办公室聊这4种话题，最好别参与，不是不合群，而是自保!很现实

　　办公室聊这4种话题，最好别参与，不是不合群，而是自保!很现实

　　.doAyEZWHc海明威曾说过这样一句话花了两年学会说话，却要花上60年来学会闭嘴，仔细想想的确是这么个理。会说话的人，人际关系会更好，但一个真正懂说话的人，他们更知道什么时候说话更恰当，什么时候闭嘴比开口更重要。尤其是有些场合，你要有闭嘴自保的胆识，不要为了所谓的合群致使自己吃更大的亏。比方说办公室里同事之间常聊的这四类话题，劝你别参与。1.背后议论其他同事时在办公室里这种场合很常见，毕竟办公室是各种不同性格的人大交融的地方，所以难免会有彼此看不惯的时候。于是你一定经常能够看到几个人聚在一起，偷偷聊一下某个人的穿着和行为，对别人评头论足。或许有些时候你也想让自己加入他们的聊天，觉得这是一个很好融入集体的机会。偶尔你也有私底下看不惯的人，而恰巧他们也吐槽到了这个人，接着你在旁边也适时的补充了几句。这时候你就该知道，你能管住自己的嘴，但是管不住别人的嘴，保不齐别人会亵渎并外传你刚刚的言论。甚至是对你说过的话添油加醋，或者拿着你的话去挑拨离间，这也不是不可能的事。毕竟你说出来，对于有心的听者来说，这就是抓住了你的把柄。多一事不如少一事，当一个旁观者才是明智之举。2.开会时别人在发言时这其实是一个礼节问题，正常别人在发言的时候我们保持倾听就是给予对方最大的尊敬。但往往有些时候对方可能会发表出来某句话，想让你有立刻订正或者做补充的欲望，这时候记住，会议室里并非只有你与领导两个人，不要抢夺别人的话语权，否则会让别人觉得你锋芒太过甚至没有教养。即便有意见，也可以私下提出来照顾别人的面子，否则别人绝不会领情。3.谈论到领导曾跟你说过的话大家对于领导说的某些话都很感兴趣，私下里一起猜测探讨一下也很常见。某些时候他们猜测的话可能领导正好与你解释过，比方说领导私下跟你说对某个员工的意见，或者有团队人员调整的打算，即便你知道领导的答案，也不要逞一时之快就和他们分享，一方面领导不会乐意你管不住嘴藏不住事，另一方面别人不仅不会觉得你牛，反而会觉得你和领导走的太近，要么忌惮，要么不愿意和你走太近怕你是领导的眼线。4.背后议论吐槽领导这个场景就更不陌生了，吐槽领导经常就是三五聚众讨论的主要话题，这个时候你最好记住，尽量别参与他们的讨论，但也不要立刻把自己择出来让他们觉得你不合群，当一个听众就可以了。职场中存在着竞争，也存在着恶意竞争，只要你说出这样的话，再加上领导哪天很器重你。一定会有恶意竞争的人拿你这些话去领导面前拉你下水。所以三缄其口，把你的吐槽和朋友分享，不要分享给具有竞争性质的同事。混职场，学会说话很重要，学会闭嘴更重要。尤其是这四种场合，不要觉得不参与就是不合群，不需要在这些事情上合群，以免落人口实。想了解更多说话技巧，少吃不会说话的亏，可以观看视频了解更多~