什么是领导？领导身上有什么样的特质？不是领导的人差在了哪里？其实，当领导有什么难？说来说去就是这7招！

　　优秀领导都有的7大特征，希望各位管理者对号入座，看自己有几个？

　　01、沉 稳

　　（1）不要随便显露你的情绪。

　　（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。

　　（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。

　　（4）不要一有机会就唠叨你的不满。

　　（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。

　　（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。

　　（7）自信是好，但是别忽略任何人的想法。

　　（8）人无高低，不要一副拽拽的样子，对人对事，别忘了礼貌。你没有比任何人优秀。

　　02、细 心

　　（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。

　　（2）对做不到位的问题，要发掘它们的根本症结。

　　（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。

　　（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。

　　（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。

　　（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。

　　03、胆 识

　　（1）不要常用缺乏自信的词句。

　　（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。

　　（3）在众人争执不休时，不要没有主见。

　　（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。

　　（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。

　　（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。

　　04、大 度

　　（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。

　　（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。

　　（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）

　　（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。

　　（5）任何成果和成就都应和别人分享。

　　05、诚 信

　　（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。

　　（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。

　　（3）停止一切“不道德”的手段。

　　（4）耍弄小聪明，要不得！

　　06、担 当

　　（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。

　　（2）事情结束后，先审查过错，再列述功劳。

　　（3）一个计划，要统筹全局，规划未来。

　　（4）勇于承担责任所造成的损失。

　　07、内 涵

　　（1）学习各方面的知识，虚心观察周围的事物。眼界宽阔。

　　（2）了解自己，培养属于自己的审美观。

　　（3）笑对生活。懒惰要不得。培养健康的生活习惯。

　　（4）不要盲目的做任何事。要有目标。

　　（5）不仅仅只关注内在美，外在美也很重要。

　　（6）不要整天的对着电脑，玩着无聊的东西。

　　（7）理智的判断，学会控制情绪。

　　管理是一个循序渐进的过程，要想升职当领导，成为一个合格的高管，就要主动学习管理知识。

什么是潜规则？潜规则就是虽然心里不认同一些规则，而你却又不得不遵守的一种规则。如果你没有深刻了解职场潜规则的话，有可能你就会被“潜规则”。比如说求职：一般人喜欢寄简历，等HR找你谈，或者在人才市场上找HR谈。但都是要经历人事这一关。这是显规则。

职场如江湖，我们每一个身处职场的人，都不可避免接触到各种潜规则。在毕业生步入社会时，也常常会被教诲要如何如何做，才能在职场中吃得开。以致于很多人将精力过多和投入到潜规则中，而忽略了最应该投入精力的专业能力。

对于老板而言，利益才是最重要的。即便在公司中他们有时候会更偏袒一些擅长玩潜规划的员工。不可否认，潜规则现象在职场并不少见，甚至有一部分人因此而混得风生水起。

曾经看到一个真实案例，一家在全国多地均有项目的企业，在几年前曾经因为产品口碑好而做到了行业中的网红，同行提及此企业，也都不悋言辞地表示认可。那时企业的几位核心高层都是踏实肯干的人，业务能力也是有口皆碑。

而今，不过短短两三年时间，曾经的那几位德才兼备的高层纷纷离职。而当年因出众产品而倍受市场关注的网红企业，变成了网络媒体上负面新闻不断的问题企业。网红依然是，只不过已朝着曾经的优秀背道而驰。企业老板对此常常想不通，觉得给的工资在行业中算很高了，为什么依然招不到合适的人。

其实当老板的最应该思考的不是为什么高薪酬换不来优秀员工，而是他招进来的人是不是对的人?为什么信任及委以重任一些人？一个团队中，如果掌控着实权的人品行与能力都有问题，他手底下的人也就上梁不正下梁歪。这样的企业运营出问题是迟早的事。

这样的结果，本就是老板最初的行为所导致的，毕竟核心高层是老板挑选的。职场潜规则在他这很受用，虽然他内心未必会承认。有人在朋友圈发加班信息，老板视其为优秀员工。有人平时奉诚献媚，认为这是对其忠心耿耿。

一、潜规则是无处不在，在职场就那么重要吗？

小编个人认为，不否定生活在社会里，每天都会碰见无数潜规则，既来之则安之，咱们也不要怕什么潜规则呀。与其认真琢磨领导的话，获得有些忐忑，呵呵，不如把手头上工作干得更漂亮些，让领导离不开你，处处替他增光添彩，既学本事，又挣面子呀。

实话说，我不乐意搞什么投机取巧之事，也不愿去猜测领导的“潜规则”，感觉累，我只喜欢埋头苦干+巧干，一切凭业绩说话。

想吃就跟领导去吃，不喜欢就别去，说白了，这些都不重要，拿老板薪水，就要为公司创造更NB的业绩！老板请咱们做事，不是聘人来阿谀的，而是来创造效益的，不是吗？

你能不能领会到潜规则，怎么利用潜规则，这才是真正成龙成虫的关键，那些所谓的“心态决定一切”，“细节决定一切”，还有一些其他的销售经验，在我看来，狗屁二字，大方向抓不住，抓些枝节纠缠，只会把人教傻，教成顺民，教成疯子。

二、职场需知道的职场“智慧”

（1）人情世故：人没有千里眼的，看不到未来的事情，所以至少不要做得那么短视——仅仅看重眼前的级别关系，不然你会搞得很累。要想职场上人际关系简单一点，过得舒心一点，最简单的方式就是：因为在平时工作中，你做事靠不靠谱大家嘴上不说，但谁都不傻，都看在眼里，到了关键时候，团队愿不愿意配合你，大家愿不愿意买你的账，都是和你之前的付出成比例的。这和工作以外的私人交情没那么紧密，平时哥啊姐啊叫得再亲热，做事的时候往后缩偷懒耍滑，等到了重要事情的时候，别人不会多敬你一分拿你当回事的。

（2）情绪化：因为抱怨别人也好，抱怨工作也好，总会传到老板耳朵里，也许你只是说说而已，但老板听来，就是你有多么不喜欢这份工作，多么不喜欢你的同事，这样的你，还值得投入多少成本培养，老板心里会有一杆秤。通常，爱抱怨的人带来的往往都是负面情绪。单枪匹马包打天下的时代已经过去了，合作才能带来更好的收益，一个负面情绪的成员会把整个团队的氛围搞坏，消耗其他人的斗志，如果你一直抱怨，我想所有的团队都会对你敬而远之。

试想一下，老板不愿意在你身上花成本，同事不愿意和你一起工作，团队做什么都想远离你，你在职场上能走多远？前途又在哪里？情绪化通常会和不成熟划上等号，情绪化决不等同于有个性，情绪化是一种自控失败，是被动的，有个性是主动选择，头脑清醒。

（3）与众不同

虽然都是为人民服务，为公司出力，但是你需要明白，做100件人人能做的小事，并不如做一件有影响力的大事，更能为自己增加晋升的机会。因为那些小事，如复印啊，打字啊，倒水啊，谁都会做，你做了根本显示不出你来。(除非在一个特殊环境里，人人都不做而你做了，这才显示出价值来)。只有做那些有影响力的，牵动很多人的大事情，才能突显出你的能力来。就是这样。老板也只有在这样的事情上才能对你产生深刻的印象。

所以，聪明的职员知道自己该做什么，而不是一味的埋头苦干。

潜规则确实很重要，它能让一个良性发展的企业面临走下坡路甚至破产。当然，站在潜规则的对立面，肯定会有不屑于玩职场游戏的能人。因为他们自身的能力就是与别人谈判的筹码，这类人只需将工作做好，并且别人难以替代，以利益的创造换取对应的报酬。而与他们相对应的，就是赏识并珍惜他们在工作中所创造价值的伯乐。

　　商务专员面试求职信400字 小编:海玉 191阅读 2020.01.19 范文一：
尊敬的主管领导：
您好，我在招聘网站看到贵公司的招聘信息，我欲应聘商务专员一职，我自信讲符合贵公司的要求。
大学期间，我不断完善自身的知识结构，提高自身的综合素质。天道“酬勤”，今日我已系统的学习并掌握了本系所开设的所有课程，并且熟悉国际形式发展的需要。在校期间，我认真学习掌握本专业的理论知识，并且能够理论联系实际，在校内外积极参加实践，使自身具备了较强的分析问题和解决问题的动手能力。我获得过xxxx举办的国际商务竞赛特等奖，大专期间修过大量的经济学基础课程后，又主修了国际商务相关课程。
为了更好的锻炼自身的能力，我利用假期去过外贸公司实习，这些经验为我走上工作岗位奠定了良好的基础，从中学到了如果与人为善、真诚相对、团队合作。
我恳请贵单位给我一个机会，让我成为你们中的一员，我将以无比的热情和勤奋的工作回报您的知遇之恩，并非常乐意与未来的同事合作，为我们共同的事业奉献全部的真诚的才智! 期盼能得到您的回音！再次感谢您在百忙中给予我的关注.最后,谨祝贵公司事业蒸蒸日上,前程似锦！期盼能得到您的回音！祝贵公司事业欣欣向荣，业绩蒸蒸日上，也祝您身体健康，万事如意！
此致

　　 敬礼!

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日期：xxxxxx

　　
范文二：
尊敬的领导：

　　 您好！首先感谢您在百忙之中阅读我的自荐信，我是xx学院xx专业的学生，在此临近毕业之际，我希望能得到贵单位的赏识与栽培。为了发挥自己的才能，特向贵单位自荐。
我是一名xx学院xx专业的大学生，虽然不是来自一流的名牌大学,但本人时刻以高素质的人才要求来锻炼自己,充分展示自己的个性,发挥自己的潜能。具备了奋发向上的精神品质和较强的自学能力,引以为自豪的是在大学期间我一直刻苦拼搏,孜孜不倦的学习,打下扎实的专业理论基础.就读期间我努力拓宽知识面,并注重实践能力的培养,积极参加各种社团活动,拥有了健康的身体和良好的心理素质,具备较强的与人沟通的能力,相信能够适应快节奏的现代工作和生活,能够从事相应的工作。
我相信：是金子总会发光!过去的成绩已成为历史，未来的辉煌需要坚持不懈的努力去创造和实现。在这斑斓多彩，日新月异的年代，只有高素质，高质量，高能力的综合性人才才能够在激烈的竞争立于不败之地。相信您的信任和我实力的结合将会为我们带来共同的成功。
此致

　　 敬礼!

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日期：xxxxxx