教你如何应对面试陷阱？

猎萝卜教你如何应对面试陷阱？

陷阱是现代企业人才招聘的一个显著特点。为了招聘合格有用的人才，许多公司会根据招聘职位的要求设计一些面试意外，以测量面试官的真实才能和自然内心世界，并做出选择。因此，面试官遇到意外是合理的，不要感到茫然和恐慌。以下是面试官成功应对面试意外的几个例子，希望对你的职场生活有所帮助，与邯郸人才网小编一起了解。面试突然提前招聘了一名业务主管，许多人参加了比赛。经过上午的笔试和计算机操作评估，毕业生兴华和其他三名候选人成功通过了初步考试。中午时分，考官告诉他们：下午2：30在客厅复试。兴华因为带了方便面，就在客厅里凑合；另外三个人出去吃饭。大约半小时后，考官走进会议室，看到只有兴华一人，他通知兴华：下午的第二次考试提前到八楼总统办公室。兴华一看到离复试只有20多分钟，就焦急地对考官说：其他三个人都去吃饭了，怎么办？主考官说：看到他们就通知他们，没看见就算了。管好自己！兴华以为自己不能这么自私，就在客厅等着。直到最后一刻，三个人还没有出现，就在门上留了一张便条，告诉另外三个人提前到中午1点在八楼总裁办公室复试，让他们看到纸条马上来。留言后，兴华在最后时间赶到复试地点，却看到他们三已经在总统办公室等了！原来这是复试题。考官已经单独通知了所有复试者，其余三人都没有提前告诉别人复试的消息；只有兴华这样做了。复试时，总裁问兴华：听说你一直在楼下等别人，你为什么要这样做？兴华回答说：给别人机会就是给自己机会；投机取巧不是高素质大学毕业生所做的。总统立即拍下了他的决定。提示：申请面试也是一种生活，高尚的道德品质是成功的前提。只有多想想别人，助人为乐，才能笑到最后。 在招聘一批销售人员之前，面试暂时取消了一家公司，打算开几辆满载货物的卡车，请面试官帮忙卸货。考官带头上车卸货；考生都想在考官面前表现出来，留下好的第一印象，所以做得特别努力。当货物卸到一半时，考官突然扭伤了腰，在别人的帮助下去医院看医生。离开时，考官对候选人说：对不起，今天的面试必须取消；至于什么时候面试，公司会通知你的。主考官的身影一消失，许多考生便骂骂咧咧，立即甩手而去，也有一部分考生坚持把货卸完才离开。公司当场录用了这批做事善始善终的人。原来这是一次特别的面试：因为受伤的考官离开了，但另一位考官在现场保持沉默，他清楚地看到了考生的言行。小贴士:职场最喜欢不讲价格，不讲报酬，乐于奉献，勤奋踏实，善始善终的人；那些斤斤计较报酬，虎头蛇尾工作的人，即使蒙混过关，也经不起实践的考验，摆脱不了被淘汰的命运。在面试中，刚从大学毕业的小娟被暂停到一家公司申请秘书职务，总统亲自面试。总统从多方面测试小娟后，脸上慢慢露出满意的笑容。这时，总统接到电话，对小娟说：我有事要出去，请稍等。总统走了半个多小时，小娟有点不耐烦；但她很快稳定了情绪，从口袋里拿出一本口袋杂志，很快进入了故事情节，甚至总统也不知道。总统高兴地告诉她：明天来上班吧。原来，半个多小时后，总统一直在另一个监控室观察她（总统办公室安装了监控器），看到小娟的行为符合秘书的要求，所以她被雇佣了。提示：面试中，当主考官中途借故退场，你一定要警惕，千万不能东摸摸西看看露出好奇的神态，更不能显出不耐烦。正确的处理方法是：如果室内有报纸，可以看看；或者提前准备书籍和杂志。总之，在面试过程中，要做到人多人少一样，有人不一样，只有这样，才能增加面试成功的几率。收藏 邯郸英才网企业调岗调薪员工必须无条件服从吗？为什么HR职场安全感总是找不到？这种绩效面试可以帮助员工 面试陷阱