-
绩效管理成败的因素有哪些？_1
绩效管理成败的因素有哪些？ 在企业推行绩效考核本身没有错，任何管理方法和工具都要其适用的前提和条件，一旦离开了前提和条件谈管理那么都是空谈。总结出了绩效管理的四大核心前提和条件与朋友们做...
绩效管理 -
浙江大学生创业失败贷款10万以下政府代偿 创业市场现状及前景分析
浙江大学生创业失败贷款10万以下政府代偿 创业市场现状及前景分析 浙江大学生创业失败贷款10万以下政府代偿2月17日上午，国家发展改革委举行新闻发布会，介绍支持浙江省高质量发展建设共同富...
绩效管理 -
2021对外劳务行业发展现状及前景分析
2021对外劳务行业发展现状及前景分析 2021对外劳务行业发展现状及前景分析数据显示，今年一季度，福建省新派出各类劳务人员9196人次，同比增长66.7%，业务规模持续位居全国首位，比...
绩效管理 -
为什么说招聘拼的不仅是实力更要拼的是细节？
为什么说招聘拼的不仅是实力更要拼的是细节？ 针对今年如此严峻的招聘形势，作为企业应该如何面对呢？作为人力资源的管理者又应该如何应战呢？我觉得：招聘看似比拼的是综合实力，可最终更是比拼的是...
绩效管理 -
北京企业选择灵活用工平台需要考虑什么？
北京企业选择灵活用工平台需要考虑什么？ 灵活用工区别于固定、全职用工，是企业基于用人需求的波峰波谷、灵活地按需雇佣人才，企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式。这种模式最大的特...
绩效管理 -
职业道德面临困境时作为HR该如何选择-
职业道德面临困境时作为HR该如何选择? 三年前，我在某家企业任职，是一家新三板的挂牌公司，任职CEO特别助理兼人力总监。级别是副总级，这个事情就发生在任职后的一年内,和邯郸英才小编一起了...
绩效管理 -
薪酬设计如何更好地平衡员工收入？
薪酬设计如何更好地平衡员工收入？ 薪酬体系的设计和改动和每个人利益息息相关。作为薪酬的管理者，常常听到员工对薪酬的抱怨，不满意可能表现在许多方面，但从结果上讲，都可以概括为员工的期望值与...
绩效管理 -
企业绩效管理的重要意义是什么？
企业绩效管理的重要意义是什么？ 绩效管理度被各大企业和公司一直沿用至今，究竟意义何在呢?如何构建一套系统、科学、有效的绩效管理系统是人力资源管理的一大核心工作，更是企业发展的首要工作,和...
绩效管理 -
如何面试核心员工-为什么挑不出人才-
如何面试核心员工?为什么挑不出人才? 与如何应对核心员工离职永远相伴的就是，如何招聘到新的核心员工？企业应如何在关键岗位的招聘面试中提高效率呢？和邯郸英才网小编一起了解。 为什么挑不出人...
绩效管理 -
七大迹象判断面试是否成功
七大迹象判断面试是否成功 在面试结束后，多数求职者心里总会感觉忐忑不安，尤其是因为你很难辨别自己是否有机会进入下一轮的竞争，还是彻底被从候选人名单上划掉了但是在一般情况下，并不会很快得知面试结果，...
招聘管理 -
面试时除了工资还需要问清的几个问题_1
面试时除了工资还需要问清的几个问题 一份好工作不仅仅是指你能得到搞收入，当你面试的时候听到你能给你满意的薪酬，就放低姿态，这种做法是不正确的，在面试的过程中，除了工资之外你要需要了解一些其他的问题...
招聘管理 -
怎样才能成为一个意向求职者？
怎样才能成为一个意向求职者？ 求职意向岗位是求职者对自己的职业方向和职业需求非常明确，或者是对某种职业感兴趣从而想从事的职业。意向求职者在找工作的过程往往比一般求职者更具有明确性和目的性，往往能够...
招聘管理 -
去外企面试五大忌讳
去外企面试五大忌讳 到外企求职，很多人或许都有应付古怪面试题的准备，但不少人尽管做面试题很成功还是不明不白地落选了。这是为什么？我们总结了多位外企面试官指出的求职失败者的陋习，希望对你有所帮助,和...
招聘管理 -
总结面试中的三大要点
猎萝卜总结面试中的三大要点 在工作面试的时候，自我介绍是很多面试官的首要环节。你是否还在为面试时自我介绍不知该说些什么而苦思冥想？看完邯郸英才职场专家总结的三大要点，相信你一定能找到一个适合自己的...
招聘管理 -
来自于超级投行的有趣面试题
来自于超级投行的有趣面试题 趁记忆还没被时间淹没前，分享一些我的面试经历，与大家共勉。和邯郸英才网小编来一起了解。 和很多大四的同学一样，一迈进十月，看着大大小小的宣讲会汹涌袭来，我也开始心痒痒，...
招聘管理
