职场神攻略：快准狠！5分钟自我介绍法

　　职场神攻略：快准狠！5分钟自我介绍法

　　当你决心找工作和踏入职场的那一刻，你就要准备进行一番自我陈述性的介绍，这是不管应聘什么样的工作都要进行的一个环节，而且还是很重要的环节。自我介绍的好不好，巧不巧，妙不妙，都会给面试官不同的印象。所以，一种好的自我介绍无疑是给自己增加筹码和机会！下面是职业生涯不同阶段的介绍方式，大家可以鉴戒参考。和邯郸英才网小编一起来了解。伴随着不同的职业生涯经历，每个工作者的5分钟自我介绍凸显的重点各有不同，需拟定不同策略。职业生涯时间不同，策略也不同■无工作经验的社会新鲜人社会新鲜人在职场没有工作经验可供评估，自我介绍重点放在个人课业表现、专业学习、社团经验、国际或志工经验以及基本资料。1. 提出3～5年的职涯规划职业生涯规划的方向需紧扣所应征的职务，显示对自我发展有想法。2. 完整的学经历说明一是学业与研究的领域，二是社团与打工的经验，力求具体。例如打工使自己在某个领域得到的实际学习成果是什么，将如何有助于你未来的工作。3. 强调专业与训练新鲜人没有足够的实务经验，更需强调与工作相关的专业技能与训练，不论是某产业的制程技术、特殊语言的检定、电脑程式的证照等都可加分。■10年内职场老鸟千万别再自小学初中求学历程谈起，顶多说明一下大学主修或研究所研究领域，介绍重点在于工作经历。1. 说明工作经历的里程碑在这些阶段各自创造哪些个人代表作，要列举出具体事迹或数据，以及在不同阶段学习到的主要功课、个人软硬实力的提升。2. 回顾曾面临的关键挑战自这些挑战中，你如何排除万难，度过难关，甚至开创新局等。这部份将可凸显你的处世EQ，以及解决问题的能力等强项。列举3～5个长处，力求简单明了。然后再用一个简短句子来总结自己的长处、技能及经验，这就是你的求职筹码。简短自白加主要长处时间勿超过1分半，这段开场白恰构成别人对你的第一印象。事业成就（2分30秒）重头戏来了！按时间先远后近，包括服务的企业、职位、工作内容、主要成就、服务期间等。讲述时要将每个职涯转折点交代清楚，不然对方难免一直心存疑惑。若职业生涯超过10年，则可能得分段交代故事。在每阶段中强调对公司的建树，并交代每一件成就的当时情况、处理方式及最后结果。离职原因（30秒）离职原因最敏感，事先就该沙盘推演，现场还得见招拆招。有3条教战守则：小心处理、主动出击、心安理得。尽量保持镇定，离职原因主动先说，花点心思把故事的每个情节合理化，至少要让自己觉得可以接受，不要讲太多废话，但也不要想蒙混过关。解释到最后稍微停顿一下，以平静口吻试探对方是否已了解，或接受了，通常主考官不会对神情镇定的人穷追猛打。未来动向（30秒）压轴部份谈对自己的规画、对这份工作的期待，可以谈你的理想、抱负，也借此表现对这家企业、这份工作的热忱与决心。你可以只是描述一个轮廓，例如几年内达到某个目标；也可具体陈述某一项计划，例如报考EMBA、取得某个证照等，但切记要与你正应征的职务、企业发展有关。23励志网观点：在人际交往上有一个心理效应，这个心理效应往往对一个人的人际交流是否成功起到着很大影响。它就是第一印象，又称之为首因效应。而这个效应在职场上，尤其是在求职面试的时候更显得尤为重要。自我介绍几乎是每个公司面试时必要进行的环节，如果你有真才实学却不怎么会毛遂自荐，第一印象没有给面试官留下印象，那么进入复试的几率就会降低。相反，如果你知道怎么正确有效的介绍自己，让一个优秀的形象进入面试官眼里，这种效应会为你带来意想不到的收获。有时候，就是这么简单，自我介绍好，工作就得到了，介绍不好，明明你再优秀也会出现意外。所以，自我介绍是一种入职的策略！这种策略对于职场中人来说不得不重视！收藏 0打赏作者邯郸英才网跳槽并不意味着我们的职场之路从此平坦无忧岗位说明书竟然还有这些作用？高绩效管理咨询的操作模式 面试自我介绍