较常见的，你和他吵了一架之后，他立即想办法报复你，这种领导的心眼很小，心胸狭窄，根本经不起什么大事儿了，他能够当上领导，十有八九是靠关系，或者是其他特殊情况而已爬上去的，这种领导的水平值得商榷，大家心里面要清楚。3、啥事没有的领导胸怀够大这种领导，在你和他吵一架之后，啥事也没有，工作就是工作，出现分歧，你跟他争执两句，他根本不会放在心里去，反而他会更加的重视你，而且对自己的个人健身和发展没有任何的影响，甚至，这种领导再考虑精神因素的时候，和他吵架那个最多的人还偏偏被提拔上去了，这种领导才是我们心中的好领导，才是有水平的领导。4、秋后算账式的领导心比较黑这种领导是比较有心计的，既是水平高的领导，又是城府比较深的领导，他们比较善于心计，平时你和他吵也好，闹也好，他不会说什么，但是在他的心里面，他会把你判断为不可控的人，也就是说你这个人不好管，他在用人的时候首先会排斥你，但是他做的不会太明显，如果你和他吵架也好，闹矛盾也好，纯粹是为了工作，他也不会说什么，如果你是一个特别善于挑剔的人，那么他就会把你平时的职业照给你记下来，在关键的时候就会给你秋后算账，这种领导，大家还是要多一些心思为好，尽可能的保持着比较不远不近的关系，以免让这样的领导把你的帐给你记下来。