职场上无声的危机才是最大的危机

　　职场上无声的危机才是最大的危机

　　前几天和一个电子产品行业的求职者聊起我们那个年代的故事,我说刚毕业那会手机还是蓝屏的,除了接打电话功能,非常简单,看着同事都用CD,后来MP3,后来MP4,感觉迭代的速度都特别快,没曾想MP4公司的产品并不是被MP5行业所替代掉了,而是被手机的研发速度给替代了,企业当时必须要迅速转型,不然都会死的很惨，和猎萝卜小编一起了解。我看到在电子产品行业公司的求职者，多数都是因为企业走下坡路，企业裁员，企业被并购等等因素才离职的，试曾想有个别岗位如果跨行就业，路会非常非常的窄。其实HR也是这样，以后替代我们的可能不是另外一个HR,而是智能机器人又或者不知道未来一个什么物种会取代更多的工作。当所有入职报道，入职培训都在系统里完成的时候，你需要思考的是你人力资源部的人员定编的缩减问题。可能大家都非常清楚AI时代的来临，想着今后智能设备研发相关专业应该会很热门，很吃香，但越吃香越热门的行业压力和危机是并存的。我经常会把危机感放在心里，挂在嘴边，虽然很多朋友说我有很多退路可走，但是谁也不敢保证未来的退路都一定能成功，都一定是你想要的那条路。职场这条路上，不会总有一帆风顺等着你，不会总有一片天地仅仅属于你自己。