不要随便做这三件事。你做得越多，领导就越讨厌。现在改正还不晚#

不要随便做这三件事。你做得越多，领导就越讨厌。现在改正还不算晚。

.MSkLYnBXz谁不想得到领导的青睐，同事的认可，客户的满意。如果能拿到几个大单子，拿到佣金笑不拢嘴，年底再给个大红包，顺便安排一次出国旅游。然而，现实是残酷的。不管你工作多努力，领导都不满意。他们在鸡蛋里挑鼻子和骨头。同事对你很冷淡，懒得回答问题，会刻意和你保持距离。想着拿成绩证明自己，每天到处跑业务都很辛苦，终于搞定了几个难缠的客户，提高了团队的表现。不幸的是，在表彰大会上，这种贡献已经成为每个人的共同结果，甚至没有给你一个安慰奖，可怜的矿泉水喝了这么多天，防晒霜必须自己支付，真的很令人心碎。为什么会出现这种现象？尽管你的性格有问题，但你可能无意中做了这三件事，冒犯了领导。一、越级报告工作部分公司岗位层次感模糊，容易接触到上级领导。见面的时候可以互相打招呼，让员工很容易自来熟悉。有时遇到一些事情，底层管理人员不在场，随便请示上级领导。偶尔这样也没关系，怕你习惯了越级报告，越来越不关注底层管理人员。后果非常严重。你应该知道，顶级老板最容易和你打交道。如果你有事情要解决，最好先请示他。如果他说他无能为力，现在咨询上述领导已经太晚了。至少在程序上不会得罪人。此外，有些事情不应该扩大，比如同事之间的矛盾。你这样做问题是解决了，但顶头上司可能要挨骂，他不好明目张胆报复你，只好给你不痛快了。二、不敢承担责任都说能力承担的责任越大，这个道理大家都知道。然而，逃避责任似乎是工作场所的一个常见问题。看看那些职场老油条，哪个不是打太极的高手。平时工作抱着得过且过的态度，一旦出错，就会想尽办法把错误推给别人，费尽心机把关系抛在脑后。这样的人虽然能得到眼前的利益，却失去了领导的信任。没有哪个领导敢把重任交给这样的人，同事间也不想和这样的人有过多的牵扯，见面都不屑于打招呼，老油条待久了也自觉无趣。如果你不想混到这一点，你应该敢于承担责任，至少不要伤害别人。第三，开玩笑说底层领导每天都要和下属接触。为了更好的部署工作，他们一般不摆架子，很多领导会叫下属兄弟。但是领导怎么称呼是他的事，你不能真的当真。有人误以为领导没脾气，拿领导当朋友开玩笑。见面直呼其名并不严重，怕说话不分寸，得罪人还沾沾自喜。要知道领导是为了集体利益，他不发脾气的原因是不想破坏整体团结。如果有一天你发现领导疏远了你，说话变得严肃。是时候知道你应该克制自己了。知道分寸很重要。