在工作场所，学习这四种聊天技巧，让你的情商越来越高

在工作场所，学习这四种聊天技巧，让你的情商越来越高

.nmBLgTvwP人的情商有高有低，有些人天生聪明，不仅学得快，还懂得举一反三，应用到生活的各个层面。这种人通常被称为高情商。有些人在这方面没有天赋，除了责任找不到其他亮点。特别是在与人打交道时，这是一个短板，不知道如何不清人性善恶。要么经常说错话得罪人，造成不必要的麻烦。要么性格被反派利用，偷偷吃了不少亏。要想在职场生存，就要提高情商。下面小边分享这四种聊天技巧，可以很快让你成为高情商的人，想学习朋友，赶快跟着小边看看。1、如果你只说赞美，如果你没有丰富的生活经验，你会取悦每个人，拒绝让别人受苦，害怕得罪别人。那你一定会被职场小人盯上，这类人最常用的两个套路，就是主动套你的话，触及你的底线。还有就是引导你说错话，给人带来麻烦。但职场小人都是伪装高手，新人不容易识别。当你发现同事有意无意地问你对某件事或某人的看法时，最好的办法就是只说赞美。心里要警惕。不要傻乎乎地评论别人，表达得罪别人的想法。只说我不知道这些，那个人看起来不错。说好话不一定好，但绝对不会惹麻烦。二、不会说多听病从口入，祸从口出。说话是一项非常重要的技术，是要终身学习。对年轻人来说，说错话的频率比你想象的要高得多。假如你不是很聪明的人，那就收起你的虚荣心，不要试图用说话来刷存在感。永远记住一个标准，既然多说话会犯错，那就尽量少说话，先做听众，观察别人的沟通技巧。和同事交往时，尽量多说话。不管对方吹得多离谱，都假装很感兴趣。不要傻到互相争论。没有必要这样做。即使你是对的，也只会增加潜在的敌人。三、适当的提问扩展话题情商低的人不会说话，就连问话也不懂得掩饰，通常都是直来直去，让人觉得很不爽。从现在开始，无论和谁聊天，都要尽量让对方多表演。每个人都有虚荣心，喜欢夸夸其谈。当你成为倾听者时，对方会很满意，把你当作朋友。当对方说的话很差时，适当的问题会吸引新的话题，充分调动对方的表达欲望。能控制别人的谈话内容，这是高情商的表现。4、不要消极仔细地观察聊天状态。你会发现很多同事喜欢抱怨。当他和你聊天时，他们经常喜欢说别人的坏话。如果个人交谈，总会把话题拉到对制度的批评上。这样的同事都是情商低的表现，要知道说是非的人，本身就很容易惹来是非。如果你周围的同事总是谈论这些话题，不要跟风点头。听他说完，不要发表任何意见。不要试图互相指责，没有必要这样做。等他说完，你可以谈一些快乐的话题。