坚持这三个逆向思维，领导会越来越重视你，提拔也很快

　　坚持这三个逆向思维，领导会越来越重视你，提拔也很快

　　.NpyqZhWtx在职场上，和领导打交道的时候，如果你的想法和一般的人没有什么区别，你就是普普通通的一个，不会引起领导的重视，所以大家一定要学会下面三个逆向思维，才能够真正的征服领导，让领导不提拔你都不好意思。【1】别人不愿意干的要抢着干这中解领导的燃眉之急。只有发自内心的去替领导解决问题，领导才会发自内心的真心培养和提拔重用你，这个问题的关键就是，别人不愿意干的事，你能不能替领导干下来?只有解决了领导的燃眉之急，你在领导心目当中的位置才能够越来越高，这种事情做的越多，你被提拔得越快。【2】领导冠冕堂皇提倡的要对着干明白领导的言外之意，你才能在职场上得意。比如，领导开会的时候，提倡大家有问题要及时的反应，对领导的意见，要大胆的提，你会怎么做呢?很多人都有领导的提倡，都是大力支持和赞美的，那是你没有真正的懂领导的意图，要知道领导很多话是不能明着说的，所以对于领导的提倡，我们一定要用逆向的思维去处理和对待，一旦想清楚了之后，就马上开始行动，不声不响的就把这事给领导干了，领导就没有任何理由和说辞，不提拔重用。【3】领导强调不能照顾的人要坚决照顾好只是领导不能明确告诉你要照顾人家，明白事的人才懂这背后的逻辑，比如，领导反复强调，张三虽然给自己关系很好，但在工作上大家一定要更严格要求，坚决不能看着我的关系而照顾他，接下来你应该怎么做?有时候和领导打交道，很多事情都是违心的，领导也是人哪，也有七情六欲，也有亲疏远近，所以，领导提出来，大家一定不要照顾某个人的时候，实际上就是公开的告诉大家，一定要照顾好她，那可是我的人，他和我有很密切的关系，大家一定不要太实在了，如果太实在了，真的没有办法在职场上混得开。