领导非常讨厌这三种表现积极的下属，千万别有你

　　领导非常讨厌这三种表现积极的下属，千万别有你

　　.xFGyLNibf和领导相处的时候，表现的积极一些，有时候并不是什么好事，但是下面三种积极的表现，领导是极其的讨厌，大家要主动的回避才对，对照一下，千万别犯这些低级的小错误。【1】开会积极的回应问题。开会的时候，领导讲完的话，通常会让大家提意见，反馈问题，大家一定不要觉得领导是真心实意的想让你提问题，大部分只是走一个形式而已，可是很多人在这件事情上非常的积极，甚至提出了很多让领导没有面子下不来台的问题，这种积极性的事情越多，你的下场越不确定性。【2】工作上积极的争抢资源。想让自己的工作做得更好，争取更多的资源也是大家的共同想法，但是在争抢资源这件事情上，大家一定不要太积极了，先把领导给你分配的资源用好，相信领导在这件事情上是很公平的，如果领导给你分配的资源还没有用，你就去死皮赖脸的找领导去争资源，这样反而让领导对你有一个逆向思维的心态，而正常的情况往往真的是，领导给你安排的资源你没有用好，所以这种事还是要谨慎去做，表达自己的诉求，但是千万不可过分。【3】私下积极的找领导汇报。很多人觉得私下里找领导汇报工作不是一件很好的事情吗?但是在职场上一定要避嫌，在正式沟通的场合和工作时间里，向领导汇报工作都是属于正常的事情，但是你老是通过私下的方式找领导汇报工作性质就有了一点变化，别人会怀疑你的动机不纯，也会让领导沾染上一些不良的反应，所以做这件事情也是要谨慎为好。