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绩效管理要落地,先走好这3步
绩效管理要落地,先走好这3步 绩效计划制定落地的PDCA PDCA循环是一个科学的工作方法,它要求把各项工作按照(计划)作出计划、(执行)计划实施、(检查)检查实施效果、(修正)将成功的纳入标准...
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只要认真搞,没有什么KPI搞不挎的企业
只要认真搞,没有什么KPI搞不挎的企业 从金牌业务员到真正的管理者两年前,张总拿到一家德国品牌的销售代理权,开始了创业生涯。凭借在行业内积累的深厚人脉,张总居然顺风顺水地把公司做到了几千万的规模—...
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2022高等教育行业的发展趋势及行业分析报告
2022高等教育行业的发展趋势及行业分析报告 高等教育市场投资如何?高等教育行业前景及现状怎么样?高等教育行业在省级中心城市的分布数一直高于地级城市的省份有辽宁、浙江、广东、吉林、湖北、陕西、甘肃...
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员工关系管理的方法和技巧有哪些?
员工关系管理的方法和技巧有哪些? 在劳资双方力量博弈中,管理方逐渐认识到缓和劳资冲突、让员工参与企业经营的正面作用。随着管理理论的发展,人们对人性本质认识的不断进步,以及国家劳动法律体系的完善,企...
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如何满足企业筹备期的招聘需求-
如何满足企业筹备期的招聘需求? 刚入职不久,正赶上单位筹备期,人资经理递给我一份招聘清单,扫了一眼,头便有些隐隐作痛,因为招聘需求量非常大,确切地说,应该是13个高级顾问、25个中层、200多个基...
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华尔街预计到9月底将有61%的员工重返办公室 高盛员工准备下周开始回办公室上班
华尔街预计到9月底将有61%的员工重返办公室 高盛员工准备下周开始回办公室上班 Partnership for New York City开展的一项调查显示,金融服务业的雇主预计到9月底将有61%...
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职能部门的KPI怎么定?不好量化≠不能衡量!
职能部门的KPI怎么定?不好量化≠不能衡量! 在进行部门绩效考核时,通常一线部门都很好考核,不管是销售一线,操作一线,还是服务一线,他们都有很多量化的指标。职能部门就不一样了。为什么职能部门考核难...
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怎么通过做减法来控制人力成本-
怎么通过做减法来控制人力成本? “裁员如同离婚,做不到离婚后还像朋友那样继续交往,也要避免反目成仇;减薪如同一方出轨,如果彼此仍有爱,不妨给对方一次机会;强制休假如同冷战分居,即便暂时遭遇情感障碍...
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胜任素质模型构建的7个步骤
胜任素质模型构建的7个步骤 胜任素质模型构建的7个步骤 ,和邯郸英才网小编一起了解。一,建立绩优标准进行岗位梳理后要确定岗位优秀绩效水平的标准。确定岗位的绩优标准要以企业对特定岗位开展绩效考核的指...
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《2021年四季度人力资源趋势报告》发布 83%的企业招聘需求不变或上升
《2021年四季度人力资源趋势报告》发布 83%的企业招聘需求不变或上升 《2021年四季度人力资源趋势报告》发布日前,猎聘发布《2021年四季度人力资源趋势报告》。该报告系猎聘战略业务发展部在调...
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网约配送员国家职业技能标准发布 城市配送行业现状以及市场规模预测
网约配送员国家职业技能标准发布 城市配送行业现状以及市场规模预测 网约配送员国家职业技能标准发布随着本地生活服务业的蓬勃发展,外卖、生鲜、药品等即时配送需求大量涌现,网约配送员的就业群体规模也快速...
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绿色人才市场面临“招工难” 绿色人才薪资水平怎么样
绿色人才市场面临“招工难” 绿色人才薪资水平怎么样 绿色人才市场面临“招工难”业界普遍认为,“绿色人才”市场正面临“招工难”的局面不管是以“风光”为代表的可再生能源行业,还是化石、制造、建筑等传统...
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岗位分析的工具有哪些?如何用好岗位分析的工具?
岗位分析的工具有哪些?如何用好岗位分析的工具? 总体来说,岗位分析的工具主要有观察法、面谈法、问卷法及工作日志法,其中观察法和工作日志法相对用得比较少,因适用面相对较少,如观察法主要针对一线的员工...
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竞业限制是什么?竞业限制补偿最低支付多少才有效?
竞业限制是什么?竞业限制补偿最低支付多少才有效? 所谓竞业限制(也称竞业禁止)是指用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同后一定期限内,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关...
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“互联网+”时代的HR组织架构如何设计!
“互联网+”时代的HR组织架构如何设计! “互联网+”时代的HR组织架构如何设计!和邯郸英才小编一起了解。第一:线性价值链瓦解引发组织并联随着微博、微信等社交媒体的普及,云计算、大数据等模式的广泛...
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