求职面试时HR会问哪些问题？

　　求职面试时HR会问哪些问题？

　　面试的次数多了，你自己可能也发现了企业HR问的问题都是有规律可循的。求职面试这件事确实是有套路在里面的,和邯郸英才网小编一起了解。 一、自我介绍一下自己 考察点 这通常是主考官问的第一个问题，因为后面会问很多问题，所以这个问题重点考察的是你的以下三项能力： 1)表达能力。 2)自信度。 3)时间掌控能力。 回答提示 1)表达有逻辑层次，比如可以从教育背景、工作经历及性格三方面来谈谈自己。 2)不要超时，不要把自己的简历复述下来，可简短描述几个要点。面试前可提前在纸上罗列出来，自己预估一下时间。 3)重点讲跟应聘职位有关的项目或者实习经历或者个人优势。 4)不要像背书，要注意眼神交流，要显得有礼貌，可以在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。 二、你的性格如何?有什么优点、缺点? 考察点 这个问题同样考察三点： 1)主考官知道性格不是问出来的，看看你有多坦诚。 2)这是一个压力式提问，常常让人感觉不好回答。所以，面试官想看到你如何面对这种问题，尤其会如何讲自己的缺点。这个问题对于助理、服务、销售岗位尤为重要，因为在现实工作中，常常会遇到类似问题，比如向客户展示自己公司产品的优、缺点。 3)想了解一下你的自我评价。 回答提示 1)切忌把自己说得太完美，一定要让对方觉得真实可信。 2)无论是讲优点、缺点，都一定要考虑到三个结合： ①与自己的成长经历相结合。 ②与自己的工作经历相结合。 ③与应聘的工作特质相结合。 举例：比如，当我应聘HR时，我会告诉老板，本人出生在农村，那时候农村相对比较封闭，流动少，邻里相处都很坦诚，另外，我父母都强调，为人一定要真诚，我认为自己有一个优点，就是比较坦诚。另外，我小时候在农村长大，什么活都干过，所以平时在工作中，我能吃苦，也坚信只要工作有付出、就一定有回报。我认为，工作努力、能吃苦、能打硬仗是我的第二个优点。另外，我在XXX公司实习过HR，这家公司是知名跨国公司，流程全面，这段实习经历让我有比较好的视野，对HR的工作有一定的认识。我认为，这是我的第3个优点。一句话总结一下吧，我认为自己有三个优点，为人诚实、工作努力能吃苦、有HR实战能力。 3)缺点怎么说? 可以说出对方能感觉到的不足。这样讲有两个好处，一是显得你比较坦诚，二是提前把对方的忧虑说了出来，甚至有可能，你提前把对方想拒绝你的理由说了出来。 ①外表上你给别人的感觉。比如，我会说自己长得比较粗犷，会让人感觉亲和力不够。注意，这是长相问题，是不可改变的属性，严格来说，不能算是你的缺点，但这么一说，对方觉得你还是挺真诚的。这一点，你可以问问身边的朋友，或是结交不深的人，初次和你打交道时，你会给对方什么不好的印象? ②简历上你给别人的不足。比如，如果你的简历上显示你拿不出什么像样的证书，而这家公司又比较在乎的话(这个千万不要猜，可以在面试前电话探询)，你可以这样说，自己之前平时忙于实习，学习不够系统，但未来一定会加强。 4)以下两个缺点不要说： ①不能说自己的缺点是常人不能接受的特点，比如小心眼、爱批评。说到缺点时还有另外一种说法，就是强调你的某个优点的带来的不足，比如我比较诚实，所以有时不够圆滑。 ②千万不要耍花招，比如自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，主考官一听就知道你在美化自己，不愿透露真实的自己。 三、你怎么看待加班? 考察点 看你是否愿意为公司奉献，同时是否计较。 回答提示 1)只要问出这个问题，绝大多数情况下，这家企业加班的情况多。这家企业的加班到底多不多?可以通过侧面去了解，或者电话中问HR相关情况。 2)可以干脆地说，天底下不加班的企业很少吧。自己的原则是，只要工作没有做完，我会主动加班，这个根本不需要主管交待。 3)可以另外强调三点，具体可根据你自己的情况而定： ①如果自己有特殊情况下班，会和主管说明。 ②自己会尽力提高工作效率，减少不必要的加班。 ③如果有条件，强调自己能加班的客观条件，比如自己目前单身，没有任何家庭负担，平时也没什么事，不如加班或学习。但如果条件不具备，表明态度即可。 4) 千万不要问，有没有加班费，这是找死的节奏。可以事后问HR。 四、你的职业规划? 回答提示 1)设定一个与自己专业相关的长远目标 这个目标要和公司的工作有关但不要局限在企业内部。例如，HR专业的学生可以说，自己的目标是在35岁之前，也就是10年内，成为一名优秀的人才测评专家或者资深企业人力资源顾问;工程技术专业的学生，可以成为精益生产专家或者黑带大师;IT专业则可以在信息资源整合和ERP解决方案方面成为专家等等。需要注意的是，所设定的目标要着重于你想做什么而不是你想爬到什么级别。 2)把这个目标分解 以1年，3年，5年，10年的进度，逐步推进。这个就要自己编了，无法一一举例。记住，每个阶段都要说明你能为公司做出怎样的贡献，你能得到怎样的提高，这与你长远目标的关系在哪里。 3)说出希望得到公司怎样的帮助 在你迈向自己目标的过程中，除了自己想办法不断充电，还应该说一说希望得到公司怎样的帮助。比如能够有岗位轮换的机会;或者能够参与各种项目等。不要提希望公司会送你出国，给你报销学费之类的，应当表现出自己希望在实践中成长的渴望。 4)强调自己的稳定的心态 你可以这样说：“国人最讲究‘名正言顺’者‘不在其位，不谋其职’，所以很多人都认为，只有给了主管的职位，才能运用主管的权利，发挥主管的作用。我的理念和别人不同，我认为恰恰相反，当一个人展示出了主管该具有的能力，能完成更多的工作，公司自然会考虑对他的职位进行调整。”这样，你的自我包装就成功了一大半。 5)不要太自信 最后要注意，在回答类似问题时，不要显得太胸有成竹。偶尔显示出涉世未深的一面，可以让面试官觉得你还有学生的单纯。比如“这个问题很大，我在学校里也曾经断断续续的考虑过，现在我说说我自己的想法，希望能得到您的指教。” 以上就是面试中HR最经常问到的几大问题，虽然说面试是有一定套路存在的，但是面试的时候一定要真诚，不能为了回答而说谎，纸是包不住火的。 此外，面试时的面部表情和语速也可以有意地练习一下，这样子回答和交流的时候也能够给面试官一个良好的倾听体验。如果碰上压力测试，不要慌，要淡定!收藏 0打赏作者邯郸英才网什么是微简历？如何写微简历？微简历示范邯郸英才搜集了酒店面试技巧及常见问题跳槽如何实现快准狠？想跳槽就去跳！ 求职面试.求职面试问题面试问题