四种不能“听话照做”的工作安排

　　四种不能“听话照做”的工作安排

　　.rBDzoOHpi相信大部分员工是一位听领导话的好员工，按照领导安排的工作去执行是每一个员工的职责;一旦在职场中你事事按照领导的安排去做事，是一件非常危险的事，弄不好在工作中会非常的倒霉，今天小编为大家列举了四种不能听好办安排的工作，遇到时尽量避免才可以，喜欢的朋友一起与小编来看看吧!一、按照我说的去做就没有问题按照领导说的去做，相信大家都遇到过这样的情况，对大家来说绝对不是陌生的事。在各种案例现实面前，仍然有很多员工无法拒绝领导，还是按照领导说的去做，到最后你真的就没有办法了。往往领导给你说方法，他自己那样做可以，但是你照样模仿就是不行;在工作中你没有领导那么多的资源，在公司中也没有领导同样的威信力，或许你更没有领导那般熟练的工作技巧，因此在领导这样安排你工作时，最好是做一个简简单单的默认;在领导给你安排工作时，领导到底想让我怎么做工作?我这样做工作又需要哪些资源支持?我还缺少那样的工作能力?一定要结合自己的实际情况，分析自己的情况，一定要明白真正工作时就没有那么简单了。二、这样的工作你自己看着做就可以了如果你在工作中遇到领导这样安排，说明领导已经完全信任你了，已经给你最高的授权，到了工作上完全让你自己决定，最终的结果往往会非常严重;因此，我们在遇到类似情况时，要在自己做决定之前向领导请示或者汇报自己的工作，工作过程中的事情尽量让领导去帮你拍板，千万不要自己私自做决定，要不然领导看到结果后，再收拾你就完了，因为我们要时刻明白，领导给下属的权利，往往是虚设的。三、工作中遇到问题请随时来找我有些领导在给下属安排任务时，经常会说遇到困难时来找我吧!首先这是领导给你的一个工作态度;相信很多员工都会相信领导的态度，但是相信之后，就会出现各种意想不到的困难，当你去找领导求助时，得到的结果往往是自己去解决吧!一旦你把困难寄托在领导的身上，到工作的最后吃亏绝对是自己，因为你才是那个对工作结果负责的人，并不是你的领导。我们要明白，这只是领导信任你的一个态度，让你安心放手去做，而不是真的帮你解决遇到的难题。四、工作在辛苦一段时间就好了在工作比较繁多时，相信大家都遇到过这样的领导，大家再坚持一段时间就好了，这绝对是忽悠下属，鼓励大家好好工作已经成为职场中经典的方式。总是需要再坚持一段时间，可是这段时间有多长呢?因为小编还是建议大家，清清楚楚的和领导算清楚比较好，让领导把工作确认清楚，这段时间到底要要有个什么结果，否则你会永远在这段时间里努力。