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对销售人员业绩考核制度和薪酬制度的几点思考
对销售人员业绩考核制度和薪酬制度的几点思考 销售人员成绩查核准则和薪酬准则的根本内容成绩查核和薪酬核算是不同但又密切相关的概念，因而咱们把两个概念放到一同进行交叉性的、综合性的剖析是可行的。当今，...
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HR到底是做什么的一个群体？从三个方面进行谈一下
HR到底是做什么的一个群体？从三个方面进行谈一下 HR到底是做什么的一个群体？我想从三个方面进行谈一下,和邯郸英才网小编一起了解。一、HR，应是普通且正常的人HR, HumanResources人...
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对公司人员配置和招聘规划方面的思考
对公司人员配置和招聘规划方面的思考 朋友最近公司新系统上线，于是变了超级加班达人，看他各种夜班周末班，唯有表同情，不过却引发了我对对公司人员配置和招聘规划方面的思考,和邯郸英才网小编一起了解。因为...
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2021年最火的专业是什么 这些专业本科生将增加10万人 学历教育行业前景分析
2021年最火的专业是什么 这些专业本科生将增加10万人 学历教育行业前景分析 2021年最火的专业是什么据媒体报道，近年来，公众对居家养老、康复护理、育婴育幼、烹饪保洁等家政服务需求已呈现刚性增...
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HR该如何应对面试爽约？
HR该如何应对面试爽约？ 面试爽约，是再普通不过的问题了，习以为常后,事实真的如此吗，细细分析来,邯郸英才小编认为大致可以从求职方和招聘方两方面分析： 一、求职方原因 1、 求职欲不是很强 ...
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人力资源绩效工资的分配方式有哪些？
人力资源绩效工资的分配方式有哪些？ 绩效奖金包括绩效工资(月度、季度、年度)、专项考核奖励等。那么，人力资源绩效工资的分配方式有哪些？和邯郸英才网小编一起了解。 绩效工资的分配方式有： 1、仅...
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2021年中国劳动力市场恢复性增长 社会保障制度不断完善
2021年中国劳动力市场恢复性增长 社会保障制度不断完善 2021年中国劳动力市场恢复性增长在国家出台的一系列“稳就业”、“保就业”政策保障下，劳动力市场在2021年恢复性增长。近日，中国财政科学...
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HR要如何才能赢得老板的“芳心”？
HR要如何才能赢得老板的“芳心”？ 俗话说的好：每一个成功的男人背后，总有一个优秀的女人。同样，一个成功企业的背后，总有一个优秀的HR。杰克韦尔奇曾说过“人力资源部负责人在任何企业中都应该是第二号...
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谷歌人才测评标准：“不要相信你的直觉！”
谷歌人才测评标准：“不要相信你的直觉！” 谷歌认为依靠本能的印象评估无法成为优秀的面试官，依靠经验的头十秒做出的预测往往会使面试官在面试过程中试图证明对应聘者的印象而非真正的评估，心理学家把这种自...
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HR如何做好简历分析让招聘工作既轻松又简单？
HR如何做好简历分析让招聘工作既轻松又简单？ 在公司做简历分析这个活儿，相信是每个HR都经历过的事情，简历分析看似简单的一项工作，但要想把它做好却也不是件容易的事，特别面对大量造假，虚构工作经历等...
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如何提高HR胜任力？对企业HR发展的建议
如何提高HR胜任力？对企业HR发展的建议 伴随着企业的转型，企业HR的地位发生了转变，从过去的人事科到人力资源部再到首席人才官，HR的战略性角色不断增强。一方面，企业高管和各职能部门对HR的重视程...
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到底如何做绩效管理？
到底如何做绩效管理？ 客户是一位年轻人，毕业于国内某名牌大学，早已坐在星巴克了，我到达时，两杯咖啡已静静地呆在桌面上，吸管也是整齐地与两个咖啡杯映衬在一起，有一种美感,和邯郸英才网小编一起了解。 ...
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绩效考核的六大原则是什么？
绩效考核的六大原则是什么？ 不少企业实施绩效管理失败，大部分原因是绩效指标选取不合理，绩效考核的方向性错误。绩效指标设立是否科学将直接影响到绩效管理的效果，如果要使得绩效指标设立科学、合理，就必须...
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影响企业能不能招到人的几个因素？
影响企业能不能招到人的几个因素？ 真正做招聘的，不能为了招聘而招聘，要有系统思维。有哪些是必须去做的？有哪些是需要长期去做的？一个公司的HR负责人如果不能从系统的高度去构建招聘体系，最终的结果就可...
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《中国AI人才培养白皮书》发布 人工智能行业全景调研
《中国AI人才培养白皮书》发布 人工智能行业全景调研 《中国AI人才培养白皮书》发布1月25日，百度联合浙江大学中国科教战略研究院发布《中国人工智能人才培养白皮书》(以下简称《白皮书》)，从人工智...
