总结5类领导可以说是员工离职的主要因素之一

　猎萝卜总结5类领导可以说是员工离职的主要因素之一　　马云说，员工离职的原因无非是钱没给够，心委屈了。据统计，60%以上员工的离职与直接领导有关，而以下这几类领导可以说是员工离职的主要因素之一,和小编...

遇上这3种领导不利于你的职业发展请果断离职

　遇上这3种领导不利于你的职业发展请果断离职　　在拼情怀的年代，很多人都会选择留下来。如果你的领导、团队并不适合你再继续死心塌地工作，那么，是该离职的时候了,和小编一起了解。1.说的好听，但做不好不管...

推荐几种比较靠谱的离职原因回答

　猎萝卜推荐几种比较靠谱的离职原因回答　　离职原因不少人认为很难回答，实话实说很可能会直接被质疑，以下小编推荐几种比较靠谱的离职原因回答策略：人岗吻合率较低：第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能...

离职原因是对领导不满能说吗？

频繁的跳槽没有了竞争力怎么办？

　频繁的跳槽没有了竞争力怎么办？　　没有功劳还有苦劳这句话不适用于职场，在职场，你的每一份成就都是你拼来的。很多人在一家企业中做了很多年，却还是碌碌无为的小职员。有些人不甘心永远做小职员，在本公司又没...

面试中回答跳槽的最好理由

　面试中回答跳槽的最好理由　　面试是步入职场必须经历的一个过程，通过面试让面试官了解你，而在面试环节中，除非是应届生，否则每个招聘单位肯定会问的一点就是“为什么辞职”，所以如果能够提前准备好几个面试中...

离职后医保卡多久冻结呢？

　离职后医保卡多久冻结呢？　　当劳动者与用人单位发生劳动关系时，需要签订劳动合同，同时单位应该为员工缴纳医疗保险。缴纳保险后，会有医保卡，长时间不缴纳就会冻结，那么离职后医保卡多久冻结呢？下面猎萝卜小...

与其笃信跳槽就能升职倒不如修炼职场核心竞争力

　与其笃信跳槽就能升职倒不如修炼职场核心竞争力　　在职场奔波一年又一年，还是没能升职加薪，新年时同学聚会，人家升职的升职，加薪的加薪，只有你坐在角落里感叹前途灰暗。跟老板提加薪，老板不同意。于是想通过...

准备跳槽之前会告诉关系比较好的同事吗？

　准备跳槽之前会告诉关系比较好的同事吗？　　找新工作的压力很大，而且经常让人感到沮丧，所以你寻找一起发牢骚的人就不足为奇了。而你现在的同事，那些知道你工作场所的好、坏和丑陋一面的人，似乎是理想的选择：...

99%HR都不知道的试用期十大误区

　99%HR都不知道的试用期十大误区　　所谓试用期，是指劳动关系当事人双方建立劳动关系时，依照法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时，在劳动合同期限之内特别约定的一个供当事人双方互相...

跳槽的学问究竟有什么要点呢？

　跳槽的学问究竟有什么要点呢？　　职场人对跳槽一定不陌生。再幸福的婚姻，也有200次离婚的念头，工作也一样。但不得不承认，跳槽是一门学问，更是一种策略，掌握这门学问的人都能一跳更比一跳高，薪资和职位节...

让面试官既觉得我们为人实诚而缺点又无伤大雅呢？

　让面试官既觉得我们为人实诚而缺点又无伤大雅呢？　　面对陷阱式的问题，我们如何回答才能不一头栽进去，也不是心虚的绕开。让面试官既觉得我们为人实诚，而缺点又无伤大雅呢？和小编一起了解。一、高要求你可以描...

关于跳槽你需要考虑好的三点！

　关于跳槽你需要考虑好的三点！　　跳槽是一门学问，也是一种策略。在职场摸爬滚打好几年，你体会到了工作本身、人际关系、环境因素等诸多职场压力带来的紧迫感，你开始怀疑自己是否适合当前的工作，你开始考虑或许...

离职证明究竟是什么？离职后如何开离职证明？

　离职证明究竟是什么？离职后如何开离职证明？　　在职场，入职离职已经成为常态，许多人对离职证明重视度不够，这其实很容易招致麻烦。如果不开离职证明，新单位就会因为担心劳动者会与原单位发生劳动纠纷，为了避...

离职原因如何回答,HR才会比较满意？

　离职原因如何回答,HR才会比较满意？　　究竟如何回答，HR才会比较满意？和小编一起了解。一、正面回答直接回答原因而不是各种绕和回避，太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因，还会以此判断...