突破舒适区是通过跳槽还是创新

　　突破舒适区是通过跳槽还是创新？

　　我是一个环境适应能力比较强的人，目前工作过4份工作，每份工作也都没有花很长的时间来适应，个人感觉就是适应的很快，而且很容易进入舒适区，融入团队、按照流程做事、和同事间不停的沟通，这些都是我一直在做的事情。不过我也遇到过挫折，而且我发现并不是进入舒适区的人公司就会认可你，让你留下,和邯郸英才网小编一起了解。 第一份工作，从毕业之后我工作了四年，是我最感激的一家公司，教会了我人事方面的标准流程，让我变的专业。这家公司是一家老牌的制造业，工作十几年的老员工比比皆是，那时候我就想，如果我继续待在这边，那么我也会被同化，进入舒适区后，我估计也是工作十几年，然后退休。所以最终我提出了离职，离职的原因，就是我想出去看看不同的企业。那时候我们经理告诉我，很多企业其实并不如我们想象的那么好，在这边，大家已经非常熟了，会相互帮助。后来我还是决定离职，但是还是非常感谢人事经理这几年的教导。 第二份工作，也是一家制造业，当时进去后，也很快的适应了公司的氛围，日常工作按照流程来做。可是好景不长，可能公司的领导并不希望你那么快进入舒适区，而是要在原来的基础上创新。所以最终很快的，我又离开了第二家公司。当然，第二家公司给我的印象并不好，没有了解公司的流程，何谈创新？毕竟也是老牌的制造业，所以这段经历是黑色的。 第三份工作，还是一家老牌的制造业，而且正处于转型阶段，但是培训模块非常的不完善，需要我去改善。于是我就去了。当然，也是非常的快的适应了公司的氛围，然后通过自己不断沟通，最终完善了培训流程。接下来2年多的时间，就是照着流程来走，偶尔会引进一些创新的培训 可能我内心还是有点不想局限于制造业吧，一直想去其他的行业看看，所以当第四家公司找到我，又是属于新兴行业，我最终决定离开第三家公司。我觉得有必要开阔自己的眼界，不能老局限于制造业，应该到外部吸取新的理念和经验，不断完善自己，这样自己的格局才会变大，对人事的认识才会更加完整。 于是，我来到了第四家公司。组织架构、工作流程、办公氛围等等，和制造业完全不同。有行业标准，但没有制造业严谨。于是，我又从沟通开始，和不同的项目负责人沟通，达成共识，渐渐完善了培训流程。现在也是按照流程在做。我想我又进入了舒适区。 舒适区无法避免，我换了这么多工作，最终都是走向舒适区，按章办事。每周、每月、每年都是如此，我甚至可以知道，未来一年，我需要做哪些事情，未来某一天，我要做哪些事情。一切都是了如指掌。可是我们又不能频繁的换工作，毕竟只有一个稳定的团队，才能为公司带来长久的效益。当我们进入舒适区，但又不能换工作的时候，我们应该如何？ 首先，我们应该时常回想一下，刚踏入社会的点点滴滴，想想当时的梦想是什么，当时的三年规划、五年规划甚至退休后的规划是什么。我们终究会变成老员工，我们却可以用自身的经历和经验分享给新来的年轻人，达到相互沟通，互相包容，共同成长的目的。不仅然他们了解我们自己，也让我们自己了解他们，与时代同步，学会年轻人的思想，从而不被时代淘汰，也不会被年成人成为老古董。 其次，在回想的过程中，我们也要好好想想，当初的梦想，离现在的自己有多远。我们是按照我们的梦想在不断前进，还是只实现了一半，又或者，已经抛弃的当时的梦想。我们有没有不停的纠正前进的方向，有没有不思进取，进入舒适区后，有没有安逸到放下心中的梦想，在舒适区中碌碌无为，或者按部就班的工作，就像井底之蛙一样，只剩下了井口那一片天空自己还沾沾自喜。 再次，我们要不停的自省。最先进入舒适区的是我们做事的流程，然后渐渐的转变为我们的思想进入舒适区。很多人都告诉我，找一个事业单位，事业单位舒服。可是，我从来没有放在心上。我们的思想，一定要时刻保持警醒，思想上的舒适区是隐形的毒药。让我们无从提防。一旦自己的思想进入舒适区，到了安逸的状态，那么，再要跳脱出来，就真的很难。所以，不忘初心，我们要牢牢记住当时的踏入社会的理想，我们想要成为什么样的人，想要到达什么高度。不停鞭策自己，不能放松。 最后，沟通和交流是必不可少的。很多灵感和共鸣都是从沟通交流开始，所以，我们要走出自己，走出部门，甚至走出公司，和不同的人，同行、不同行的，同岗位、不同岗位的，同公司、不同公司的人员进行交流，有了对比就知道自己要往哪个方向努力了。当我第一次去培训机构报考人力资源的时候，忽然发现，原来大家都在努力，而自己已经原地踏步好几年了，那时紧迫感是非常强烈的，于是自己也不能落后，一直在暗自努力。 当然，当我们进入舒适区的时候，特别是思想上进入舒适区的时候，很多人都是感觉不到的，有的人可能不愿意去学习，不愿意去接受新事物，一直按照老一套的做事流程。他们根本意识不到自己进入了舒适区。那应该怎么办呢？ 我想，无论我们有没有进入舒适区，是否意识到自己进入舒适区，我们都需要不定期的走出我们工作生活的城市，到外边去看看，去走走。一天的旅游，两天的旅游，或者去图书馆转转，书店买几本书，商场甚至小孩子的游乐场、医院、街道，都可以是我们看看的地方。 工作并不是生活，生活也有可能进入舒适区，脚步不能停下，路要一直走，心要一直感悟。分享我们工作、生活的心得，无论是否已经在舒适区，无论自己是否真正意识到自己是否进入舒适区。只要我们的时常走出去转转，那么，我们就可以突破舒适区。 生活上，特别是老一辈的，就像自己爸爸妈妈。他们已经到了一定的年龄。也许，他们已经习惯了原来的生活方式，也许，他们只是愿意待在老家的一片屋檐。即使这样，我们作为子女的，也可以多沟通，多交流，带他们出门转转，商场、电影院、旅游等等。即使他们不同意，那我们也可以进行多次沟通，耐心一点，慢慢的带他们走出舒适区。 时代在进步，科技在进步，我们也应该不停的进步，不然迟早会被时代淘汰。也许我们帮不了更多的人，但当我们自己突破了舒适区，那么我们也可以让我们的家人一起突破。和家人的共同进步，才是一辈子的幸福！