职场法律知识问答_职场知识百科

　　职场法律知识问答_职场知识百科

　　日常生活中的方方面面都有可能涉及到法律的知识，那你对日常生活中的法律知识认识多少呢。这里给大家分享一些关于职场法律知识问题，供大家参考。劳动法律知识问答1、宪法效力是指宪法作为法律规范所具有的约束力与强制性。关于我国宪法效力，下列哪一选项是不正确的?A.侨居国外的华侨受中国宪法保护B.宪法的效力及于中华人民共和国的所有领域C.宪法的最高法律效力首先源于宪法的正当性D.宪法对法院的审判活动没有约束力2、根据我国宪法关于公民基本权利的规定，下列哪一说法是正确的?A.我国公民在年老、疾病或者遭受自然灾害时有获得物质帮助的权利B.我国公民被剥夺政治权利的，其出版自由也被剥夺C.我国公民有信仰宗教与公开传教的自由D.我国公民有任意休息的权利3、劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担( )赔偿责任。A.共同 B.连带 C.按份 D.违约4、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起多少日内作出工伤认定的决定?A.10日 B.20日 C.30日 D.60日5、临时性工作岗位是指存续时间()的岗位。A.不超过3个月 B.3个月到6个月之间C.不超过4个月 D.不超过6个月6、根据对患者人身造成的损害程度，医疗事故分为几级?A.一级 B.二级 C.三级 D.四级7、各级工会组织按照什么原则建立?A.独立自主 B.宪法 C.民主集中制 D.平等8、劳务派遣用工是()，()在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。A.补充形式 只能 B.必要形式 必须C.补充形式 必须 D.必要形式 只能9、劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。A.试用期 B.劳动报酬 C.培训 D.保守秘密10、用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于()。A.普通性预告解除 B.特殊性预告解除C.普通性即时解除 D.特殊性即时解除11、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位( )。A.变更名称、法定代表人、主要负责人B.发生合并或者分立C.变更投资人D.未依法为劳动者缴纳社会保险费12、下列社会关系中，属于劳动法调整的是( )。A.某公司向职工集资而发生的关系B.劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系C.两个企业之间签订劳动合同而发生的关系D.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系13、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种( )。A.人身关系 B.财产关系C.人身关系和财产关系相结合的社会关系 D.经济关系14、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门( );给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。A.责令改正并给予警告 B.责令改正C.责令改正，情节严重的给予警告 D.给予警告15、违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员( )，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的，给予赔偿。A、无正当理由解除劳动合同B、无正当理由调动工作岗位C、因工作需要调动工作岗位D、据本人要求调动工作岗位16、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，( )有工会代表参加。A、必须B、可以C、应当D、必须保证17、违反《工会法》第四十六条规定，侵占( )拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。A、国家拨给工会使用的不动产B、工会经费和财产C、办公设施和活动场所D、工会会员缴纳的会费18、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间 ()进行， () 占用生产或者工作时间的，应当()征得企业、事业单位的同意。A、以外，应当，事先B、以内，必须，事先C、以外，需要，事先D、业余，需要，事先19、工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在 ( ) 和 ( ) 的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。A、平等自愿，公平合理B、平等自愿，协商一致C、自觉自愿，协商一致D、公平合理，尊守法律20、工会签订集体合同，上级工会( )给予支持和帮助。A、应当B、可以C、必须D、应当大力21、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、( )等情况。A.试用期 B.培训C.保守秘密 D.工作岗位22、企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()代表、()代表、()代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。A、职工;企业行政;企业工会委员会B、工人;资方;企业工会委员会C、劳动者;企业行政;企业工会 D、劳动者;资方;企业工会23、用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地()岗位劳动者的劳动报酬确定。A.相同或者相近 B.相同 C.相近 D.不同24、女职工人数较多的，可以建立工会( )，在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的`，可以在工会委员会中设 ( ) 。A、女职工委员会，女职工组织B、女工组织，女工组织C、女工组织，女职工委员D、女职工委员会，女职工委员25、罢免工会主席、副主席 召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会( ) 通过，不得罢免。A、应当，三分之二多数B、可以，全体代表过半数C、必须，全体代表过半数D、必须，三分之二多数26、企业、事业单位、机关工会委员会的( )的工资、奖励、补贴，由( )支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。A、非专职委员，所在单位B、专职工作人员，所在单位C、专职工作人员，基层工会D、非专职委员，基层工会27、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。A.半 B.一 C.二 D.三28、劳务派遣一般在()、辅助性、替代性的工作岗位上实施。A.长期性 B.固定性 C.流动性 D.临时性29、因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍( )。A、应当继续保留 B、可以继续保留C、不再继续保留 D、不得继续保留30、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的( )，向其按月支付报酬。A.最低工资标准 B.最低生活保障标准C.行业工资指导线 D.失业保险金领取标准31、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会( )要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A、可以B、有权C、应当D、必须32、工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请( )予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A、劳动争议仲裁委员会B、劳动争议调解委员会C、人民政府劳动行政部门D、人民政府或者有关部门法律常识知识点：中国宪法知识点宪法法律常识1：宪法的地位宪法是国家的根本法，在国家法律体系中居于最高的地位，是依法治国的基础，是一切国家机关、社会团体和公民的最高行为准则。宪法法律常识2：国体国体即国家性质，是指社会各阶级在国家中的地位。国家性质是国家制度的核心。《宪法》第1条规定：“中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。”这就确认了我国的国家性质是人民民主专政。宪法法律常识3：政体政体，亦即政权组织形式，是指国家政权的构成形式，即特定社会的统治阶级按照一定的原则具体组成，并代表国家系统地行使权力的国家政权机关体系。《宪法》第2条规定：“中华人民共和国的一切权力属于人民。”“人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。”第3条第1款规定：“中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。”这些规定表明，人民代表大会制度是我国人民民主专政的政权组织形式。宪法法律常识4：公民的基本权利公民是一个法律概念，它通常是指具有某个国家国籍的个人。《宪法》第33条第1款规定：“凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。”具有我国国籍是成为我国公民的唯一资格条件。公民的基本权利包括：(1)平等权;(2)政治权利和自由;(3)宗教信仰自由;(4)人身自由;(5)监督权;(6)社会经济文化权利;(7)特定主体的权利保护。宪法法律常识5：国家权力机关(1)全国人民代表大会全国人民代表大会是我国的最高国家权力机关，又是行使国家立法权的机关。全国人民代表大会由省、自治区、直辖市和军队选出的代表组成。每届任期五年。全国人民代表大会会议每年举行一次，由全国人大常委会召集。如果全国人大常委会认为必要，或者有1/5以上的全国人大代表提议，可以临时召集全国人大会议。全国人民代表大会的职权可以概括为以下六类：①修改宪法、监督宪法的实施;②制定和修改基本法律;③最高国家机关领导人的任免权;④国家重大事项的决定权;⑤最高监督权;⑥应当由最高国家权力机关行使的其他职权。(2)全国人民代表大会常务委员会全国人大常委会是全国人民代表大会的常设机关，是在全国人大闭会期间行使最高国家权力的机关，也是国家的立法机关。它在地位上从属于全国人民代表大会。全国人大常委会的职权是：①解释宪法和法律、监督宪法的实施;②国家立法权;③国家重要事项决定权;④人事任免权;⑤监督权;⑥全国人大授予的其他职权。宪法法律常识6：国家行政机关(1)最高国家行政机关国务院即中央人民政府，是最高国家权力机关的执行机关，是最高国家行政机关。它对全国人大及其常委会负责并报告工作。国务院由总理、副总理若干人、国务委员若干人、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长组成。它的每届任期同全国人大每届任期相同。总理、副总理、国务委员连续任职不得超过两届。国务院实行总理负责制。国务院的机构设置包括各部、各委员会、办公机构、直属机构和办事机构。(2)地方国家行政机关地方各级人民政府是地方各级国家权力机关的'执行机关，是地方各级国家行政机关。作为执行机关，它从属于本级国家权力机关，要对本级人大及其常委会负责并报告工作;作为地方国家行政机关，它要对上一级国家行政机关负责并报告工作，并服从国务院的统一领导。地方各级人民政府实行省长、市长、县长、区长、乡长、镇长负责制。每届任期同本级人民代表大会任期相同。地方各级人民政府根据工作需要和精干的原则，设立必要的工作部门。宪法法律常识7：中国人民政治协商会议中国人民政治协商会议(简称人民政协)是中国人民爱国统一战线的组织，是中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构，是中国政治生活中发扬社会主义民主的一种重要形式。中国人民政治协商会议，是中国各族人民经过长期的革命斗争，在新中国成立前夕，由中国共产党和各民主党派、无党派民主人士、各人民团体、各界爱国人士共同创立的。它根据中国共产党同各民主党派和无党派民主人士“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针，对国家大政方针和群众生活的重要问题进行政治协商，并通过建议和批评发挥参政议政、民主监督的作用。这有利于坚持和改善共产党的领导，又有利于更广泛地联系和团结各阶层群众。日常法律小常识网购篇1、消费者拥有“七日无理由退货”后悔权。经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，除消费者定作的、鲜活易腐的、在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品、交付的报纸、期刊的商品外，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由。此外，消费者退货的商品应当完好。需要注意的是，商品完好指的是淘到手的“宝贝”本身完好，拆包装验货不影响商品完好性。可见，凡是消费者不能真实地看到、触碰到实物的消费方式，新消法赋予了消费者有七天的“后悔”权利，所以广大消费者网购后，对已经到手的“宝贝”无论有何种原因，均可退货。这里无理由退货的期限是7天，很多网友会问，那这7天是如何计算的呢?这个要特别注意了，7天是包括了周六日的，并不是我们常说的“工作日”，但是“7天退货期”遇法定节假日可后延一天。可见，新消法在保护消费者的同时，对网购7日内可无理由退货的这种“后悔权”做了小小的补充，就是防止有人滥用这限权利。2、特价商品也可退，“霸王条款”无效。特价商品同样适用七天无理由退货的规定。根据《消费者权益保护法》第二十六条的规定，“特价商品不支持七天无理由退货”的告示内容是无效的。再者，网购节新兴起的提前交定金订购商品营销中，类似的霸王条款还有“订金不退”、“赠品不提供三包”等，均属无效。3、交易平台有赔付责任。发生争议后无法找到经营者，网络交易平台易不能提供经营者信息的情况下，网络交易平台应该承担相应责任。网络交易平台提供者不能提供销售者的真实名称、地址和有效联系方式的,消费者也可以向网络交易平台提供者要求赔偿。网络交易平台提供者明知或者应知销售者或者服务者利用其平台侵害消费者合法权益，未采取必要措施的，依法与该销售者或者服务者承担连带责任。如果网购时权益受到损害，无法与商家和平台解决问题，可请求消费者协会调解，也可以向物价、工商、技术质量监督部门等行政部门申诉。消费者投诉举报专线电话：123154、消费者维权要有证据意识。网络维权的第一步，也是最重要的一步就是取证，如果没有证据，就无法保障自己的正当权益了，下面简单整理维权需收集五类证据：1.索要并保存发票;2.交易中使用过的单据：如快递单、收货单、付款单等;3.涉及交易的聊天记录：购物时通过阿里旺旺聊天的记录，通过电脑自动存档、截屏、网络公证等方式保存;4.电商网站的`交易记录：大部分电商网站在个人信息页面内设置有交易记录的栏目;5.交易商品及包装：保留好商品原件，对其进行拍照。