和领导闲聊不要太随意，掌握着三个技巧，简单又实用

　　和领导闲聊不要太随意，掌握着三个技巧，简单又实用

　　.bZRraEupO现实的职场中，有不少的年轻朋友，都不喜欢与领导打交道，都希望领导安排完任务之后，自己默默的完成就行了;但是领导却不这样想，为了对自己的下属充分了解，很多领导不是要求下属汇报工作，就是定期的与下属闲聊;就是在简单的闲聊过程中，有不少的人下属却在闲聊的时候，不小心热怒到领导;大家要明白，职场中的沟通是很重要的，这是每一个人都需要掌握的能力，只有掌握一定的交流技巧，在于领导打交道时，才能够做到不得罪，又能将自己的工作汇报好。好朋友红红，在上大学时是个很优秀的女生，她是班里第一个找到工作的人，在同学们的印象中，红红应该是大家之间混的最好的人;可是在红红工作一年后，却发现自己根本不适合职场，身边的同学们都得到了升职加薪，但是红红在工作中经常是出现不顺利的情况;红红在新的公司里，手里完成的任务确实不错，但是红红不愿意汇报工作，即便是被领导点名发言，红红也是结结巴巴的;有一次领导私下里与红红谈心，由于领导比较放松，结果红红说了一堆不该说的话，结果却不小心得罪了领导，最终红红在工作中也是很无奈。与领导之间的闲聊，是一件很重要的事情，不管是交流工作，还是闲聊生活中的事情，只有懂得沟通的技巧，才能够做个让领导喜欢的下属;与领导在平时沟通时，除了要汇报好自己的工作外，更要明白领导的态度，仔细了解领导用人的风格，好让自己在与领导沟通时，做个情商高的下属;大家可以看看那些公司里那些混的好的人，几乎都是会说话的下属，他们在与领导交流时时，能够给领导留下情商高的印象，而且在说话做事时也不会惹怒领导;下面小编就来为大家分享，与领导交流需要掌握的三个交流技巧，想学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!一、与领导闲聊，要做到让领导信任自己当领导与下属进行闲聊时，也是喜欢与青睐的下属沟通;能够让领导青睐的下属，自然身上会有自己的长处，即便与领导的关系不是很好，与领导聊好天，也不会被领导反感;相信大家身边都有这样的同事，他们的工作能力不错，但是情商比较低，由于说话荣易得罪人而不受领导喜欢，这种例子在职场中是很常见的;其实，能够让领导在闲聊时喜欢的下属，一般都是被领导信任的;自然在重要的事情上，领导更喜欢将任务安排给会聊天的下属去做。二、与领导闲聊，要懂得找话题当领导选择与下属聊天时，要是出现一问一答的交流方式，下属的行为很容易将话题聊死，结果会让上下级双方都感觉到尴尬;大家在与领导闲聊时，切记将天聊死;大家在与领导闲聊时，可以抓住细节对领导进行称赞，找到领导的长处，告诉领导在工作中给自己把关，帮助自己的工作，在领导面前表现出努力的下属，给领导的印象都不会差;当然大家也可以与领导分享。当天新闻上最火的是件，听听领导的评价或者看法，上下级之间的交流自然就会增加。也可顺着领导感兴趣的事情，进行深聊下去，领导自然喜欢滔滔不绝的下属。三、与领导闲聊时，要让领导感觉到尊重当大家找到与领导聊天的话题之后，也不能在领导面前表现的太随意，否则很容易将话题给聊死;大家也要明白与领导闲聊，不管是聊到了啥问题，都要做到及时的回应领导，及时的回应领导，也是对领导的一种尊重，可以让领导在面子上感觉到尊重;一旦领导感觉不到下属的尊重，那么上下级之间的关系，肯定会受到影响;不管领导在说啥话，下属都要注意领导的表情，表情是最能直接察觉到领导态度的，这样可以最大程度的保护好自己。