绩效管理

企业人才选拔标准的匹配理论

　企业人才选拔标准的匹配理论　　企业人才选拔出的人才能否在企业中发挥应有的作用，主要看匹配程度，主要：人才与岗位是否匹配，人才与企业是否匹配，人才与他人是否匹配,和邯郸英才网小编一起了解。1.人岗匹配...

如何避免绩效考核流于形式-

　如何避免绩效考核流于形式?　　绩效管理变革应当引起企业决策层足够的重视。很多企业管理变革失败的原因，就是因为管理变革没有得到应有的重视，或者管理变革方案不符合企业当时的历史条件。因此，企业在设计绩效...

优秀招聘HR在合格的基础上还可以增加以下内容

　优秀招聘HR在合格的基础上还可以增加以下内容　　优秀招聘HR在合格的基础上还可以增加以下内容,和邯郸英才网小编一起了解。 1、建立人才库 将所有投递简历者情况制作成电子表格存档，形成自己的人才库。 ...

面试自我介绍怎么写？面试英文自我介绍怎么写？

　面试自我介绍怎么写？面试英文自我介绍怎么写？　　面试自我介绍怎么写？面试英文自我介绍怎么写？面试求职中自我介绍还是非常重要的，很多人由于在自我介绍时出现问题导致错失心意的工作，所以不要因为一些可以避...

建立企业 KPI 绩效考核体系, 你是这样做的吗？

教你如何甄别合理的招聘需求？

　猎萝卜教你如何甄别合理的招聘需求？　　随着业务部门对来年的经营指标的确定，一拨拨人员需求又开启了，甚至将一切目标的落地，建立在人员按质、按量、按时到岗的假设前提下，你招是不招？这些需求合理吗？该如何...

中国数据安全人才缺口高达50万至100万人 网络安全人才就业薪酬变化及发展机遇

　中国数据安全人才缺口高达50万至100万人 网络安全人才就业薪酬变化及发展机遇　　中国数据安全人才缺口高达50万至100万人以互联网、金融以及消费品行业为例，数据的收集与使用量级大、频率高，可以说数...

HR如何有效控制和管理提高会议质量？

　HR如何有效控制和管理提高会议质量？　　如何开好公司的各项会议，很多时候我们见到最多的仍然处在口号阶段，会议室张贴悬挂着：会而有议、议而有决、决而有行、行而有果。甚至设置会议监督管理办法，但最终依然...

辞退100个员工还不如辞掉一个平庸的管理者

年终奖怎么发-年终奖金额怎么定-年终奖比例怎么设置？

　年终奖怎么发?年终奖金额怎么定?年终奖比例怎么设置？　　年终奖的设计离不开对总额的界定，以及年终奖占员工年度现金总收入的具体比例。从现实情况来看，大部分的企业对年终奖有着一种错误的解读,和邯郸英才网...

招聘工作是个有苦有乐的过程

绩效沟通体系包括哪些环节-

2022游戏行业发展趋势及市场现状分析

　2022游戏行业发展趋势及市场现状分析　　2022游戏行业发展趋势及市场现状分析游戏行业发展趋势及市场现状如何?近几年来，伴随着移动网络和移动终端性能的不断提高与完善，移动互联网游戏业务呈现快速增长...

传统HR向HRBP如何转型？

　传统HR向HRBP如何转型？　　今中国，各行各业都存在着转型升级的压力与机遇，如同“逆水行舟，不进则退”，HR的发展之路也不例外，相信很多HR都从业务部门听到过这样的评价,和邯郸英才网小编一起了解：...

多地启动2022公务员省考报名 公务员招录考试类别划分更加细致

　多地启动2022公务员省考报名 公务员招录考试类别划分更加细致　　多地启动2022公务员省考报名公务员省考什么时候开始?近期，浙江、江苏、上海、北京等多地发布2022年度公务员招录公告。以江苏为例，...