《杜拉拉升职记》曾被白领们追捧为职场“红宝书”。从递简历、面试到升职、加薪、进而自己带领团队……职场新人如何一路打怪通关，华丽转身为职场达人？

　　我们梳理了一些热点问题，请几位“十佳HR经理人”回答，教你找份好工作、快速炼成职场“白骨精”。

　　求职邮件的标题

　　最好把求职要点列出来

　　问：网络求职时代，写求职邮件要注意哪些细节问题？

　　张劲松（杭州方圆塑料机械有限公司人事行政中心总监）：我收到很多求职信，标题就只有“求职信”三个字。最起码应该写上“求职信——求职某某岗位”，最好在标题上就把求职要点列出来。

　　“希望企业给我一个机会”之类的废话，都不要写，理想和抱负也不需要讲得太多。

　　我觉得求职信只要体现出你的思路清晰，简单说明个人优势和经验就可以了。

　　缪郡：我们做一次招聘，打开邮箱可以看到几千封邮件。肯定要先做一个分类，有时候难免会误删一些指向性不明确的信件。

　　求职邮件还是以简历为主，或者你为自己写一个两三百字的综述，足够了。
　　
　　不要一个劲说我会做什么

　　要懂得揣测这个岗位需要什么人才

　　问：面试有什么技巧？是不是很忌讳提薪资要求？

　　文燕（虹软（杭州）科技有限公司人力资源兼运营总监）：穿着干净整洁是基本的要求，个性一点倒没有关系。

　　提薪资要求也没有关系，但是要讲究方法，不要说“必须”、“一定”，而要说“期望”、“预想”之类的词。

　　面试前，一定要去关注你应聘企业的特点，你应聘岗位的特点。不要一个劲说我会做什么，要懂得揣测这个岗位需要什么样的人才。
　　
　　现在的大学生非常懂得简历怎么写，但别忘了要经得起面试的询问。如果有些内容纯粹是吹嘘的，几个问题问下来你就完了。

　　可以适度展现自己的特长，比如诚恳、学习能力、公益心、亲和力。这些都能为你加分。