留意！关乎你社保和公积金，有这样的新发展！

留意！关乎你社保和公积金，有这样的新发展！

在新一轮新冠疫情、当前国际形势变动的超过预期推动下，4月份经济发展一个新的经济下行压力进一步加大，一些企业和职工遭受艰难。在这里环境下，五险一金政策迈入新调节，以推动企业和职工摆脱困境。01执行降利率和缓交社会保险金政策依据国家人社部、国家财政部、国税总局联合发布的《实施意见失业保险稳职位提专业技能防下岗工作方案》，持续执行分阶段减少失业保险、工伤保险费率政策1年，执行期限至2023年4月30日。对餐馆、零售、度假旅游、民用航空、道路水道铁路运输企业分阶段执行缓交社会养老保险、失业保险、工伤保险费政策，在其中，养老保险金缓交时限3月，失业保险和工伤保险费缓交时限不超过1年，缓交期内免缴税款滞纳金。以身份参与公司职工养老保险金的个体户以及各类自由职业者，2022年交养老保险费有艰难的，可自行延缓交费至2023年底前补交。国税总局社会保险金司司长郑文敏表明，据计算，以上缓交费款政策能够为企业主提升800多亿元的现金流量，对减轻这种领域尤其是小微企业、个体户的经济压力、稳定就业、渡过难关，具有极为重要的推动作用。02职工未正常的还款公积金房贷未作逾期处理公积金政策也迈入新政策。5月11日举行的国务院常务会议明确提出，对当前有艰难的企业及职工，给与公积金政策适用。今年年底前企业申报就可以缓交，职工正常的公积金提取和办理公积金借款影响不大，预估缓解企业负担900多亿元。职工未正常的还款公积金房贷，未作逾期处理。全国各地可有效提升公积金租房获取信用额度。03派发一次性留工学习培训补贴根据通知要求，2022年1月1日到12月31日，总计发生1个(含)之上中高风险新冠疫情区域的市(地、州、盟)、县(市、区、旗)，可对于因新冠疫情严重危害暂且不能正常的生产运营的中小微企业，按每位缴纳社保职工不超过500块的规范派发一次性留工学习培训补贴，推动企业机构职工以工作中取代学习培训。社保经办机构可以通过大数据比对，依照该公司参与失业保险总数立即派发补贴，不用公司提供培训方案、培训合格证书、职工花名册表格及其经营情况证实。国家人社部失业保险司司长桂桢强调，此项政策与稳岗返还政策能够累加享有。稳岗返还是对于企业上一年度不裁人少裁员的鼓励，是常有的事适用，是助推企业登记青山常在的制度设计分配；一次性留工学习培训补贴应该是在今年的遭受疫情严重危害公司的大力支持，是紧急扶持，是解公司迫在眉睫的分阶段措施。04领取失业保险金工作人员也可以申请稳岗补贴政策技能提升补贴政策获益范畴扩展了，由现阶段的在职人员职工扩展至领到失业保险金的失业人员。根据通知要求，领到失业保险金工作人员获得职业资格证或职业技能等级的，可以按照初中级(五级)不超过1000元、初级(四级)不超过1500元、高端(三级)不超过2000元的规范申请办理稳岗补贴政策。缴纳社保职工获得职业资格证或职业技能等级的，可按规定申请办理稳岗补贴政策；稳岗补贴政策申领标准，再次放宽至公司在职人员职工参与失业保险1年及以上。每人每天享有补助频次较多不超过三次。以上政策执行期限至2022年12月31日。05继续执行失业保险确保扩围政策根据通知要求，对领到失业保险金到期仍未就业的失业人员、不符领到失业保险金要求的缴纳社保失业人员，派发失业补助金；对缴纳社保不满意1年下岗民工，派发临时性生活补助。各省市(自治州、市辖区)应该根据当地具体，逐渐将失业保险金标准提升至最低工资规定的90%。疫情冲击下，怎么领取？国家人社部失业保险司司长桂桢详细介绍——一是“免跑即领”。全力实行网上申请，降低经办人员触碰，减少汇聚风险性。失业人员能够登陆国家社会保险综合服务平台里的全国各地统一入口(si.12333.gov)申领，或者利用电子社保卡、手机12333等国家人社部官方网方式申领，还可以到全国各地人力资源社会保障部门网站、公众号上申领。二是“免证即办”。全方位撤销证明文件、申领期限、捆缚条件及额外责任，失业人员申领不必给予失业证明，不必迁移职工档案资料，不必现场签到，仅用身份证或社会保障卡就能申领。三是“免登即发”。提升申领阶段，失业人员申领失业保险金，可以直接派发后办理失业金，申领失业补助金不必办理失业金。06退休职工养老保险金即将迎来增涨针对退休职工来讲，2022年养老保险金会上涨。依据2022年《政府工作报告》规定，适度提升退休职工养老退休金和城镇居民基本养老金标准，保证按时发放派发。这就意味着，离休职工养老保险金即将迎来“18连增”，城乡居民养老金也将逐步提高。何时增涨？按照国务院下发的《关于落实〈政府工作报告〉重点工作分工的意见》规定，由国家人社部和财务部带头，6月底前颁布有关政策。