如何从HR小白成为HR大咖

　　如何从HR小白成为HR大咖？

　　许多HR小白问我：“老师，我从事人力资源管理工作好几年了，还是个专员，有没有一个好办法，让我也变成大咖呢？”对此，以我多年的实践经验，感觉并不难。简单说就是：每天坚持1小时，5年你就成专家，和猎萝卜小编一起了解。 科学家们对世界上卓有成就的学者、专家、成功人士的智力进行了研究，他们发现除极少的人（占被研究对象不足3%），有高于常人的智力外，其余97%都属于正常人的智力水平。它说明了一个问题，尽管我们智力并不超群，但仍然具有极大的可能在某一领域成为出类拔萃的人，关键是找对了方法。如，美国第55届总统小布什，他7岁那年，他的父亲专门请专家测试了他的智商只有95。所以，亲爱的HR小白们，不要在此纠结了，还是探讨一下让你成为“大咖”的途径吧。 被称为怪才的美国作家马尔科姆·格拉德威尔在《异类》一书中指出：“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。”这就是人们常说的“一万小时定律”。无独有偶，作家丹尼尔·科伊尔在其所著的《一万小时天才理论》中也证明了这一定律。什么意思？没什么可大惊小怪的：要成为某个领域的专家，只需要10000小时。 格拉德韦尔的研究显示，相对于一个正常人，在任何领域取得成功的关键跟天分无关，只是练习的问题，需要练习1万小时——10年内，每周练习20小时，大概每天3小时。每天3小时的练习只是个平均数，在实际练习过程中，花费的时间可能不同。上世纪90年代初，瑞典心理学家安德斯·埃里克森在柏林音乐学院也做过调查，学小提琴者都大约从5岁开始练习，起初每个人都是每周练习两三个小时，但从8岁起，那些最优秀的学生练习时间最长，9岁时每周6小时，12岁8小时，14岁时16小时，直到20岁时每周30多小时，共1万小时。比尔·盖茨13岁时开始学习计算机编程，7年后他创建微软公司时，粗算一下，他已经连续练习了7年的程序设计，超过了1万小时。 格拉德韦尔认为，一万小时是最低的学习、练习时间限度，而且没有例外之人。没有人仅用3000小时就能达到世界级水准；7500小时也不行；一定要10000小时——10年，每天3小时——无论你是谁。音乐神童莫扎特，在6岁生日之前，他音乐家的父亲已经指导他练习了3500个小时。到他21岁写出最脍炙人口的第九号协奏曲时，可想而知他已经练习了多少小时。象棋神童鲍比·菲舍尔，17岁就奇迹般奠定了大师地位，但在这之前他也投入了10年时间的艰苦训练。对大量成功人士的研究发现，10000小时反复出现，佐证了人成功的事实。20世纪90年代，诺贝尔经济学奖获得者、瑞典科学家赫伯特·西蒙就和埃里克森一起建立了“十年法则”。他们指出：要在任何领域成为大师，一般需要约10年的艰苦努力。我想中国的古话“十年磨一剑”，也应是同样的道理吧。 看出点门道了吗？成为人力资源管理的大咖也只需要10000小时的学习、实践哟。我刚开始看到这一理论时，还有点不以为然，后来，认真地回顾了一下自己，觉得很有意思。我做过一个计算：我读书的速度是每分钟260字，一小时是15600字。如果我以此速度每天学习一个小时，那么一个月能读468000字，一年能读561万字，按每本书30万字计算，一年至少能读18本书。5年能读90本书。妄想一下，以面试为例，读90本专业的面试书，再加上每天的有意识练习，你能不成为面试这个专业领域的大咖吗？ 哈哈，告诉大家一个小秘密，我每天早上都要读1小时的书（朗读），至少已经坚持了20年的时间。在读书时做好笔记，注意不要只摘录书中的要点，更多的是记下自己读书的所思所想，对工作的启示、启发。将读书之得与工作实践进行结合，从书与实践的结合上验证自己的认知和想法，进而形成指导工作的理论。 马云说：“智商是读书读出来的。”期待现在还在迷茫的HR小白们，早点悟到成功的秘诀，卫冕大咖吧。文 孟广桥 转载请注明。