为什么职场没有成为自己喜欢的

为什么职场没有变成自己喜欢的样子？

为什么职场没有变成自己喜欢的样子？了解邯郸英才网小编。1A君是我以前的同事。我们同年毕业，进入同一家外资企业。刚进公司的时候，他也是出于无奈，在深圳漂泊了一个月，没有找到合适的工作，身无分文，再也找不到工作，吃住都成了问题。他主修计算机，被分配到计算机专业IT上课，跟着师傅学办公电脑的维护，工作不到两周，就被公司善意劝退了。他说这份工作不适合自己，师傅教他安装办公软件，自己学不会。他去了很多公司，然后回到了家乡。前几天他突然问我那个行业工资比较高。这引起了我深深的思考！做管理和HR在过去的十年里，这个问题无数次被新员工问到。我会耐心地谈论职业规划和每个行业的特点。我建议他们选择自己喜欢和相对合适的行业，做好工作。他们将来能否有所作为，不是看这个行业是否赚钱，而是看你在这个行业的高度。也许，每个人都有这样一段时间，当别人在努力奔跑的时候，他们还在寻找方向，这种搜索，花了太多的时间。时间是贪婪的，当你给它留下空间时，它会让你无路可走。2B君是我的朋友，在千人港企做生产经理。聚在一起喝酒，谈论上一家公司。他是一个工作目标很强的人，也很好学，熟悉这个行业。他一直倡导丰田的精益生产、业余研究和工作实践。入职后半年，一个车间的产能提高了40%。做得好，慢慢变得目中无人，公司提出的许多改进措施，自己都觉得不合适，要么不执行，要么出人不出力。看着同时起床的主管，他们都被调到新的业务部门担任经理，他们一直在这个职位上。他认为这是公司对他的看法，逐渐有了人才的想法，工作逐渐变得消极。最后，有一次，当另一位主管被提拔时，他无法忍受。他找到了导演进行理论，并将所有这些都归因于公司制度和氛围的不公平。当然，最终的结果是不愉快的。当他离开时，经理给他送行，临别礼物：能力只能代表你的价值，是否有一个平台给你玩，但也取决于你对工作的态度。他后来对此事做了深刻的反思，现在，这份工作做得很得心应手。时间很固执，当你陷入一件事时，另一个问题已经出现了。在工作场所，有很多人，但我们可以分为两类人，他们喜欢和不喜欢。每个人的起点都不一样，即使终点一样，成功对每个人的意义也不一样。我和你坐在一起喝咖啡已经十年了。没有目标的人，没有毅力的人，满足于现状的人，不喜欢。因为他被困惑包围，他害怕不能坚持失去信心，安于现状。能力强，对工作没有敬畏和奉献的人不喜欢。因为他太自我，不屑琐碎，经常抱怨怀才不遇。敬畏工作，敬业奉献，能力弱的人不喜欢。因为他常常计较别人没他有责任心、没有他敬业而得到了晋升，产生了对人际关系的怀疑。真正喜欢的人是什么样的人？不管他们在岗位上，他们都在努力做两件事。一个专业，一个敬业。职业决定了一个人在职场中的价值，奉献决定了一个人在职场中的舞台。剩下的，给时间，它会让你的努力实现！平凡的生活，也许卓越不是梦想，但每个人都向往，让自己成为自己喜欢的样子，然后活着而不取悦别人。邯郸英才网职场该怎么说话？怎样表达？