和领导相处，这样做很重要

　　和领导相处，这样做很重要

　　遇到一个自己不喜欢的领导是一种什么体验？其实这个问题本身就有错误，最大的问题不是你不喜欢你的领导，而是要看领导喜不喜欢你。毕竟出门就是赚钱的，你还没有权力去炒你老板鱿鱼吧。越是基层岗位越是知道，如果领导不喜欢你，意味着你在他的手下，很难有出头之日。所以在教大家如何和自己不喜欢的上司相处之前，先交大家怎样让你的上司喜欢你。和领导相处，这样做很重要1.定期写工作汇报，学会汇报工作让领导知道你在干什么；2.你再讨厌他，也不要在他背后说他坏话；3.多和老板进行沟通，因为往往人在交往中会出现各种误解，趁早解开；4.别犯低级错误，不然会被抓到小辫子，做事一定要小心；5.为人处事让自己人缘变好，对待上司稍微服从、恭顺；6.找到自己的核心竞争力，让自己无可取代，这样你才有权力说你讨厌他。那么关于如何和不喜欢的上司相处，我还有这样一个故事：小英在上学的时候，认识了两个死对头，就是觉得以后不会再有来往的那种。其中一个是美国人，说话守旧尖酸，经常打击小英的乐观想法；另一个是学习工作狂，一个最喜欢命令别人的日本人。小英性格大大咧咧，过于乐观，也经常惹事。和领导相处，这样做很重要很明显这三个人彼此讨厌，半年之后，小英先和日本人和解了，因为他们在某一次不得不的合作中了解了对方的做事方式，说开了彼此看不惯的地方。一年之后美国人也和小英和解了，因为他们聊了很多个人话题。这个故事告诉大家的道理，不仅仅只是沟通。其实往往你最看不惯的人，是最能修正你性格弱点的人。你讨厌你的上司，你看不惯他的做事方式，那么恭喜你，你能从你讨厌他的点上看到自己的缺点。相关调查数据也表明，大多数人跳槽并不是最求更高的利益，而是为了摆脱在工作中遇到的糟糕的上司。但是小编想说，你不能因为某个人放弃自己的工作，别人的行为不应该影响到你的生活。和领导相处，这样做很重要那么遇到各种糟糕的老板，我们有没有方法去应对？利己主义的老板：这样的上司很容易去应对，你的行为只要让他觉得对自己有利，他就会重视你。这种人的升职速度很快所以你需要对他们保持良好的关系，他不会为难你；控制欲很强的老板：你就让他掌控你的做事流程，知道他觉得你非常值得信任；对员工期望过高的老板：一定要和他沟通，告诉他每个任务的实际工作量有多高；骚扰下属的老板：你不要觉得这种事情可以忍气吞声，一般公司都有严厉的制度来规避这种行为。和领导相处，这样做很重要在哪里都有一个不合你心意的老板，所以你不要轻易选择逃避，你需要想想有没有相应的解决方案，因为并不是所有领导都能意识到自身存在的毛病，除非你的领导真的心怀恶意，你再走也不迟。一般情况下，和上司保持良好的工作关系，有益于你的长足发展。