提高投递的有效性，避免做无用功，是提高求职成功率的第一步。

　　有哪三类简历投递是无用的呢？

　　一、是盲目崇拜型

　　 盲目崇拜知名企业或热门职位。跨国公司等知名企业总是笼罩在光环之下，是毕业生梦寐以求的雇主。一些毕业生不管自己的专业、职业方向是否与名企的招聘需求匹配，就盲目投递简历。

　　 其实，像IBM、微软这样的企业，被录用的幸运儿往往是万里挑一，不顾自身条件应聘根本是徒劳。

　　二、是漫无目的型

　　 求职目标不明确，投简历如天女散花。一些毕业生没有明确的职业目标，抱着“试试看”的心态，凡与个人专业、兴趣沾边的职位都想去碰碰运气。

　　三、是稀里糊涂型

　　 不清楚公司的情况或职位的具体职责、要求就急着应聘。毕业生通常缺乏经验，对企业岗位设置等知之不多，应聘又常常疏于研读职位说明，空手而归的可能性自然较大。

　　那么如何避免无效投递简历？

　　一、主题是第一印象的关键

　　 对于对求职邮件主题有特别要求的公司，那么就不要个性化了，一定要按规定的规则命名。

　　 面试网要讲一些对求职简历没有特别说明的公司，那是不是表示他们不在意求职邮件的主题呢？当然不是，相反我们如果做好了一些细节，肯定会增加不少胜算，“胜在细节”就是这个道理。

　　 通常我们要习惯性地把“学校、求职岗位、姓名、电话号码”全部包括在主题里面。在这里还有一个特别的小细节，如果很多岗位申明了“需要211、985高校毕业生”那么我们的求职主题就应该直接明了——“985高校+技术主管+李三+158XXXX”。

　　 这样写标题就能让HR对求职者大概的个人信息一目了然，后续的联系也无需打开附件，减少了HR 筛选的时间，抓住了HR想看的核心内容。

　　 切忌不要用类似“求职”、“面试”、 “简历”这样简单且毫无内容的作为主题，面对上千封邮件，HR对这些根本就没有点开的冲动。

　　二、附件是邮件成败的核心

　　 针对附件部分大家容易犯的错误，面试网认为有两点需要注意：

　　第一点：成绩单、荣誉证书等等辅助资料应该和简历分隔开

　　 因为附件占用空间越大，发送成功率越低， HR下载和阅读都不太方便。因此，最好把简历之外的其他重要东西打包成一个文件，也就比较集中，命名也可以写成“个人成绩详细资料”和“简历”两大部分。

　　第二点：先发一份相同邮件到自己好友的邮件里面，看一下好友打开自己的邮件后简历的字体大小、是否跳页和格式是否改变

　　 针对这些问题，面试网建议简历最好先转化成PDF格式，以及文件解压是否顺利等等。因为自己编辑的过程很难检测出这些问题，这样做就会减少很多预想不到的麻烦。

　　 有少许公司为了谨防下载病毒，比较倾向要求职者把简历添加到正文，那么我们就千万不要添加附件了，那样会显得我们审题极其不认真。

　　三、正文拉近关系的最佳手段

　　 正文是一封求职邮件的精髓部分，因为简历本身是不带感情的，而如果我们能充分利用好正文部分，生动精彩地表达出自己内心的想法，那么HR在利用短时间了解我们的同时，还能感受我们十足的热情。

　　01 开头语

　　 问候和说明来意。比如，“尊敬的招聘负责人： 您好！感谢您百忙之中查阅我的邮件。我是在2018年X月X日在XX上看到的招聘信息，特来应聘。”

　　02 中间部分

　　 是简历内容的缩影，精准的概括自己简历的关键信息。比如：学历，跟职位有关的几段实习经验，发表几篇论文，获得了什么荣誉证书，穿插一些对应聘公司的赞美之词，分析一下自己在所求职位的契合度，以及能完全胜任求职岗位的原因，语句犀利精炼，字数最好控制在四百字以内。

　　03 结语

　　 态度诚恳，表达进公司的渴望心态。少一些“赴汤蹈火在所不惜”之类的空话，添加一些 “随时等待贵公司的召唤” 和“期待您的回复和建议，祝您工作顺利！”书面上的礼貌语，这样会显得很正式。

　　 要把投求职简历的正文当成寄情书一样认真对待，具有仪式感，字里行间透着真诚，那么你才会有一定的把握获得HR的“好感”。

　　四、设置短信提醒功能

　　 确保自己能按时收到邮件，关注到HR最新的回复动态。（千万不要错过了！）

　　 回复则要选最佳的回复时间——收到了HR的邮件立马回复，显得没有慎重考虑，性格猴急。面试网觉得在一天的时间认真思考后再回复，更加能拿捏到HR的心思，自己在考虑公司去留问题上也会更周全。

　　 高质量的求职邮件就是要站在收件人的角度考虑问题。在发送邮件之前，反问自己一句“假如自己是招聘负责人，会不会有欲望打开自己发的求职邮件？是不是能被自己的求职邮件打动？”如果自己说服了自己，那么也就不会太差。

　　动画设计笔试主观题10例 小编:海玉 107阅读 2020.05.28 1. 在FLASH 8中，如何将对象转换为元件？
答：（1）直接单击右键，选择“转换为元件”
（2）单击对象，选择“修改”命令，再单击“转换为元件”
2. 简答flash中的帧、关键帧、空白关键帧、普通帧各自的特点。
帧：是进行flash动画制作的最基本的单位，每一个精彩的flash动画都是由很多个精心雕琢的帧构成的，在时间轴上的每一帧都可以包含需要显示的所有内容，包括图形、声音、各种素材和其他多种对象。
关键帧：顾名思义，有关键内容的帧。用来定义动画变化、更改状态的帧，即编辑舞台上存在实例对象并可对其进行编辑的帧。（通俗一点就是有内容的帧）
空白关键帧：空白关键帧是没有包含舞台上的实例内容的关键帧。（没有内容的关键帧）
普通帧：在时间轴上能显示实例对象，但不能对实例对象进行编辑操作的帧。
3. 简述如何处理导入的位图图像，以减少文件的体积。
答：进行两项处理工作：
（1） 使用绘图工具中的工具（附加选项： 魔术棒），在位图上单击选择不需要的色彩，
配合键盘Delete键进行删除，如果色彩范围不满意可以单击 魔术棒属性按钮，打开属性对话框，在“限度”项中改变魔术棒的范围值。
（2） 使用菜单命令“【修改】——【描绘位图】”（或是【修改】——【将位图转化为矢量图】），将位图转为矢量图像。
4. 简述元件和实例的概念及关系。
答：元件是存放在Flash的元件库中的可以重复使用的图形、按钮、动画以及声音。将元件从元件库中拖至舞台上，就是一个实例。
实例作为完件的复制品无论在同一个场景中出现多少次都不会增加文件的体积。当用户修改元件的属性时，舞台上所有该元件的实例都发生相同改变；通过效果面板和实例面板可设置当前实例的属性，另将实例“分解组件”后还可修改形状，修改时库中的元件和其它元件实例都不发生变化；如果双击实例可进入元件编辑模式修改元件属性，库中的元件和其它元件全部变化。
5. 论述flash动画的特点。
（1） Flash动画受网络资源的制约一般比较短小，利用Flash制作的动画是矢量的，无论把它放大多少倍都不会失真。
（2） Flash动画具有交互性优势，可以更好地满足所有用户的需要。它可以让欣赏者的动作成为动画的一部分。用户可以通过点击、选择等动作，决定动画的运行过程和结果，这一点是传统动画所无法比拟的。
（3） Flash动画可以放在网上供人欣赏和下载，由于使用的是矢量图技术，具有文件小、传输速度快、播放采用流式技术的特点，因此动画是边下载边播放，如果速度控制得好，则根本感觉不到文件的下载过程。所以Flash动画在网上被广泛传播。
（4） Flash动画有崭新的视觉效果，比传统的动画更加轻易与灵巧，更加“酷”。不可否认，它已经成为一种新时代的艺术表现形式。
（5） Flash动画制作的成本非常低，使用Flash制作的动画能够大大地减少人力、物力资源的消耗。同时，在制作时间上也会大大减少。
（6） Flash动画在制作完成后，可以把生成的文件设置成带保护的格式，这样维护了设计者的版权利益。等等
6. 简述创建补间动画的方法。
答：选择动作需要运行的最后一帧，选择【插入】/【补间动画】菜单命令。或选择动作需要运行的最后一帧，按【F5】键插入普通帧，在这之间的帧上单击鼠标右键，在弹出的快捷菜单中选择相应的命令进行创建。
7. 简述制作Flash游戏的大致过程。
答：①游戏构思及框架设计 ②素材的收集和准备 ③制作与测试
8. 简述制作简单遮罩动画的步骤。
答：创建遮罩元件，创建遮罩图层，调节遮罩图层中遮罩的帧数。
9. 元件的类型分为哪几类？各有什么特点？
10.在Flash中帧是制作动画的核心，试问帧的类型包括哪四种？

　　无工作经验面试行政助理求职信范文 小编:晓荧 164阅读 2020.03.16 尊敬的领导:
感谢您在百忙之中抽出时间来查看我的求职信，希望我能为贵公司的辉煌尽一份力!
我叫xx，是xx学院xx专业的学生。多年的学习生活铸就了我坚韧不拔、敢拼敢闯的奋斗精神。大学期间，透过全面、系统的学习，我不仅仅理解和掌握了金融专业知识，而且还具备了必须的实际操作潜力。我担任过学生干部，有较强的管理及组织潜力。以下我对自己进行一个简单的介绍。
在校期间我主攻的专业是专业，大学四年，我通过全面以及系统的学习，对本专业有了一定的了解和掌握，并且掌握好了每堂课的精髓。除了对理论知识的掌握，我还具备了一定的实际操作和动手能力。考取了与本专业相关的证书。在学校我积极参加各种组织与活动，不断的锻炼了自己、提升自己，我还提高了与人的交往能力，能够与人友好相处。并担任了班上的干部，有一定的组织与管理能力。在寒暑假，我找兼职做，得到了单位的好评。
在众多的单位中，贵单位以良好的社会形象和社会信誉以及强大的发展前景，深深地吸引了我。现呈上我的个人简历、证书及毕业推荐表等资料，以便您参考并作出决定。期望得到您的回复，谢谢！
此致
敬礼！
求职人：xxx xx年xx月xx日