不要太随意，了解这三个原则，不仅能获得人气，还能避免损失

不要太随意，了解这三个原则，不仅可以获得人气，而且不会遭受损失

.psAMJXazb越来越多的人，把自己的面子看得非常重要，在随份的事情上，经常打肿脸充胖子;看到同事随份子的数额时，也不会考虑人家之间的交情和关系，只会跟着同事来随份子，认为这样至少不会丢了面子;事实上，随意的在公司里随份子，并不会真正拉近同事之间的关系;几百块钱的份子钱，任何人都拿得出来，而且，没有人缺这几百块钱，也不会对所有的同事另眼相看。职场中更多的随行成为支持者，不再是友谊的延续。最多，当你在工作中遇到麻烦时，你可以伸出援助之手。一旦有人离开，随行的事情一点意义都没有。大学同学小林前段时间结婚了，几个好同学聚在一起，没想到小林抱怨同事；原来部门的九位同事小林都发了请柬。结果只有领导在场祝福，代表部门的同事跟着他们。虽然红包1314元好看，但人均红包不到150元，让小林很生气；同事有事的时候，小林的红包是300元。小林还说，她再也不会给别人任何东西了。到处都是辛苦赚来的钱，她只得到了一点面子；在小林给同事任命之前，她从不考虑矫情和关系。当她看到其他同事随身携带时，她永远不会少跟随他们。她想她迟早会回来的；但是小林的一半甚至没有被收回。同事之间随份子，并不能为了面子太随意，真正的同事关系并不是用钱就可以衡量的，要想让同事之间的关系友好，还需要在平时的工作中多下功夫;要明白随份子，只是表达一种祝福的方式，没有其他的用途，而且真正关系好的朋友之间，更不能用金钱来衡量;职场中的随份子，已经成为当代年轻人面前的一道难题了，甚至有些年轻人为了分享一个月的工资；铁工作场所，同事，我们在同一个办公室工作是同事，离开陌生人，我们之间没有真正的友谊，最好认真对待；以下小边与您分享，同事需要理解三个原则，想了解朋友，跟随小边看看！1、不要太担心同事之间的互的人际关系。一旦这种复杂的利益关系混杂在一起，就会使同事之间的关系更加微妙；原来，同事之间的分数是同事之间互相表达祝福的事情，但因为分数，每个人的关系都越来越远；在工作场所努力工作的年轻人不能太担心分数；不管你有多少分数，同事之间的关系只能起到临时的作用。同事们不会因为几百元而把你记在心里一辈子；也许有些人在纠结如何收回他们出去的成员。说实话，几百元不是一大笔钱。让同事在工作中帮助自己就足够了；因此，当年轻人在工作场所努力工作时，不要担心得失，否则他们会有更多的负担，影响你的工作是不好的。2、与分子的礼仪交流应该是平等的。没有必要为了面子给同事一个高红包。我们应该明白，与分子的礼仪交流只是一种简单的礼仪交流。根据每个人之间的关系，只要有红包，同事之间的友谊就不会太差，同事给自己多少，只要你不欠同事人情，你就可以以平等的方式其他事情不会有麻烦；平等的方式，即使少，同事也不会说；只要在同事的过程中，不要让同事受苦，同事之间的友谊可以继续，更不用说因为同事而僵硬；所以，同事应该平等地回去。第三，给同事主要是同事之间，最好是一心，毕竟，工作是最重要的；有些领导也更聪明，要么禁止同事，要么规定每个人都有100元的红包，目的是让双方收到祝福，其他员工可以接受红包范围；这样，也可以有效避免同事之间的恶意比较；事实上，没有必要和他们一起吃宴会。最好的祝福是接受一些快乐的糖果；即使公司没有规定随行的事情，同事之间的关系也比较好，可以随大流，不能少也不能多。和同事商量就行了。