总结面试中最容易被秒杀的十种表现

猎萝卜总结面试中最容易被秒杀的十种表现

你知道面试吗？你一定会说谁不懂。但，偏偏就因为各种原因，或经验不足、或准备不足、或行为举止不当等问题，你被HR秒杀了。在这里，不要谈论面试技巧，而是真正提醒每个求职者，面试将被杀死十种表现，避免这些现象，至少可以让你的面试成功率提高30%，邯郸人才网络小边了解。 1.这家公司没什么大不了的——傲慢的态度 镜头回放：D是海归硕士，金融专业。在D看来，他的资历很有竞争力，对面试也很有把握。面试中小企业时，HR让他简单他自己的经历，D说了三两句，就说简历上有。一副不愿多说话的样子，HR眉毛立刻皱了起来。 专家点评：无论你的资历有多好，或者你认为公司非常微不足道，你仍然应该谦虚低调地对待每一个面试机会。襄阳职业生涯首席职业规划师洪襄阳指出，求职者在面试中傲慢，会给予HR传达这样的信息:1)傲慢的态度肯定会带到工作中；2)这个人一定难以管理和调整；3)忠诚度难以保证，很有可能这里是跳板。若不注意态度，很可能会错过好机会。 2.张口问工资——唯钱是图 镜头回放：C辞去以前的工作是因为工资不高。快两个月了，工作还没有落实。但是时间一拖再拖，他的压力越来越大，面试时最急于知道的就是工资，每次初试结束，HR礼貌地问他还有什么问题，他张开嘴问薪水是多少，HR委婉地拒绝回答，然后没有回应。C感觉很奇怪，为什么关心自己的工资不对？ 专家点评:关心自己的工资没有错，但在面试中触及这个敏感话题需要一些技巧。在初试甚至对方通知面试的电话里，一上来就问工资，会让对方觉得你只关心钱，而不是工作，更不用说发展了。向阳生涯CCDM职业规划导师严岭建议，关心钱没问题，但一定要抓住机会。当公司认可你的能力，认为你是这个职位最合适的候选人，并明确表示要雇佣你时，这是一个谈论薪水的好机会。 3、带个妈来面试--你是职场宝宝? 镜头回放：S刚毕业，工作经验不足，每次收到面试通知，家人都会担心，怕遇到骗子公司，骗钱，更担心S的安全。所以每次去面试，S的妈妈总会陪伴前往。事实上，每次我进入面试公司，虽然S的母亲都会借口说她在路上，但面试官奇怪的眼睛总是让S感到特别尴尬。公司里看到这一幕的人都在窃窃私语，还有人捂着嘴笑。 专家点评：父母陪同面试是非常不明智的，这种现象会无意中成为孩子不够独立*证，会让HR对申请人的印象降低，担心招募一个没有独立能力处理一切的人，这不是给团队，给公司增加负担吗？ 4.举止散漫，抖腿成习惯——这是茶馆里的闲聊？ 镜头回放：F习惯了自由散漫。在这次采访中，前台接待员先把F带到一个小房间，让他独自等待。F感觉很无聊，一边环顾四周，一边喝水，翻翻桌上的资料册，不自觉地架起二郎腿，还不停地抖腿。一副漫不经心的样子，全被人看着HR看到了。更糟糕的是，在整个面试过程中，F或者不时抖腿，让HR失去兴趣，面试才十分钟结束。 专家评论：虽然你不必坐在面试中，但你必须在整个过程中遵守一些行为准则，这不仅是专业素质的体现，也是个人素质的体现。从这些行为中，HR判断你是否是一个严谨、有约束力的人，这个问题与你的工作是否认真、负责任有关，自然与你是否会被录取直接相关。 5.注意力不集中-兴奋或紧张冲昏头脑 镜头回放：T去面试营销助理，这是她最喜欢的公司很长一段时间，一进去看美丽的大堂，她就很兴奋，开始幻想在这里工作，然后开始担心她不够好，不被雇佣。等待面试几分钟，T直到面试满了胡思乱想，直到面试没能击中精神，HR在介绍了工作职责后，怎么想，T不注意仔细听，只好看着一脸疑惑。HR。 专家点评：去面试，不是刘奶奶进大观园，满脸好奇地逛了一圈就出来了。面试前一定要尽可能多的了解公司的基本情况，这是对公司的尊重，也体现了你的专业精神和职场成熟度，可以大大提高面试的成功率。 6.简历过度包装-欺诈扼杀个人诚信 镜头回放：X想申请项目经理，在简历上花了很多心思，把自己的资历包装得很完美。在面试中，HR让他谈谈他以前的工作经历和成就，X回忆简历中的内容，把内容梗慨说了一遍。HR继续问他，开展这些工作肯定会遇到很多困难，让他举例说明如何克服，X我开始吞吞吐吐，不知道该说什么。 专家点评：HR很容易判断一个人是否撒谎，是否夸大自己的能力。也许你能侥幸逃过一次拷问，但肯定逃不过连续的、多角度的拷问。襄阳职业生涯首席职业规划师洪襄阳表示，在面试中，过度和不恰当的自我宣传将被看穿，在这个问题上没有侥幸心理。不如老老实实承认自己的不足，说已经做好了充电准备来弥补不足，这样更容易HR接受你。过度的包装会让你失去诚信，所以直接出去。 7.夸夸其谈-信口开河，言多必失 镜头回放：A一直觉得自己口才好，善于沟通，觉得自己很适合做销售，就冲去面试。因为刚毕业，没有工作经验，HR问他大学期间是否有相关的工作经验或实习经验，A他认为这是他最好的问题，开始谈论各种学校经历和故事，不知不觉地偏离了主题，最后HR不得不打断他漫无边际的描述。 专家点评：在面试中回答问题应遵循一些原则和技巧，以提高面试效率，提高效率HR认可你: 1)简洁，把握问题的关键答案，不要做太多的延伸或扩展。这样做，可以防止多说多错的情况。 2)展示自己的核心竞争力。表达的组织等细节可以判断你在工作中的专业性和熟练性。因此，我们必须在面试前做好充分的准备，特别是在专业领域。在面试前，有必要提前做好可能使用的演讲。 3)将对话引向积极方向。没有人是完美的，即使你有缺点，你也可以通过积极的表达和充分的自信来让HR认为你是最合适的人选。 好炫耀-我家有关系！ 镜头回放：L我在市场部工作了两年，对外接触多，积累了一些人际资源。L发现自己擅长人际交往，喜欢和人打交道，就去面试公关职位。面试期间，考官考察了她之前建立的媒体关系，她开始大谈阔论，甚至把家里所有的关系都奉但效果恰恰相反。在主考官看来，小小年纪就好显摆，一看就是浮躁的表现。 专家点评:刚从学校毕业，有一点背景的职场新人往往会犯这个问题。希望利用资源在面试中增加工作机会。事实上，拥有资源是一件好事，但在面试中，体现自己的能力和素质是首要任务。同时，谦虚低调的态度才是真正的原因HR注意的办法。 9.衣着不合适-面试不开放party 夏天很热，下午一点出去面试，真的不是一般的痛苦。M穿着略显腰身的t恤，穿着裙子，脚上穿着一双高跟凉鞋，戴着太阳镜和阳伞出去，整个fashiongirl。她面对的是市场经理，一脸自信，可偏偏这家公司的文化比较刻板，市场经理的形象要求严谨，职业要求严格，HR当我看到她时，我想是来开的Party的吧。 专家点评：一个人的着装也是他专业水平的体现，尤其是代表公司经常接触客户的岗位。在日本企业，女员工不允许穿短裙或露趾鞋。如果你不知道这一点，你很可能会因为着装问题而被杀。如果判断不清楚，可以HR来电约面试时询问着装要求，确保万无一失。 10、面试迟到--最低级的错误 镜头回放：L接到外企的面试电话，对方要求下午去面试。他慌慌张张地写下地址出去了。当我到达那里时，我发现我找不到公司的具体位置。看到时间已经过去了半个小时，HR打电话询问情况，L很无奈:对不起，我迷路了，还不知道我在哪里。HR马上说：我们的面试安排很紧凑，后来还预约了别人的面试。你只能另行通知。L心当场跌到谷底。 专家点评：迟到是面试中的禁忌。假如你觉得时间太紧迫，可以在对方电话通知你面试时说明情况，争取调整时间。与其给人留下拖延和不守时的坏印象，不如推迟面试。襄阳职业提醒求职者，90%的人不熟悉面试时要去的地方。一定要提前检查路线，提前出门，留出机动时间。即使路上有交通堵塞等意想不到的情况，也不会迟到。 面试怎么会这么难，让这么多人折腰，最后一刻总是被杀？面试就像完成一个没有标准答案的综合问题。你需要的是尽可能仔细、全面地考虑问题，展示你的专业精神和专业技能，在各个方面都表现出优异的表现，以确保更高的综合得分，顺利通过面试，获得宝贵的机会。收藏 邯郸英才网跳槽后可能会遇到哪些面试问题？创意的应届生简历模板(邯郸英才会员免费简历模板下载）为什么很多人想跳槽又不敢裸辞呢？ 面试面试总结面试面试表现总结面试面试面试总结面试面试面试面试面试面试总结面试面试面试面试面试面试总结面试面试面试面试面试面试面试面试总结面试面试面试面试面试面试面试总结面试面试面试面试面试面试总结面试面试面试面试面试总结面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试总结面试面试面试面试面试面试面试面试总结面试面试面试面试面试面试面试总结面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试总结面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试总结面试面试面试面试面试面试面试面试面试总结面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试总结面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试总结面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试总结面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试总结面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试