职业定位

职业定位，就是清晰的明确一个人在职业上的发展方向，它是整个职业发展道路的航标。职业定位有三层含义：

确定自己你是谁，你适合做什么工作；

告诉别人你是谁，你擅长做什么工作；

根据自己的爱好、特长、能力、所学专业、经验优势、资源优势等，确定自己的发展方向与职业目标定位。

职业定位是自我定位和社会定位两者的统一，一个人只有在了解自己和了解职业的基础上才能够给自己做准确定位。

首先，要了解自己：主要是核心价值观念、动力系统、个性特点、天赋能力、缺陷等。方法：可以自我探索，可以请他人做评价，可以借助心理测验——充分地了解自己。

其次，要了解职业：包括职业的工作内容、知识要求、技能要求、经验要求、性格要求、工作环境、工作角色等。方法：询问业内的专家达10个以上。或者做实习、见习、参观、调查等。

做好职业定位，需要避免以下误区：

误区一：定位会使自己变得僵化。其实定位不是静态的，而是动态的事情，当自我发生重大变化，当外部环境发生重大变化的时候，都需要重新定位。

误区二：定位，很多情况下，会解释为“找一份好工作”。定位是找一份适合你的工作，而不是找一份“好工作”。

误区三：定位就是确定一个固定的工作。定位不是一个固定的东西，而是一种方法和视野，是一种对未来的预见和判断，因此，需要随着社会发展、科技进步和个人成长而不断调整。

综上，职业定位是一个持续的过程，需要不断根据个人的发展和社会环境的变化进行调整。只有清晰明确的职业定位，才能为个人职业生涯的成功打下坚实的基础。