-
招工难？不妨试一试在年前就开展招聘工作
招工难？不妨试一试在年前就开展招聘工作许多企业在招聘层面总会有这样那样的问题，这其中的招聘难变成了许多企业的一大难题，我觉得这个情况下可以试着在年前就开始启动招聘工作，怎么回事？在其中带来的好处也是很...
-
新媒体运营如何设计自已的爆款库？
新媒体运营如何设计自已的爆款库？提到新媒体运营，每日每星期必须一些什么文章，该是大部分小伙伴们头痛的问题了。醒来睁开眼睛，赶公交地铁，都是在访问各种网站，看见各种各样新鲜的热搜榜，坐到计算机桌旁仍然六...
-
劳务外包与劳务派遣是一回事吗？有什么区别-
劳务外包与劳务派遣是一回事吗？有什么区别?伴随着灵便用工的崛起，很多创业者都是对的劳务外包、劳务派遣有兴趣，但很多人还把这二者混为一谈，实际上劳务外包和劳务派遣也是有区别，接下来我们就一起来学习一下。...
-
岗位外包有什么优势与劣势
岗位外包有什么优势与劣势岗位外包是企业将一些单核心的岗位事务管理外包给第三方去完成，是以招骋到劳动关系终止的所有步骤及全风险的外包服务项目。企业根据岗位外包能及时填补工作人员、担负岗位人员流动性所带来...
-
人力资源外包对员工有没有影响？
人力资源外包对员工有没有影响？最先，一起来看看劳动派遣和劳务派遣有什么不同？外包工：就是指业务外包或生产流水线业务外包。这种合作形式，企业方针对加工过程一般没有进行立即的监管，光看最终工作中得到的结果...
-
项目外包多是企业未来发展的方向吗？
项目外包多是企业未来发展的方向吗？项目外包多是企业未来发展的方向吗？有关项目外包想来许多企业都是有着或多或少掌握，自疫情后，也是有越来越多企业为降低用工成本而选择了项目外包的方式，问题来了，项目外包会...
-
人事外包针对企业人事部门转型的主要作用是什么？
人事外包针对企业人事部门转型的主要作用是什么？人事外包是很多企业减少人力资源成本合理方式，就是指第三方持续给予人力资源主题活动服务管理，是一种新的人力资源体系管理，伴随着时代的发展飞速发展，人事外包有...
-
企业有HR单位，为何还要人力资源外包-
企业有HR单位，为何还要人力资源外包?2004年，阿里巴巴有1700人左右，在其中HR有近百人…最终，在人事部领导干部调查了每一个人工作实践和准确时间后，发觉工资核算、档案资料商业保险、人员调整、人头...
-
这3种职位，提议公司远程灵活用工
这3种职位，提议公司远程灵活用工远程灵活用工针对初创公司来说是一个友善的，既能减轻人力成本，又能够减少风险。假如新公司刚创立，还处于探索环节，而且也并没有许多资产来招聘全职职工得话，灵活用工就能摆脱困...
-
浅谈员工企业培训方案具体的编写
浅谈员工企业培训方案具体的编写企业创新是离不了适当科学合理的员工培训，培训能帮助员工开展提升自己，并且能有效提升员工在工作中的能力，这种能力包含知识、技能或者对工作绩效考核起主导作用的举动。企业人力资...
-
想着靠写作赚钱？给自由撰稿人的几个方面建议：
想着靠写作赚钱？给自由撰稿人的几个方面建议：很多人说作文的成本低，上手快，非常适合做副业兼职的一种职位，针对有经验的人而言，是这样子的，但对于没经验，想要通过写字赚到钱的又该怎么办呢？甜薪工场这儿给想...
-
为何企业应用劳务外包能够降低成本费？
为何企业应用劳务外包能够降低成本费？近些年，劳务外包比较流行，劳务外包已经成为一些大中型企业长期用的就业方式。大部分企业挑选我国劳务外包，因为它能帮助企业降低人力成本，那为什么劳务外包能够降低成本费呢...
-
远程办公时，什么样的问题会影响到组织工作效率？_2
远程办公时，什么样的问题会影响到组织工作效率？疫情爆发后，为减少流动性，许多企业转为远程办公以保持企业运行，与此同时远程办公所具有的降低成本、员工生产主力提升等优点也使得其变成大家关注的重点。大部分人...
-
在春节之后，HR应该如何为开工准备呢？
在春节之后，HR应该如何为开工准备呢？每一年新年伊始，全是招聘的高峰期，特别是近几年一到新春佳节前后左右就会发生招工难。而为了更好引进人才，各单位人力资源部可以说是下大功夫。有些人就会问：在假后，HR...
-
工作岗位外包针对企业而言有什么好处？
工作岗位外包针对企业而言有什么好处？伴随着互联网发展、信息科技的提高；许多企业发觉，只需将人力资源管理的全部或部分工作外包出来给了别人进行就可以在一定程度上影响了企业招工难，用工困难的问题；那样，工作...
