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2011-08-23 / 来源：邯郸人才网

对于初次找工作的毕业生来说，如何面对用人单位的选择？如何与企业的招聘人员沟通？如何让自己在众多的求职者中脱颖而出？应做好三个“第一”。　　第一动作一个细微的动作，能反映出一个人的整体素质。试想，一名要应聘研发岗位的求职者，却在招聘人员的面前手忙脚乱地翻找个人简历，那么谁会放心将如此细致的工作交给他呢？　　第一句话面试…

利于女生面试成功的几句话

2011-08-23 / 来源：邯郸人才网

1、摆脱依赖，勇于竞争。在充满求职竞争的今天，靠关系、走捷径，对自己的成才、择业都是极为不利的，女大学生只有摆脱依赖心理，牢固树立自主、自立意识，才能为在竞争中生存奠定良好的主观基础，才会让用人单位更信任你并录用你。 2、克服自卑，增强自信。自卑是女性走向成功的大敌，没有应有的自信，就不可能有竞争的勇气，从而失去择业竞…

面试技巧：常规问题早准备

2011-08-23 / 来源：邯郸人才网

　应届生在拜访前，除应准备齐全个人证件、证书以及书面简历外，还应注意了解所拜访公司的背景资料、欲应聘岗位的要求。个人还应就面试考官可能提及的问题做一准备。必要时，可以书面写下相关内容，并加以操练。　　简单举几个例子。如，请介绍一下你的大学生活。其主要意图是为了解应聘者的语言表达能力和逻辑思考能力。回答时应有主次之分，…

多重选择如何取舍

2011-08-22 / 来源：邯郸人才网

【职场案例】不懂取舍，让我错失良机张宜霖找工作已经三个月，如今却还待业在家。谈起求职的经历，他一脸懊恼。原来这几个月他网上海投，跑了多家现场招聘会，得到了多家公司的面试通知。照理说那是好事，可就是因为机会太多，让他左顾右盼，瞻前顾后，拿不定主意，反而错过了机会。“一开始，我得到多家公司的面试通知，隔三岔五就要去公…

简历重在“更新”

2011-08-22 / 来源：邯郸人才网

一份简历之所以能引起用人单位的注意，最关键的是时效性、针对性。这里所说的“时效性”是指您的简历是否在最前面：因为用人单位在搜索简历的时候，通常会按照简历先后顺序来查阅的：也就是如果我们能及时更新的话，就被搜索到的几率就会越大。而“针对性”是指您的简历中反映最新的内容：例如您的新工作，新培训，新的工作业绩等是否和用人单位…

好习惯有助于求职成功

2011-08-22 / 来源：邯郸人才网

在求职浪潮中，既有人一帆风顺，也有人屡屡碰壁。当失败者听说自己的同伴在两个星期内不费吹灰之力就找到了工作，他们常常把这归结为“运气”。从无数的竞争者手中获得有限的工作名额可不是运气那么简单，你需要养成一些能助自己一臂之力的好习惯。首先，要有目的地寻找，锁定与你的工作目标和价值相吻合的公司，然后再集中精力一一筛选。你需…

八点技巧提高面试成功率

2011-08-22 / 来源：邯郸人才网

通过面试时的交谈，招聘方既希望了解应聘者的专业水平，同时也希望初步了解应聘者的性格特征、做事风格。而要想成为一名优秀的基金研究员，除了需掌握扎实的经济金融专业知识之外，更需要大家耐得住寂寞的工作作风。工作了那么多年，并且主要是从事证券研究，尤其是从事基金研究方面的工作，记忆中一直都是被别人面试的情景：带着“人为刀俎、…

求职邮件应该怎样起标题？

2011-08-19 / 来源：邯郸人才网

《杜拉拉升职记》曾被白领们追捧为职场“红宝书”。从递简历、面试到升职、加薪、进而自己带领团队……职场新人如何一路打怪通关，华丽转身为职场达人？　　我们梳理了一些热点问题，请几位“十佳HR经理人”回答，教你找份好工作、快速炼成职场“白骨精”。　　求职邮件的标题　　最好把求职要点列出来　　问：网络求职时代，写求职邮件要…

你知道怎样做“人才”吗?

2011-08-19 / 来源：邯郸人才网

相信很多职场人都有过这样的感受：公司年会或者某个重大场合中，老板在台上激情四射地讲“公司最重要的资产就是人”“公司非常重视每一个员工，你们都是公司宝贵的人才”……而坐在台下的你却完全不能感同身受。这是公司老板在唱高调吗?还是你就压根不是公司眼里的“人才”?或许只是因为你不够了解公司的人才储备战略，那么如何做一个公司需要的…

四招应对网络求职

2011-08-18 / 来源：邯郸人才网

　　“金九银十”的招聘旺季即将到来，毕业生想要抓住好的工作机会，利用好互联网至关重要。　　提前搜索自己　　有人说任何宣传都是有利的，但在找工作时却并非如此。你需要在网上搜索一下你自己的名字，而且要经常进行搜索，因为很多用人单位也会用搜索引擎或是社交网站来了解应聘者。你要看看网上有没有自己写的具有攻击性言语、不恰当的照…

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