绩效管理
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如何解决招工难的问题-浅谈年后招工难
如何解决招工难的问题?浅谈年后招工难 招工难的问题其实是个复杂的问题。表面上看，好像是招聘渠道不足、宣传不力、招聘要求过高、招聘流程过长、招聘人员不够努力等原因造成的。其实质，是企业文化...
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绩效考核与绩效管理的区别是什么？
绩效考核与绩效管理的区别是什么？ 有些人对绩效管理和绩效考核分不清，他们认为绩效管理和绩效考核是一回事，而有些人认为绩效管理和绩效考核之间存在一定关系，但绩效管理方案中还是按绩效考核程序...
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电竞专业就业情况如何-2021电子竞技行业发展前景及市场规模预测
电竞专业就业情况如何?2021电子竞技行业发展前景及市场规模预测 电竞专业就业情况如何?2021英雄联盟全球总决赛EDG夺冠引热议。那么，目前随着国内将电子竞技列为正式的体育项目，同时，...
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高级java工程师岗位职责模板汇总
高级java工程师岗位职责模板汇总 Java自1995年问世以来，因其卓越的通用性、高效性、平台移植性 和安全性等特性，成为全球范围内应用范围最广的开发语言，而且即使历经二十余年发展仍然...
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独董个人薪酬相差数千倍 人力资源服务行业的发展现状及趋势
独董个人薪酬相差数千倍 人力资源服务行业的发展现状及趋势 独董个人薪酬相差数千倍上市公司财务造假独立董事也要赔偿，引发了上市公司独董辞职潮。11月12日，广州市中级人民法院对全国首例证券...
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年薪制有哪些特点？年薪总额如何确定？
年薪制有哪些特点？年薪总额如何确定？ 年薪制是以年度为单位确定经营者的报酬，并视组织年度经营状况发放报酬的制度。 年薪制有以下特点：一是年薪总额在年初就确定，同时明确经营者的目标责任；二...
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销售人员季度目标不达标可以不发工资吗-
销售人员季度目标不达标可以不发工资吗? 销售人员季度目标不达标可以不发工资吗?和邯郸英才网小编来一起了解。 案例问题： 武汉某软件研发公司M，为了促进销售人员完成销售目标，修订《销售人...
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中秋国庆都加班可拿24天的日工资 工资管理系统行业未来投资前景如何？
中秋国庆都加班可拿24天的日工资 工资管理系统行业未来投资前景如何？ 中秋国庆放假2021安排时间表中秋国庆放假2021高速提醒：中秋节期间高速公路不是免费通行的，正常收费!2021年国...
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公司辞退员工注意什么？辞退流程怎么走-
公司辞退员工注意什么？辞退流程怎么走? 辞退员工是企业和个人都不愿意看到和经历的事情，因为它是很“伤感情”的一件事。但为了公司的利益，可能不得不辞退某位员工的话，需要妥善处理好，辞退流程...
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PBC“个人绩效承诺”：承诺都是给自己的
PBC“个人绩效承诺”：承诺都是给自己的 绩效管理是把双刃剑，从来没人喜欢被考核。关于这个问题，PBC通过一张表格就非常巧妙地解决了。当然，根本还是PBC的精神和内涵在发力——结果、执行...
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讲讲薪酬结构设计原理及操作
讲讲薪酬结构设计原理及操作 有一个HR朋友问了一个问题，说一个岗位的薪酬结构设计是固定70%，浮动考核30%，薪酬范围是70%-130%，这是为什么，为什么要这么设计，说去网上也找不到答...
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HR如何与求职者进行高效的电话邀约-
HR如何与求职者进行高效的电话邀约? 电话邀约是显示一家公司HR特别是招聘人员是否专业的体现，专业的电话邀约会给求职者留下良好的印象，能够博得其好感。那么电话邀约时我们需要注重什么细节呢...
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员工招聘需要招聘主管人员有深厚的知识储备和丰富的实践经验
员工招聘需要招聘主管人员有深厚的知识储备和丰富的实践经验 从表面上看，员工招聘在企业中是一项不轻也不重的工作，似乎谁都可以来两下子。其实不然，招聘比大多数管理者想象的更为复杂。为什么一个...
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前程无忧私有化协议达成 2021人力资源行业市场运行现状及竞争格局分析
前程无忧私有化协议达成 2021人力资源行业市场运行现状及竞争格局分析 前程无忧私有化协议达成美股上市公司前程无忧(JOBS.US)于6月21日宣布，已与Garnet Faith Lim...
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薪酬管理应遵循什么原则？
薪酬管理应遵循什么原则？ 一个企业的薪酬体系设计应符合三个原则：外部公平性、内部公平性和个体公平性。公平性原则是设计薪酬体系和进行薪酬管理的首要原则,和邯郸英才网小编一起了解。 薪酬体...
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