看领导有没有水平，就看这六点，否则水平就不咋地

　　看领导有没有水平，就看这六点，否则水平就不咋地

　　.dRJWabXcB在职场上，自己一定对自己的领导有一个基本的判断，看自己的领导是一个有水平的领导，还是一个平庸的领导，以便对自己的职业规划做一个详细的确定，一般情况下，一个有水平的领导，可以用下面六点标准去判断，大家可以对照一下自己的领导水平如何?1、会不会开会?有水平的领导，一定是开会的高手，要知道开会是正式沟通的主要方式，所以从开会能力强不强，就可以大致的判断出了自己的领导水平的高低，高水平的领导在开会的时候，能把事情说的很圆满，能把大家的情绪和积极性调动的很全面，通过开会能够解决很多执行力的问题。2、能不能得到下属力挺?一个有水平的领导，一定是得到下属力挺的，这是最典型的一个标准，如果一个领导，看似很精明，但是自己的下属和他之间的沟通存在很大的障碍，也就是下属对他的信任出现了很大的问题，关键的时候不仅不能够力挺他，还会给他使一些负面的能量，这样的领导水平一般很次。3、敢不敢给下属做主?一个有水平的领导，一定是敢给下属做主的领导，他始终不会忘了自己的角色，没有下属你哪来的领导?所以他们的心思对于下属花的还是比较多，所以，对下属倾注的精力也是最大的。4、作风能否经得起打听?一个真正高水平的领导，作风是非常过硬的，你打听不到她很多太坏的消息，更不会在一些小的事情上犯错误，所以他们通常情况下都是比较干干净净的，能够经得起打听，能够经得起实践的考验。5、培养人得不得力?一个有水平的领导，在培养人上一定是不惜下功夫的，所以从培养人的多少和层次高低上，也很容易知道这个领导的水平高不高。6、私下关系浓不浓?有水平的领导一定是非常懂得和下属私下处好关系，他们知道，在工作场合里必须保持严肃，但是下班了之后，大家就是兄弟姐妹，所以他很喜欢组织很多的私下活动，以加深和下属之间的感情。