网上求职如何获得面试机会

　　网上求职如何获得面试机会

　　网络的发展，让许多事情可以通过网络快速便捷的完成。今天我们要说的是网上求职如何获得面试机会，相信现在的年轻人求职一定有用上网络招聘这一方式，比如我们都了解的58同城、赶集、智联招聘等等一些大型的招聘网站，我们可以建立自己的帐户，然后投递简历求职，给我们的工作生活带来很多便利，但通过网络成功找到工作也是需要技巧的，和邯郸英才网小编一起了解 网上投简历应该注意哪些1、简历要与大公司沾边当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐＋销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：“我在xx矿泉水公司工作，成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”：“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏览简历的机会！2、经常刷新简历当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到！3、不要只应聘最近三天的职位 一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。4、让你的邮件永远在最前面 你要知道人事经理每天看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页！你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应！ 所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件？只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如2013年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2013年以后才会被排在后面！收藏 0打赏作者邯郸英才网个人所得税未缴纳会有怎样的后果?成功就是把喜欢的事做到极致!雇主品牌关键特征与核心价值,企业雇主品牌建设流程 求职面试