绩效管理
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人力资源价值创造的着力点究竟在哪里？
人力资源价值创造的着力点究竟在哪里？ 自九十年代人力资源三支柱从国外逐渐引入国内后，像华为、腾讯和阿里巴巴等国内优秀企业成为HR三支柱的积极探索者与践行者，塑造了优秀人力资源实践的标杆形...
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说一说人力资源战略与规划的未来趋势
猎萝卜说一说人力资源战略与规划的未来趋势 随着经济与社会的发展，现有的人力资源战略与规划已经越来越难以满足企业的需求了。当前的人力资源战略与规划主要存在的问题有急于求成而成效不大、工作量...
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整理薪酬体系设计中的六个难点解析
猎萝卜整理薪酬体系设计中的六个难点解析 邯郸英才整理薪酬体系设计中的六个难点解析，和邯郸英才网小编一起了解。1、小微企业何时建立薪酬体系？应做哪些准备？答：一般来说，企业在外部规范时（如...
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证券从业人数重上34万 证券行业市场分析
证券从业人数重上34万 证券行业市场分析 数据显示，截至日前，证券行业从业人员数量达34.27万，再次站上34万关口，较年初增员1万人。其中，一般证券业务、投顾、保代的总人数出现明显增长...
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HR在招聘中又会存在哪些思维定势呢？
HR在招聘中又会存在哪些思维定势呢？ HR在招聘中又会存在哪些思维定势呢？和邯郸英才网小编一起了解。 我们说思维决定行为。 人与人之间的差别，很多时候取决于不同的思维方式。 而思维定势，...
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员工入职时的证据如何采集？
员工入职时的证据如何采集？ 新员工在入职时涉及的证据采集来源主要有三方面：第一，新员工入职时提供的材料证明、资历或经历证明，具体包括学历或职称证书、离职证明、技能证明（如外语等级证书）等...
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设计岗位绩效量表常犯的错误有哪些？
设计岗位绩效量表常犯的错误有哪些？ 首先，先分析一下在岗位绩效量表设计时出现的一些常见错误,和邯郸英才网小编一起了解。1、贪大求全这是在推进绩效考核时常出现的第一个问题，管理者在进行指标...
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美国因不打疫苗约四分之一消防员停职 我国为什么取消了消防员为军人
美国因不打疫苗约四分之一消防员停职 我国为什么取消了消防员为军人 美国因不打疫苗多地消防员警员短缺据美国政府此前发布的新冠疫苗接种规定，联邦政府员工和与联邦政府有业务往来的承包商雇员必须...
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OKR绩效到底要怎么用-
OKR绩效到底要怎么用? OKR绩效到底要怎么用?和邯郸英才网小编来一起了解。 1. 首先，把你的关键成果转化为任务 当单个任务完成时，某些 kr 按照定义完成。 另一些则转化为少量的任...
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你的公司为什么总是招不到人？
你的公司为什么总是招不到人？ 企业招人难，已不是什么新鲜事了。根据国家统计局数据，由于生育持续保持较低水平、老龄化速度加快，2012年中国劳动人口就出现了拐点（即由增长变成下降），从那一...
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中国物流劳务外包行业现状及发展前景分析
中国物流劳务外包行业现状及发展前景分析 中国物流劳务外包行业现状及发展前景分析物流行业企业为节省用工成本、提升劳务效率以及用工风险转移等需求，将用工需求外包给劳务公司，劳务公司利用其自身...
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如何推翻绩效管理的三座大山-
如何推翻绩效管理的三座大山? 如何推翻绩效管理的三座大山?和邯郸英才网小编一起了解。一、推行有哪些障碍1、绩效管理推行的三座大山：认知、管理、技法2、认知：不能认为绩效管理是HR的事情 ...
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有什么因素影响企业招人呢？
有什么因素影响企业招人呢？ 有什么因素影响企业招人呢？和邯郸英才网小编一起了解。 1、招聘能力水平 能找到有效的渠道，能做好宣传工作，有资源库，能提高招聘效率。这个需要HR有招聘经验与技...
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如何运用职业价值观测评招聘中做到人岗匹配-
如何运用职业价值观测评招聘中做到人岗匹配? 我们在日常的招聘中，或多或少的都用到过一些职业测评量表或者无意识测评工具，来验证求职者是否符合本岗位。这里其实就存在很大的问题，首先所有的量表...
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绩效管理工具之360度考核
绩效管理工具之360度考核 360度考核是被考核人的上级、平级、下级和服务的客户以及被考核者自己对被考核者进行评价，通过综合分析各方面意见，清楚自己的长处和短处，来达到提高绩效的目的。这...
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