劳动合同有哪些类型？劳动合同期限有多长

劳动合同有哪些类型？劳动合同期限多长？

为建立双方的劳动关系，明确双方的权利义务，劳动双方需要根据现行劳动法、劳动合同法等有关劳动法律、法规、规章制度签订劳动合同。但很多人不知道什么样的劳动合同，邯郸人才网小边了解。1、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条的规定，劳动合同包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和单项劳动合同。(一)固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定终止合同的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以在固定期限内签订劳动合同。(二)无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。（3）单一劳动合同，即无固定期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定的劳动合同。2、劳动合同期限法律规定，合同期限分为三类：固定期限，如1年期限、3年期限等；没有固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，没有特殊情况。本期限的合同应存续至劳动者达到退休年龄；以完成一定工作为期限，如劳务公司派员工到另一家公司工作，两家公司签订劳务合同，劳务公司与外籍员工签订的劳动合同期限以劳动合同的终止或终止终止，属于完成一定工作的类型。用人单位与劳动者协商选择合同期限时，应当根据双方的实际情况和需要约定。用人单位和劳动者在协商选择合同期限时，应当根据双方的实际情况和需要达成协议。根据上述情况，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和单向劳动合同，劳动合同期限也分为固定期限、无固定期限、协商选择期三类。