建立与上司之间彼此的信任，处理好与上司的关系

　　建立与上司之间彼此的信任，处理好与上司的关系

　　与上司的关系应该是相互信任的关系，缺乏信任而相互猜疑，不利于工作开展也不利于你的职业发展，和邯郸英才网小编一起了解。与上司的信任关系不是一日能够建立的，需要一个磨合阶段，能够顺利地度过关系的磨合期，是建立信任的关键，这样需要：1. 不要试图探知上司背后的意图，而只需要了解上司与你沟通的内容：牢记这个沟通准则，可以帮助你简化与上司的沟通，避免造成不必要的理解误会。2. 任何工作不要绕过上司与部门外人员或者上司的上司建立关联，凡事要经过上司同意再进行处理。3. 表达任何观点要做到“对事”而非对人，这样容易赢得上司的认可。4. 对待工作要认真，对待工作细节要仔细，对待棘手的工作要甘于承担，都是赢得上司认可的做法。5. 了解上司习惯的工作方式，在不同情况灵活处理。6. 建立与上司正常的沟通方法，比如，每周汇报工作，或者谈心，或者邮件沟通等，这是解决相互之间误解的途径。职业起步阶段，遇到第一类上司的机会比较大，因为这时候你只是一个普通员工，顶头上司无非是个主管，或者项目经理，往往下属的学历会比上司高。这时候，尊敬上司就非常重要，想一想，既然他为上司，自然有他高人一等的地方，有值得你学习的地方。