资讯中心-简历范文-邯郸英才网

资讯类型：

全部资讯工作文档工作总结资格考试求职指导人在职场经典语录简历范文公文写作人力资源劳动法规

2022-02-15

　　能称为管理者的人，大都是“能人”，实践经验丰富，有自己的思想，正因为此，很多管理者就陷入到了经验主义的误区，总是觉得自己是对的。　　遇到问题总是先在自己脑子里过电影，自己之前是不是遇到这类似的事情，自己当时的情况是怎么样的，然后呢，按照自己的经验进行处理。　　很多时候，这种经验主义害死人，导致管理犯了一些非常低级…

致职场新人：职场中的潜规则重要吗？

2022-02-15

　　什么是领导？领导身上有什么样的特质？不是领导的人差在了哪里？其实，当领导有什么难？说来说去就是这7招！　　优秀领导都有的7大特征，希望各位管理者对号入座，看自己有几个？　　　　01、沉稳　　（1）不要随便显露你的情绪。　　（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。　　（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。　　（4）…

多年工作经验面试行政专员求职信范文

2022-02-15

　　进入崭新的一年，职场人士都希望自己在新一年里能更上一层楼。要想实现职业目标，规划是必不可少的。不少人目前还处于做总结的阶段，尚未做好新年的职场规划。　　做好职业规划很重要，而在新一年为自己制定一个明确、切实可行的规划也是必不可少的，建议职场人士尽早制定目标和学习规划，明确努力的方向。　　一、做规划才不会迷失方向　…

电子工程师需要什么专业

2022-02-15

　　所有企业都深刻体会到人才的重要性，但并不是所有企业都重视人才的预备力量——高潜人才，国外企业为此做了大量的探索，也总结了很多完善的理论、工具。然而用到国内企业身上好像有些困难，这里提出新的实操思路。　　　　一、何谓高潜人才？　　高潜人才从字面上理解是“拥有很高发展潜力的人才”，既然用了“人才”二字，那么高潜人才是人…

瘦身顾问面试求职信500字

2022-02-15

　　毕业礼服和礼帽即将脱去。职业规划做得如何了？　　在过去几天里，我已收到了学生父母、祖父母和叔叔婶婶们的十多封电子邮件，问我对即将迈入职场的毕业新生有何建议。　　他们的后辈将在接下来的几周里从这所或那所大学毕业，获得经济学等学位。他们应该申请谷歌的职位吗？还是Facebook或高盛的？或者最好是家小公司或非盈利组织？要么干…

分拣员面试简历自我评价精简50字

2022-02-15

　　职场上，有很多人奋斗了一辈子，还是车间默默无闻的一名员工，而有的人刚上班就被提拔当上了领导，并且越做职位越高，那么究竟那些人容易当上领导，这些人到底具备什么样的特质呢？　　1、喜欢大家一起完成工作的人　　这种人非常具有团队精神，他们在工作的时候非常注意一些细节，他们不会让自己的同事因为自己的能力强而有任何的抱怨。　…

认清自我做好职业规划

2022-02-15

　　认识自我物色适性的工作　　从事适性工作，通常能让人发挥己长，且较乐意投入工作，对工作有高度的承诺，因此更能胜任工作。　　不知该选择什么工作?不知道自己适合什么工作?唯有彻底了解个人的人格持质、能力、工作价值观与工作适性等，才能理清生涯选择的迷思，展开工作生涯的第一项。　　你真正想做什么?　　性格分成六类：　　 1、…

动画设计笔试主观题10例

2022-02-15

　　提高投递的有效性，避免做无用功，是提高求职成功率的第一步。　　有哪三类简历投递是无用的呢？　　一、是盲目崇拜型　　盲目崇拜知名企业或热门职位。跨国公司等知名企业总是笼罩在光环之下，是毕业生梦寐以求的雇主。一些毕业生不管自己的专业、职业方向是否与名企的招聘需求匹配，就盲目投递简历。　　其实，像IBM、微软这样的企…

广告文案面试求职信600字

2022-02-15

　　在职场上被穿小鞋应该是非常普遍的事，不管是谁被穿小鞋，心里肯定会不好受。　　穿小鞋多指打小报告、公报私仇、私底下报复；专指在背后使坏点子整人。也指上级对下级之间进行打击报复，都称为“穿小鞋”。　　有句话说的很好，一入职场深似海，从此节操是路人，很多人在职场中简直上演了一个宫廷宫斗剧，尔虞我诈，勾心斗角，大家忙的都…

离职时不要犹豫不决，入职需谨慎！

2022-02-15

　　职场辞职时必须干脆利落，犹豫不决肯定会被套路，说的就是那些已经决定辞职但又犹豫不决，向公司提出申请后被公司挽留，一时心软选择继续留下来的人。　　其实，这群人基本上都不可能继续在公司有好的发展了，离开成了时间问题。更甚至有的被公司过河拆桥，本来还决定继续留下来好好干，结果不到一个月公司就悄悄找到替代者，等来的是辞退…

首页上一页 19 20 21 22 23 下一页最后一页

推荐资讯