人事外包公司都能够提供什么服务？

人事外包公司都能够提供什么服务？

人力外包服务都能够提供什么服务？提到人事外包公司，相信不少中小型企业或新成立公司一定不陌生，为降低用工成本，很多企业常会将繁琐复杂事务性工作人力外包出来，提高工作效率的前提下，还能更好地优化人力资源。那样比较常见的人事外包公司都能够提供什么服务呢？除开比较常见的代缴社保、档案保管、员工福利管理等还有什么呢？一起跟着小编来了解一下吧~一般来说，人事外包公司可以为公司提供包含薪酬管理制度、社保缴费服务、住宅个人公积金缴纳服务、职工档案服务、人事部门办理手续服务、政策咨询等人事代理制度服务，从而降低HR日常事务量，减少用工风险，操纵人工成本，致力于更具有战略价值的人力资源职能。实际人力外包服务具体内容如下所示：1、劳动关系管理：劳动关系管理包括了用工的大多数服务，包含代发offer，退工手续申请办理，劳动合同签订 ，职工档案管理管理，出示各种证实，帮助解决劳务纠纷#8230;#8230;2、社保公积金申请办理：社保公积金也就是我们经常说的五险一金，人事外包公司可以帮助公司进行全国各地社保公积金续保、交纳、退工、基数调整、政策咨询，职工社保公积金应用咨询，申请办理职工异地就医备案及撤消办理手续，员工报销生育医疗费用或申请生育津贴，申请办理工伤申报以及相关补贴申请办理办理手续。3、员工福利管理：这儿包括了薪酬管理制度咨询，薪酬发放，个税申报交纳，个税筹划，褔利业务外包，商业服务保险缴纳。4、政策与法律咨询：提供人事部门和工作管理工作的政策咨询、劳动法律法规及特别业务流程咨询，专家解读全新管控政策，相关法律法规专题讲座按时推送政策选编，专家解读全新管控政策。5、灵活用工模式：根据企业项目需求和相关法律法规、政策，为顾客提供最适合的灵活用工模式。